Мы все были там. Есть один начальник или коллега, который превращает вашу жизнь в кошмар. Возможно, ваш босс - навязчивый лжец или у него в команде есть фавориты. Также может быть, что у вас проблемы с корпоративной культурой и ее жесткими правилами, которые необходимо соблюдать. точно чтобы ваша работа была приемлемой. Офисная политика трудна для всех, и некоторые люди справляются с ней гораздо лучше, чем другие. Так в чем разница? Почему одни люди лучше других умеют прыгать через обручи и сокращать бюрократизм?

Вот 11 вещей, которые они умеют делать, и вы тоже должны это делать.

1. Поцелуйтесь с трудными людьми и скажите им, что они классные.

Всем нравится, когда о них говорят хорошие вещи, особенно о трудных людях. Им нравится гладить их эго, так что просто сделайте это! Конечно, это подделка. Вы, вероятно, думаете, что не должны опускаться до этого уровня только для того, чтобы ладить с проблемными людьми. Однако, если этот проблемный человек - ваш начальник, у вас нет выбора. Я был в ситуациях, когда у некоторых людей не было фильтра для их неприязни к своему боссу (или коллегам). Не получается красиво. Итак, научитесь подделывать это. Может показаться, что это не лучший поступок, но это единственное, что вы можете сделать, чтобы победить в офисной политике, особенно если этот человек является вашим начальником.Реклама

2. Сделайте так, чтобы ваш язык тела соответствовал вашей фальшивке.

Дела говорят больше, чем слова. Это подтверждается фактическими исследованиями. Если словесное сообщение (я считаю, что это круто!) Сопровождается негативным языком тела (закатывает глаза или морщится на вашем лице), человек всегда будет верить вашим невербальным высказываниям. Сложно контролировать свой язык тела, потому что он связан с вашими эмоциями. Вы должны приложить усилие, чтобы осознавать, что вы говорите своим телом. Улыбка! Кивок! Наклони голову! Смех! Подделайте это, пока не сделаете это!

3. Делайте заметки от других.

Ладно, может ты не умеешь притворяться. Многие из нас нет, поэтому, возможно, вы даже не знаете, с чего начать. Что ты должен сказать? Как действовать? Если вы действительно понятия не имеете, просто осмотритесь. Изучите, как ваши коллеги справляются с трудным человеком. Обратите внимание на коллег, которых в целом принимают. Изучите их, а затем подражайте тому, что они делают.

4. Помните, что ваш враг - просто человек.

Эти непростые люди в вашем офисе - хулиганы с детской площадки, которые выросли и до сих пор создают проблемы для других. Как говорится: больно людям повредить люди. Сочувствуйте им. Вероятно, они несчастны или не любят себя. Вы не знаете, какое у них было детство. Должно быть, было плохо, если они не знали, как относиться к людям по-доброму или с уважением. Хотя они могут стараться иметь отношение более святое, чем ты, у них может быть низкая самооценка. Относитесь к ним так, как хотите, чтобы относились к вам.Реклама

5. Поблагодарите их и выслушайте их.

Никто не любит критику. Ваши друзья на рабочем месте могут не указывать, как вы можете стать лучше, но вы, безусловно, можете рассчитывать на трудного начальника в этом деле! Критика - это не всегда плохо. Это может заставить нас стать лучше.

6. Держитесь подальше от борьбы за власть.

В большинстве случаев борьба за власть лежит в основе офисной политики. У некоторых людей есть большое эго, и если двое из них столкнутся, это может стать взрывоопасным. Обычно спор не из-за обсуждаемой темы. Они просто борются за победу. Многие люди подходят к конфликту с позиции беспроигрышного варианта. Такое отношение разжигает политический огонь и разрушает организационную культуру. Не вмешивайтесь, чтобы не попасть на линию огня.

7. Будьте осторожны с тем, кому доверяете.

Доверять другим - не всегда хорошо. Поверьте, я знаю. Устройтесь поудобнее и оцените людей и их личности. Слушайте их слова и, что более важно, наблюдайте за их поведением. Вы должны проявлять осторожность, когда дело касается обмена информацией, особенно если она негативная. Рассматривайте каждого, с кем вы разговариваете, как потенциального шпиона, который может вернуть информацию врагу. Это может показаться циничным, но это самосохранение. Надеюсь, у вас есть настоящие друзья, которым вы можете доверять на рабочем месте, но не делитесь своими мыслями и чувствами слишком открыто.Реклама

8. Будьте добры ко всем.

С медом можно поймать больше мух, чем с уксусом. Когда люди относятся к вам противно, вы переходите в режим защиты. Вы можете нанести ответный удар и уничтожить другого человека, как он уничтожил вас. Очевидно, это не способствует созданию благоприятной офисной среды! Вместо этого будь вежливым. Будьте вежливы, особенно с теми, кто не любит вас. В конце концов, вы заметите, что они станут более терпимыми, потому что вы не даете им никаких причин напасть на вас.

9. Не отвергайте и не критикуйте - вместо этого задавайте вопросы

Я видел это так много раз, особенно на собраниях. Когда кто-то не согласен с другим человеком, он склонен критиковать человек , а не идея. Отделите человека от его идей. Они неплохие, потому что вам не нравится то, что они говорят. Вместо этого задавайте им вопросы об их идеях. Хорошо продуманные идеи легко поддерживаются. Если человек не может предоставить убедительных доказательств того, почему его решение лучше, возможно, он увидит свет в процессе вашего допроса.

10. Добейтесь консенсуса

Как я упоминал в №6, многие люди рассматривают конфликт как битву воли. Такое отношение только разрушает всю офисную атмосферу и порождает презрение. Вместо отношения 'я против вас' используйте отношение 'мы'. Вместе вам всем нужно решить проблему или завершить проект. Действуйте как команда. Рассматривайте себя как единое целое, а не людей, которые борются за победу. Найдите области согласия и опирайтесь на них.Реклама

11. Не приносите домой плохое отношение

Когда люди испытывают стресс на работе из-за офисной политики, легко позволить им перекинуться на вашу личную жизнь. Вы можете вести себя неприятно со своим супругом, детьми или друзьями. Помните, что не эти люди являются причиной вашего стресса, а офис. Оставьте рабочие проблемы на работе. Не волнуйтесь, они будут ждать вас, когда вы вернетесь.

Помните, не позволяйте офисной политике разрушить всю оставшуюся жизнь. Заблокируйте это, когда вы дома, и будьте довольны тем, что у вас есть.