Тот факт, что вы стали лидером в своей организации, не означает, что вокруг вас не выпадет пол. Это то, с чем вы, как лидер, и должны справиться. Фактически, это ваш квест, если вы его примете. Есть 10 проблем, с которыми лидерам всегда приходится сталкиваться, но при правильном такте и навыках вы можете проложить сильный курс и выйти на первое место.

Изменять

Тот факт, что вы приняли на себя руководящую роль, - это само по себе изменение, но каждый день полон возможностей для изменений. Некоторые из них выбраны вами, а другие - удачей розыгрыша. Ваша роль как лидера - не потерять равновесие из-за перемен. Вы должны либо предвидеть его приближение и подготовиться, либо уметь справляться с ним на лету, потому что и то, и другое неизбежно.

Если нет борьбы, нет и прогресса. - Фредерик Дуглас Реклама

1. Трудные люди

В вашей команде, в вашей организации и в вашей рабочей жизни всегда будут трудные люди. Ваша цель как лидера - обращаться с ними с изяществом и добротой. Не питайся ими. Не продлевайте с ними время. Прежде всего, не позволяйте им унизить вас.

2. Давление

В рабочую среду встроено большое давление. Ваша способность принять и выпустить часть этого давления принесет вам пользу в долгосрочной перспективе. Вы не можете бежать на полной скорости 100% времени, и если вы позволите себе несколько более спокойных моментов, которые помогут вам найти баланс, это будет иметь первостепенное значение для вашего успеха как лидера.

3. Отпустить кого-то

В какой-то момент вашей работой как лидера будет либо рекомендовать кого-то покинуть вашу организацию, либо вам придется переубедить кого-то на себя. Никогда не делайте этого опрометчиво или в гневе. Ваша способность спокойно вносить изменения в организацию к лучшему - признак истинного лидерства.Реклама

4. Доставка плохих новостей

Продукты выйдут из строя, сроки не будут соблюдены, ваши цели будут отставать - это всего лишь часть бизнеса, но ваша задача - сообщить об этом совету директоров или начальству. Умение сообщать плохие новости без драматизма и ясности позволит вам найти следующие шаги. Происходит плохое; то, как вы поделитесь им, будет иметь значение в вашем следующем шаге.

5. Сохраняйте мотивацию

Иногда, будучи лидером, вы чувствуете, что ваша мотивация к проекту или организации терпит неудачу. Это случается с лучшими из нас, но вам нужно собрать все хорошее вокруг себя и вернуться на правильный путь. Не тратьте время на размышления о том, что не работает, если вы не можете это исправить. Вы не всегда будете лидером поддержки номер один в своем собственном сознании, но ваша команда ожидает, что вы будете, так что выходите и делитесь своим энтузиазмом; даже когда вы немного не в игре.

6. Вопросы культуры

Тот факт, что вы работаете в организации, не означает, что у вас нет проблем с вашей культурой. Вы можете быть офисом, который не ладит друг с другом как команда, имеет проблемы с коммуникацией, сплетничает или у вас есть слабые члены команды. Что бы это ни было, вам придется иметь дело с этим как с лидером. Изменить культурные привычки в организации непросто, но тон задаете вы. Если вы не хотите, чтобы люди сплетничали, не сплетничайте. Если вы хотите, чтобы команды лучше работали вместе, вы должны хорошо работать с командами. Вы задаете весь тон тому, как существует культура в вашей организации.Реклама

Клиенты никогда не полюбят компанию, пока она не полюбится сотрудникам. - @simonsinek

7. Быть уважаемым и любимым

Вы не всегда будете нравиться. В ту минуту, когда вы поднимете руку, чтобы вести что-то, кто-то другой вас застрелит. Это просто жизнь. Не поддавайтесь влиянию этого и старайтесь быть добрым и сосредоточенным в общении. Уважение придет, и, если вам повезет, вас даже могут полюбить.

8. Сохранение фокуса

Так легко отвлечься! Каждый чего-то хочет, что-то вам продает или пытается заставить вас заметить их. Это часть принятия на себя роли лидера. Ваша задача - не отвлекаться на блестящие предметы и сосредоточиться на финале игры. У вас есть команда, которую нужно возглавить, продукт, который нужно реализовать, или проект, который нужно завершить - составьте план, не опускайте голову и сохраняйте концентрацию.Реклама

9. Проблемы со связью

Неизбежно кто-то ответит на все письма, которых им не должно быть, кто-то из членов команды не уложится в срок, или кто-то просто не получит записку целиком. Проблемы с общением, вероятно, являются вашим фактором стресса номер один как лидера. Практика ваших навыков ясности и краткости принесет пользу всей организации.

10. Работа с неразберихой

Время от времени проект просто не работает или мероприятие проваливается. Не волнуйся. Это случается с лучшими из нас. Важно то, как вы с этим справитесь. Не позволяйте своей команде погрузиться в спираль жалости к себе или обвинений. Просто отряхните себя и подумайте, каким будет следующий проект.

Лидерство - это не только сложные вещи, но и большая часть ответственности. Каждый раз, когда вам приходится бороться с чем-то трудным, вы тренируетесь, как сделать это лучше, потому что вещи всегда будут всплывать. Ваш рост лидерства зависит от уроков, которые вы усвоите, как иметь дело с добром и злом.Реклама

Рекомендуемое фото: