Могли бы вы по-прежнему проявлять уважение к тому, кто вам не нравится? Не могли бы вы?

Могли бы вы по-прежнему проявлять уважение к тому, кто вам не нравится? Не могли бы вы?

Ваш гороскоп на завтра

Вы всех уважаете? Вы бы проявили уважение ко всем и каждому, в том числе к людям, которые совершили ошибки, которые могут показаться непростительными?

Мерриам-Вебстер дает определение уважения в виде:



  • чувство восхищения кем-то или чем-то хорошим, ценным, важным и т. д.
  • чувство или понимание того, что кто-то или что-то является важным, серьезным и т. д., и к ним следует относиться соответствующим образом
  • особый способ думать или смотреть на что-то

Однако означает ли это, что если что-то не является ценным, дорогим или важным, следует отказаться от уважения? Как насчет того, кто не умен или, может быть, не важен? А как насчет человека из рабочего класса с небольшими достижениями или положением в социальном классе? Означает ли это, что они не заслуживают надлежащего обращения?



Мы видим примеры неуважительного поведения в повседневной жизни. В онлайн-мире мы видим людей, на которых направляются негативные оскорбительные комментарии от незнакомцев, которые их даже не знают. На бывшего осужденного смотрят по-другому и, возможно, даже смотрят свысока из-за их прошлых поступков, даже если они теперь меняют человека. С бедными и бездомными часто обращаются менее уважительно, чем с богатыми и привилегированными. К хорошо одетому человеку относятся более вежливо и приветствуются, чем к тому, кто одевается небрежно.

Уважение, на самом деле

Дома, по соседству, в школе или на работе мы постоянно находимся в присутствии других людей. Это означает, что нам нужно взаимодействовать друг с другом в какой-то момент, если не ежедневно.Реклама

Есть те, кто общается с нами естественно, и те, которые нам сразу же нравятся, когда мы впервые знакомимся; есть и те, которые нам не нравятся с первого момента, и кажется, что связь никогда не улучшается, как бы мы ни старались. С другой стороны, есть люди, у которых такое негативное отношение и поведение, что другие отворачиваются от них.



Когда мы сталкиваемся лицом к лицу с кем-то, с кем мы не любим или ненавидим общение, как мы сохраняем такое же уважительное отношение, как и к другим? Как насчет того, кто обычно ведет себя грубо и плохо к нему относится? А как насчет того, кто отказывается брать на себя ответственность за свои действия и / или бездействие, постоянно обвиняет и уклоняется от ответственности?

Или, что еще хуже, что, если нам придется взаимодействовать с кем-то, кто плохой, но он не понимает, что это проблема? А как насчет эгоистичных и манипулятивных людей? Навязчивые лжецы? Или тех, кто заставляет вас ненавидеть их до глубины души?



Следует ли вам по-прежнему проявлять к ним уважение и относиться к ним с улыбкой, вежливостью и достоинством? Можете ли вы заставить себя это сделать? Хотели бы вы?

Некоторые из нас могут полагать, что человек, который не уважает других или даже себя в первую очередь, не заслуживает взаимного уважения. Однако идеальной аналогией может быть ситуация, когда кто-то причиняет вам боль или ворует у вас: вы бы обидели их в ответ или украли бы у них, чтобы показать им, чего они заслуживают?Реклама

Подумайте о ком-то, кто относился к вам с неуважением. Будете ли вы относиться к ним так же неуважительно просто потому, что они не знают, как уважать себя и других? Если бы мы это сделали, какая разница была бы между нами и ними?

Как проявление уважения может изменить вас и вашу жизнь

Вы не поверите, но мы проявляем разный уровень уважения к разным людям, с которыми сталкиваемся. По иронии судьбы, мы склонны проявлять к незнакомцам или людям, которых едва знаем, больше уважения, чем к близким нам людям, например, к членам нашей семьи. Мы более вежливы и говорим приятнее с соседями, коллегами или даже с бакалейщиком, чем наши супруги или братья и сестры.

Уважение - это врожденная черта и отношение, которые мы закладываем в себя. Это не то, что мы должны видеть от других, прежде чем мы начнем практиковать. Уважение не зависит от человеческой природы или внешних причин.

Уважение, как и доверие, необходимо, без сомнения, заслужить, но когда мы достаточно любезны, чтобы сначала проявить уважение к другим, даже если они этого не заслуживают, мы, по сути, практикуем уважение к себе и показываем другим, как уважать нас. соответственно.

Если вам трудно проявлять уважение к людям, которых вы вообще не выносите, вот несколько тактик, которые вы, возможно, захотите изучить и применить, вместо того, чтобы пытаться убедить себя остыть или терять самообладание каждый раз, когда вы сталкиваетесь с людьми лицом к лицу.Реклама

Практика взаимности

Обязательно сохраняйте взаимное пространство между собой и проявляйте взаимное уважение к другим, если не друг к другу. Если вы не можете дружить с кем-то на работе, по крайней мере, будьте с ними профессиональны. Если вы не можете оставаться вежливым с кем-то из своего круга общения, держитесь на безопасном расстоянии, чтобы ваше общение было ограничено.

Когда вам кто-то не нравится и вы не можете относиться к нему с уважением, они обычно это чувствуют и отвечают тем же взаимностью. Затем это подпитывает отрицательный цикл. Однако, когда мы практикуем взаимное пространство и уважение к людям, даже к тем, кого мы не любим или не можем терпеть, мы не только строим свою терпимость, но и демонстрируем свою милосердие, показывая другим, что мы достаточно уважаем себя, чтобы не быть на одной волне с ними. их.

Примите различия в людях

Мы все разные существа. Кто вы и кто другой человек, совершенно разные. Вы не определяются друг другом - и вы не определяетесь их действиями, характерами, поведением и отношением.

Некоторым может быть трудно принять различия и пробелы в людях, учитывая наши различия в происхождении, воспитании, культурах, образовании, убеждениях, мышлении и окружающей среде, но каждый шаг или открытие - это познавательное путешествие для нас в нашей жизни. Адаптация к разным людям и ситуациям и обучение у них не только расширит наше видение и перспективы, но и расширит наше понимание с большим принятием.

Объективный взгляд на ситуацию

Когда у вас есть проблемы с поддержанием взаимного уважения с людьми, которых вы едва можете терпеть, постарайтесь научиться не поддаваться влиянию их присутствия и не принимать вещи на свой счет. Постарайтесь объективно взглянуть на ситуацию (а не на человека).Реклама

Возможно, индивидуальность человека действует вам на нервы определенным образом, и он ничего не может с этим поделать. Вместо того, чтобы испытывать негативное влияние того, с кем вы имеете дело, сосредоточьтесь на ситуации. Разбирайтесь с проблемами и обстоятельствами, а не с вовлеченными людьми. Это упростит задачу и сделает ее более управляемой.

Другими словами

Нет единого или определенного способа лечить кого-либо. Взаимное уважение - ключ к успеху.

Мы все достойны и заслуживаем уважения за то, кто мы есть как личности, независимо от нашего социального класса, достижений, личности, чувства одежды, интеллекта или даже нашего телосложения. Когда мы практикуем уважительное отношение к другим, мы на самом деле уважаем себя и демонстрируем другим, как мы хотим, чтобы к нам относились в ответ. Когда вы уважаете себя, другие тоже будут уважать вас.

Рекомендуемое фото: Теннисный рукопожатие после матча через upload.wikimedia.org

Калькулятор калорий

О нас

nordicislandsar.com - Источник практических и адаптируемых знаний, посвященных улучшению здоровья, счастья, продуктивности, отношений и многого другого.

Рекомендуем
Как сказать кому-то, что вы любите их тонко, но сладко (доступно 100 способов)
Как сказать кому-то, что вы любите их тонко, но сладко (доступно 100 способов)
Как умело договариваться о зарплате, не проявляя настойчивости
Как умело договариваться о зарплате, не проявляя настойчивости
8 способов помочь вам научиться всему быстрее
8 способов помочь вам научиться всему быстрее
Кофе против энергетических напитков: почему кофе дает больше энергии
Кофе против энергетических напитков: почему кофе дает больше энергии
25 идей вкусных и полезных обедов, которые можно использовать на работе
25 идей вкусных и полезных обедов, которые можно использовать на работе
6 причин, почему диета важнее физических упражнений для похудения
6 причин, почему диета важнее физических упражнений для похудения
7 вещей, которые я делаю, зря потратил время
7 вещей, которые я делаю, зря потратил время
3 упражнения на глубокое дыхание для расслабления и снятия стресса
3 упражнения на глубокое дыхание для расслабления и снятия стресса
Что делать, если на работе скучно (и почему на самом деле скучно)
Что делать, если на работе скучно (и почему на самом деле скучно)
6 распространенных типов учащихся (с обучающими хитростями для каждого)
6 распространенных типов учащихся (с обучающими хитростями для каждого)
10 причин, почему быть умным - это проблема (и даже проклятие)
10 причин, почему быть умным - это проблема (и даже проклятие)
Советы профессионалов для родителей: как научить детей не лгать
Советы профессионалов для родителей: как научить детей не лгать
7 книг, меняющих образ мышления, которые должна прочитать каждая женщина 30
7 книг, меняющих образ мышления, которые должна прочитать каждая женщина 30
Семь недорогих занятий в Сан-Хуане, Пуэрто-Рико
Семь недорогих занятий в Сан-Хуане, Пуэрто-Рико
8 способов повысить эффективность вашей компании
8 способов повысить эффективность вашей компании