ПОЧЕМУ ТАК ВАЖНО НАСТАВНИЧЕСТВО: ОТЛИЧНЫЙ ПРИМЕР ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Чтобы добиться успеха в сегодняшнем конкурентном мире, нужно использовать все возможности, доступные вам.

Хотя в нашей культуре существует стойкое повествование о волке-одиночке или ковбое, которые играют по своим правилам и все же добиваются успеха. Реальность такова, что никто не добирается до вершины самостоятельно.

Практически все успешные люди оказывали наставническое влияние в своей жизни, будь то учитель, родитель или начальник, кто-то служил образцом для подражания, тренером или чирлидером, выталкивая их из зоны комфорта к успеху.

Но разве наставничество - умирающее искусство? Что вы ищете в наставнике? Как вы его нашли? А чего вы можете ожидать от процесса наставничества? Ответьте на все эти и другие вопросы в этом посте.

Рабочее определение наставничества

Для наших целей наставник - это тот, кто обладает мудростью. А что такое мудрость? Это сочетание знаний и опыта .

Наставник - это, как правило, тот, кто какое-то время работает в поле и преуспел в своем деле. Само наставничество определяется как отношения между более опытным человеком (наставником), который поддерживает и поощряет других (подопечного) в их бизнесе или карьере.^[1]Наставники обычно действуют как ресурс для подопечных, не управляя ими на микроуровне.

Как и многие люди, на протяжении многих лет у меня были разные наставники, и они оказались бесценными для моего роста и успеха. Фактически, мои первые набеги на интернет-маркетинг были связаны с тем, что я наблюдал, как мой друг стал очень успешным, работая дома на своем компьютере. Когда я обратился к нему с просьбой помочь мне изучить бизнес, он согласился, но только если мы установим определенные основные правила.

Хотя это было гораздо более формальное обвинение, чем я ожидал, оглядываясь назад, я вижу ценность его подхода. Вот правила, о которых мы договорились:

Встречи

Мы должны были встречаться каждую среду на обед, каждая встреча длилась примерно один час, и если один из нас не мог приехать, нам нужно было уведомить другого за 24 часа. Это сделало отношения наставничества приоритетом.

Как и все остальное, что было важно для успеха моего бизнеса, я должен был посвятить себя этому и серьезно отнестись к этому.

Теперь, после тех первых наставнических отношений, у меня были другие люди с разными людьми, которые жили далеко от меня, некоторые даже в других странах. В таких случаях мы встречались по телефону, в прямом сообщении или по видеоконференции, но у нас всегда было определенное время и регулярный график.Реклама

Продолжительность

Он настоял на том, чтобы у наших наставнических отношений был срок в три месяца. Он объяснил, что, хотя он был счастлив помочь, он не был заинтересован в том, чтобы становиться для меня костылем каждый раз, когда у меня возникала проблема. Кроме того, я не мог ему платить, и, как он объяснил, у меня есть жизнь вне работы.

Как оказалось, мы поддерживаем связь на протяжении многих лет и регулярно обмениваемся мыслями и идеями, на самом деле, сейчас он нередко обращается ко мне за советом. Но наличие этого трехмесячного срока было важно по нескольким причинам.

Во-первых, это заставило меня сосредоточить внимание на нем как на активе. Знание, что этот резервуар информации скоро иссякнет, заставило меня больше ценить его время.

Шло время, и я обнаружил, что ношу с собой небольшую записную книжку, чтобы записывать вопросы и идеи для нашей следующей встречи. Я продолжаю эту привычку по сей день, хотя мой телефон заменил ноутбук.

Другое дело, что это дало ему выход. Я не осознавал этого, пока не начал наставлять других. Не все созданы для предпринимателей или владельцев бизнеса. Некоторые люди плохо ориентируются или просто недостаточно организованы, чтобы быть самим собой.

Это может быть очень неприятно для наставника, он прилагает значительные усилия для налаживания отношений, и если он будет продолжать вести лошадь к воде, не напоив ее, то возможность назначить жесткую дату окончания срока делает наставничество этих людей терпимым.

Цели

На самой первой встрече мы поставили (и записали) цели наших отношений. Откровенно говоря, я был немного сбит с толку, когда он спросил меня, каковы мои цели на нашей встрече, но, к счастью для меня, он уже делал это раньше и смог помочь.

Мы определили, что цели этих наставнических отношений будут состоять из следующего:

Разработать веб-сайт специально для моей маркетинговой деятельности в Интернете.
Разработайте различные маркетинговые стратегии для продуктов и услуг, которые я предлагал.
Отслеживайте и анализируйте различные маркетинговые стратегии с помощью A / B-тестирования, чтобы определить наиболее рентабельные процессы.
Придумайте долгосрочный (5-летний) план развития бизнеса.

Теперь, когда у нас были цели в голове, мы прошли и разбили каждую из них на более мелкие этапы, которые можно было включить в наш трехмесячный график.

Что такое великий наставник?

Великие наставники похожи на Полярную звезду, а не на GPS.

Человек, я люблю свой GPS! Я вставляю адрес и получаю пошаговые инструкции к месту назначения. Я не заблудился даже в совершенно незнакомом городе за долгие годы. Более новые даже перенаправят вас, чтобы избежать задержек на дорогах, строительства или аварий.

Но в первые дни навигации Полярная звезда была важным ориентиром для навигации.Реклама

Используя фиксированную точку в небе, капитаны кораблей могли перемещаться по бескрайним океанам, путешествуя с одного континента на другой.

В то время как сегодняшние капитаны могут выходить в определенные порты и обратно, используя GPS-навигатор, который определяет точный маршрут. Использование Полярной звезды для навигации было гораздо менее точным. Вы можете добраться с одного континента на другой, но моря, ветры и штормы гарантируют, что вы никогда не пройдете одним и тем же маршрутом дважды.

Хороший наставник подобен Полярной звезде, а не GPS. Они дадут вам руководство, но не конкретное направление.

Три признака отличного наставника

Как узнать хорошего наставника? Вот некоторые важные признаки:

1. Они позволяют делать ошибки.

Термин «Опыт - лучший учитель» верен. Отношения наставничества не должны спасать вас от всех ваших ошибок, хотя заблудиться в шторме страшно, они могут просто сбить вас с курса, чтобы вы попали в лучшее место.

2. Они избегают становиться героями.

Хотя это определенно связано с первым пунктом, они должны позволить вам потерпеть неудачу и сделать свои собственные ошибки. Это больше, чем просто это. Наставничество может подпитывать эго наставника.

Когда они воспринимают себя и думают о себе как о едином, у кого есть все ответы, это может заставить их подсознательно захотеть оправдать эти ожидания. Хороший наставник поймет это и предложит только тот совет, на который он способен.

3. Они используют вопросы, а не ответы.

Есть старая поговорка:

Добрый Господь не зря дал нам два уха и один рот. Вам следует слушать вдвое больше, чем говорить.

В этом отношении процесс наставничества очень похож на терапию. Хороший терапевт поможет вам самостоятельно справиться с проблемами и проблемами. Они дают вам инструменты, советы и предложения, но тяжелая работа приходится делать именно вам, они не сделают этого за вас.

Хороший наставник поступает так же.

Вы готовы к наставнику?

Мы много говорили о наставничестве, наставниках, о том, что они делают, как они это делают и что делает их хорошим. Но наставничество - это улица с двусторонним движением.Реклама

Если вы видите преимущества получения наставника, важно понимать, что как подопечный, у вас есть обязательства и обязанности перед наставником. Всегда помните, что вы просите кого-то поделиться с вами своими кровно заработанными знаниями и опытом, может быть, бесплатно, а может быть (как я), чтобы вы могли заняться тем же бизнесом, что и он, и однажды стать конкурентом.

Вот несколько серьезных вещей, которые вы должны рассмотреть, прежде чем вступать в отношения наставничества:

Вы умеете тренировать?

Это действительно может быть проблемой для предпринимателей, часто у нас будут свои собственные идеи и способы делать что-то.

Возможно, раньше мы добивались успеха в других сферах деятельности, и у нас есть опыт успешной работы. Осознайте, что вещи, которые принесли нам успех в прошлом, могут не привести к успеху на этот раз.

Снова начинать с нуля - горькая пилюля, которую стоит проглотить. Вы должны уметь отложить в сторону то, что, как вы думаете, знаете, и узнать новые и разные способы достижения успеха.

Вы хорошо прислушиваетесь к советам или критике?

Ни один взрослый не любит, когда его критикуют или говорят, что делать, но зрелость означает, что вы можете получать указания и критику, не принимая их на свой счет.

Каждый школьный футболист понимает, что тренер кричит, чтобы команда стала лучше, а не потому, что вы ему лично не нравитесь. Точно так же критика вашего наставника направлена не на вас, а, скорее, на то, чтобы привести вас к вашим заранее определенным целям.

Вы привержены процессу?

Продолжительность наставнических отношений может составлять от нескольких недель до нескольких лет. Если вы не готовы тратить необходимое время и усилия, пожалуйста, даже не начинайте.

Имея кого-то наставником, они тратят свое время и энергию на то, чтобы помочь вам. Ничто так не расстраивает хорошего наставника, как дезорганизованный человек, пропускающий встречи или не желающий тратить необходимое время и усилия.

Кроме того, у вас должны быть реалистичные ожидания в отношении наставничества. Я видел, как люди обращались к потенциальным наставникам исключительно на основе сети или связей наставника. Потенциальный подопечный видит в наставнике проводника, ведущего к людям, которые, по его мнению, действительно могут помочь его карьере. Это большое 'нет'.

Во-первых, это нечестный способ начать наставнические отношения. Во-вторых, я никогда не видел, чтобы это работало, и обычно это имеет неприятные последствия.

Наставники, как и все мы, не любят, когда их используют по скрытым мотивам, и когда ваши мотивы становятся ясными, это не только конец наставнических отношений, но и обычно ставит под угрозу репутацию бывшего подопечного.Реклама

Поэтому, если ваш наставник знакомит вас со своими кругами, всегда проявляйте уважение и уточняйте у своего наставника, прежде чем начинать контакт с тем, с кем он вас познакомил.

Советы по поиску наставника

Многие люди более чем счастливы помочь кому-то новичку в бизнесе советом или указанием. Но стать наставником - это гораздо более сложный процесс.

Прежде чем просить кого-то стать наставником, принесите что-нибудь к столу. В конце концов, наставник соглашается взять вас под свое крыло, поэтому ваше отношение, репутация и успех напрямую отражаются на наставнике.

Совет №1 - Сделайте лишнюю милю

В рабочей среде потенциальные наставники всегда наблюдают и оценивают новых людей. Они замечают тех, кто приходит каждый день ровно в 9 утра, а уходит ровно в 5 вечера. А еще они замечают тех, кто приходит рано, остается допоздна и не жалуется на выполнение задач, которые больше никто не хочет делать.

Так что, приложив немного дополнительных усилий, вы станете гораздо более привлекательным кандидатом на должность наставника.

Совет № 2 - Относитесь ко всем как к привратникам.

Привратник - это человек, имеющий доступ к влиятельному человеку. Очевидный привратник - секретарь или личный помощник босса. Это люди, которых вы не хотите злить!

Более сложная часть состоит в том, что вы не знаете всех взаимоотношений привратника. Поэтому, даже если у вас могут быть хорошие отношения с привратником, вы могли быть грубым или непрофессиональным по отношению к коллеге, который дружит с помощником этого начальника. Вы только что сделали свою жизнь труднее, чем нужно.

Совет № 3 - Спрашивайте!

Как только вы проявите приверженность, трудолюбие и ценность для организации, вам нужно будет прямо и попросить наставничества.

Не ждите, что наставники будут искать вас. Вы должны быть тем, кто инициирует отношения.

Заключение

Наличие хорошего наставника может иметь неисчислимые преимущества для вашей карьеры или деловой жизни. Общаясь с наставником, вы цените его опыт и знания. Но что еще более важно, отношения наставничества дадут вам подотчетность, вехи, которых нужно достичь, и точную оценку ваших навыков.

Рекомендуемое фото: Unsplash через unsplash.com