Вопреки расхожему мнению, личное уведомление за две недели - это профессиональный сигнал вашему начальству. Кроме того, вам следует отправить электронное письмо с заявлением об увольнении, в котором официально закреплено ваше намерение покинуть компанию.

Минимум обычно составляет две недели, и это стандартная практика, не зависящая от отрасли. Однако, если у вас есть договорные соглашения, членство в профсоюзе или особые требования, следуйте этим конкретным рекомендациям, относящимся к вам.Реклама

Кроме того, для обработки заявления об увольнении сотрудника могут потребоваться формы для подписи и дополнительные документы. Так что будьте вежливы и терпеливы на протяжении всего процесса, несмотря ни на что.

В следующем разделе я перечислю, какие конкретные детали необходимо включить в ваше электронное письмо с уведомлением за две недели.Реклама

Не пропустите эти вещи в своем электронном письме, иначе вы испортите свой профессиональный имидж

Как упоминалось ранее, важно сообщить своему руководителю, руководителю или начальнику о своем намерении покинуть текущую должность. Возможно, человек, который обрабатывает заявления об увольнении сотрудников, находится вне офиса, поэтому вы должны составить предварительное уведомление за две недели по электронной почте.

Ниже приведены советы о том, как правильно форматировать электронное письмо об увольнении:Реклама

• Электронный менеджер, руководитель или начальник. Сообщив лично о своем намерении уйти в отставку, отправьте электронное письмо ответственному лицу и приложите копию (cc). Это упрощает архивирование сообщения и делает его доступным.
• Уведомить за две недели. В строке темы вы должны вставить уведомление за две недели. Он перейдет прямо к делу, и это нормальный и формальный процесс, которому нужно следовать.
• Не сообщайте конкретных подробностей. После того, как вы сообщите о своем намерении, остальное следует довольно простому процессу. Ни при каких обстоятельствах не оставляйте отрицательных отзывов или явных причин, по которым вы уходите. Просто скажите что-нибудь вроде перехода к следующему этапу вашего профессионального развития. Не сжигайте мосты, так как с вашим будущим работодателем свяжутся в качестве рекомендации в будущем.
• Предложите помощь или содействие. Желательно и рекомендуется предложить помощь, пока вы завершите свой двухнедельный период. Это означает завершение любых незавершенных проектов или задач на оставшееся время. Но не переусердствуйте, поскольку вы уходите из компании.
• Укажите контактную информацию. По окончании двухнедельного периода предоставьте контактную информацию. Это может быть личный адрес электронной почты и номер мобильного телефона. Поскольку ваш рабочий адрес электронной почты будет деактивирован, имеет смысл оставить контактные данные на случай, если останется что-то доделать.
• Выразите благодарность. Это ключевой момент, о котором следует помнить. В нескольких предложениях в электронном письме укажите, почему вам понравилось там работать, и укажите какие-либо достижения. Это оставляет дверь открытой и исключает возможность сжигания мостов.
• Укажите точную дату отъезда. Эта информация важна для вас и вашего работодателя. Это позволяет вам и организации начать выяснять логистику поиска замены. Дата никогда не может быть упущена из виду.

Уходите с благодатью и миром. Никакой потери любви.

Не забывайте сохранять абсолютный профессионализм с того момента, как объявите о своем намерении бросить курить. Вы не хотите, чтобы оставшиеся дни с вашим работодателем были наполнены большим количеством стресса и разочарований.

Если вы укажете эти 7 вещей в своем электронном письме с уведомлением за две недели, это обеспечит вам радушный отъезд. Какими бы ни были обстоятельства, оставайтесь в хороших отношениях. Вы можете просто встретиться с кем-то или пройти собеседование с кем-то, с кем вы работали, поэтому очень важно уйти изящно.Реклама