РУКОВОДСТВО ДЛЯ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ, КАК ПРОСИТЬ О НАДБАВКЕ

Я знаю, что если я буду работать усерднее, начальник заметит мне и повысит мою зарплату.

Это то, что вы говорите себе, выходя из офиса в 19:00 пять дней в неделю.

Но заметит ли ваш босс?

Он мог бы, но это будет медленный и болезненный процесс.

Большинство компаний не изо всех сил стараются заметить отличных сотрудников. Вам решать, как правильно звучать в рог.

Ненавижу рассказывать тебе об этом. Но если вы проработали на своей должности более года без повышения, значит, вы делаете что-то не так. Не волнуйтесь, я терпел неудачи в прошлом и до сих пор продолжаю это делать. К тому же попросить прибавку непросто.

Это было не так давно, когда я только что закончил колледж и понятия не имел, как вести переговоры о своей зарплате. К счастью, я приобрел привычки, которые помогли мне получить повышение. И, если эта тактика сработала для меня, я уверен, что она сработает и для вас.

Готовы начать зарабатывать большие деньги? Если да, то вот ваше руководство о том, как попросить о надбавке, которую вы заслуживаете.

1. Подготовьтесь, прежде чем просить о повышении.

Вы чувствуете себя накаченным. Вы упорно трудились больше года и знаете, что заслуживаете повышения.

Но прежде, чем вы войдете в офис (или кабинку) своего босса, сделайте домашнее задание. Под этим я имею в виду исследование того, какая у вас средняя зарплата для вашей должности.

Не переусердствуйте - все, что вам нужно, это приблизительная оценка средней зарплаты в вашей отрасли. Зайдите на такие сайты, как Стеклянная дверь , Оплата труда , а также Шкала заработной платы чтобы получить эту информацию. Затем введите свою роль или название компании в строке поиска.

Через несколько минут у вас будет приблизительное представление о том, сколько вам следует получать.Реклама

Обратите внимание на то, насколько велика разница между средней зарплатой и тем, что вы зарабатываете в настоящее время. Если ваша зарплата находится на низком уровне, не волнуйтесь, используйте это как свою мотивацию, чтобы получать более высокую зарплату.

Будьте честны с собой в отношении того, какие навыки вы предлагаете своему работодателю. Если вы отстаете в какой-либо области, прочтите книгу или пройдите курс, чтобы улучшить свои навыки. Другой вариант - попросить начальника о дополнительной работе, чтобы получить больше опыта.

Сделайте своим приоритетом улучшение, чтобы вы оставались точными в своих навыках.

2. Знайте ценность, которую вы приносите

Если вы никогда не оговаривали свою зарплату, я держу пари, что она будет ниже среднего по отрасли.

Я знаю, как это расстраивает, потому что я там был. Я бы завидовал тем, кому платили больше, чем мне, тем более, что я много работал. Но такой образ мышления не принесет вам никакой пользы.

Если вы недовольны своей нынешней зарплатой, то это потому, что вы не знаете себе цену. Итак, прежде чем просить начальника о повышении, четко определите, какую ценность вы приносите своему работодателю.

Чтобы знать, на каком уровне вы стоите, запишите соответствующие навыки, которые вы привносите в свою команду. Например, для веб-дизайнера ценным навыком может быть создание отличных логотипов. Напишите список из 5-10 похожих навыков, которые помогут вам выделиться.

Кроме того, узнайте, какие главные навыки востребованы для вашей текущей работы, и внесите здесь улучшения. Когда вы ценны, люди заметят. Что еще более важно, осознание своей ценности поможет вам лучше договариваться о зарплате.

3. Заработайте встречу со своим боссом

У вас мурашки по коже, когда вы случайно идете к своему боссу и просите о надбавке?

Ты должен, потому что это плохой способ о чем-то просить. Вы бы обратились к человеку, с которым познакомились на конференции 6 месяцев назад, и внезапно попросили бы об одолжении? Надеюсь нет.

Скорее всего, они вам откажут. Это потому, что вы не заслужили право просить об услуге. Как и в этом сценарии, не подходите к начальнику наугад с просьбой о повышении.

Вместо этого продвигайтесь вверх. Спросите своего начальника, как он / она думает, что вы работаете несколько раз в месяц. Затем спросите, что вам нужно, чтобы получить прибавку.Реклама

Повторяйте этот процесс, пока не будете уверены, как получить прибавку. Это напомнит вам о вас, когда придет время повышать зарплату.

4. Создайте свое идеальное время

Вы когда-нибудь смотрели фильм, в котором персонаж знал, что наступило идеальное время, чтобы что-то сделать?

Возьмем, к примеру, любовные истории, когда мужчина знает идеальное время, чтобы пригласить женщину на свидание. Идеальной ночью вы слышите правильную музыку на заднем плане. Реальность такова, что в жизни идеальные времена бывают редко.

Это не значит, что завтра вы должны подойти к своему боссу и попросить повышения. Вместо этого помните, что единственное идеальное время, которое будет существовать, - это когда вы сделаете все возможное, чтобы подготовиться.

Сделайте некоторое планирование где бы вы спросили своего босса. Если в определенные месяцы он / она много путешествует, не спрашивайте в это время. Выберите день и время, когда, как вы знаете, ваш босс будет наиболее доступен.

Добавьте в календарь встречу с начальником, чтобы обсудить продвижение по службе. Таким образом вы избежите спешки и увеличите свои шансы на то, что вас услышат.

5. Увеличивайте свои шансы на успех, думая, как ваш босс

Знание своего клиента касается не только продавцов. Та же концепция применима и к вам, за исключением того, что думайте о своем начальнике как о своем клиенте.

Поступая так, вы можете ожидать, что он / она вам скажет. Тогда вы можете подготовиться к возможным результатам.

Если бы ваш начальник спросил вас, почему вы заслуживаете повышения, вы бы не ошиблись. Вы без колебаний резюмируете 2–3 ключевых момента.

Подумайте о трех возможных сценариях, основанных на том, что вы знаете о своем начальнике. Затем запишите свое обсуждение трех основных сценариев.

6. Определите политику своей компании.

Ждать каждый год повышения зарплаты - огромная ошибка.

Если вам интересно, почему - не все компании придерживаются одинаковых правил получения повышения. Некоторые делают обзор эффективности ежегодно, а другие - ежеквартально или раз в полгода. Чтобы ознакомиться с политикой вашей компании, посетите их веб-портал HR.Реклама

Если вы не можете найти ответы на свои вопросы, позвоните в отдел кадров своей компании. Ваша цель должна заключаться в том, чтобы определить, в какой период времени нужно попросить повышения. Как только вы узнаете эти временные рамки, вы можете подготовиться к запросу.

7. Повышайте свой эмоциональный интеллект.

Эмоциональный интеллект - это навык, которым нужно овладеть.

Почему?

Меньше всего вам хотелось бы расстраиваться, если в конечном итоге вы не получите повышение, на которое рассчитывали. Это только усложнит вашу ситуацию и снизит шансы на повышение в будущем.

Овладение эмоциями позволяет вам лучше сотрудничать с другими, что увеличивает ваши шансы на успех.

Дэниел Гоулман рассуждает в своей книге Эмоциональный интеллект: почему он может иметь большее значение, чем IQ этот эмоциональный интеллект так же важен, как и ваш IQ. Исследования показывают, что люди, которые лучше справляются со своими эмоциями, лучше учатся в школе. Эмоционально интеллигентные люди социально квалифицированы, способны лучше сопереживать другим.

Улучшить свой эмоциональный интеллект непросто. Но изменение того, как вы воспринимаете неудачи и справляетесь со стрессом, поможет вам стать лучше.

Чтобы не воспринимать неудачу как личность, рассматривайте ее как возможность обучения . Это поможет вам учиться на своих ошибках и не повторять их дважды.

Чтобы лучше справляться со стрессом, начать медитировать .

Готов поспорить, что вы думаете, что медитация не для вас. В конце концов, вы не монах, который часами тихо сидит в комнате. Медитация предназначена не только для избранных - она предназначена для всех.

Даже если вы не умеете медитировать, вы можете чему-то научиться из приложений или онлайн-видео. Если вы будете практиковать медитацию в достаточной мере, то в конечном итоге вы пожнете ее плоды. Вот 5-минутное руководство по медитации: в любом месте и в любое время.

8. Не принимайте отказ лично

Вы можете быть максимально подготовлены и все равно потерпеть неудачу. Но не принимайте это на свой счет.Реклама

Часто это происходит потому, что у вашей компании нет на это бюджета. Хотя вы не можете ожидать неожиданного, вы можете к нему подготовиться. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе, прежде чем побежать к своему менеджеру с просьбой о повышении:

Как долго я могу откладывать, если мне отказали в продвижении по службе?
Как моя компания работала в прошлом году?
Заслуживаю ли я повышения?

Если вам отказали в продвижении по службе, попросите пересмотреть свою работу в течение 3–6 месяцев. Не забудьте получить подробную информацию о том, что требуется для повышения по службе, чтобы вы могли работать над этим.

В худшем случае ваша компания не желает продвигать вас по службе. Если это ваш сценарий, найдите способ выбраться из этой среды.

Бонусные подсказки

Если вам нужны дополнительные советы по поводу повышения зарплаты, вот хорошая инфографика:^[1]

Получайте деньги, которых вы заслуживаете

Представьте себе, что вы каждое утро просыпаетесь с нетерпением ждем возможности работать на полную катушку.

Ваша роль не изменилась, но вы впервые почувствовали себя услышанными вашим менеджером. После 6 месяцев упорного труда вы получили повышение, на которое надеялись. Самое приятное, что вам не нужно было оставаться в офисе до 19:00, чтобы заработать.

Я знаю, что вы хотите, чтобы этот сценарий был вашей реальностью. Это было не так давно, когда я получал низкую зарплату и боялся попросить то, что я заслужил. Но после проб и ошибок мне удалось получить много повышений и сменить карьеру.

Зачем я тебе это говорю? Потому что, если я смог получить прибавку, то сможете и вы. Вам придется работать усерднее, чем большинство людей, и приносить жертвы на этом пути, но это того стоит.

За исключением этого времени, вы будете усердно работать в нужных областях. Думайте об этом посте как о своей мини-схеме для получения заработка, которого вы заслуживаете. Будьте честны с собой и сосредоточьтесь на том, чтобы улучшить свои слабые стороны. Прежде чем вы это узнаете, однажды вы проснетесь, работая на любимой работе, и вам платят то, что вы заслуживаете.