Если вы читали что-нибудь, что я написал на Lifehack.org, вы, вероятно, уже знаете, что я полный наркоман «Getting Things Done». Но, как и любой хороший любитель продуктивного pr0n, я стараюсь искать в Интернете лучшее, что касается систем и реализаций продуктивности.

Недавно я слушал подкаст Скотта Хансельмана о разработке программного обеспечения: Гансельминуты , на его собственная личная система продуктивности . Этот парень занимается дистанционной работой и занимается программированием, поэтому я был заинтригован, узнав, что он сказал.Реклама

Помимо обычного использования GTD, семи навыков Стивена Кови и печально известной техники Помидора, г-н Хансельман упомянул книгу другого программиста, Дж.Д. Мейера, названную Получение результатов с помощью Agile . Эта система основана на методологии гибкой разработки программного обеспечения ( больше здесь, в Википедии ) и представляет собой систему, основанную на достижении результатов, а не на действиях, наличие границ и постановку задач и целей, которых вы хотите достичь, а также уделение времени вашим лучшим друзьям.

Эта система кажется довольно интересной и эффективной, если вы в ней ознакомитесь. Давайте посмотрим на ключевые моменты системы повышения производительности Agile Way.

Что такого особенного в этой системе?

Если вы GTDer, вам иногда может казаться, что вы увязли в мелочах повседневного управления задачами, слепо отмечая задачи по мере их завершения. Если вы относитесь к категории «7 привычек», то вы можете зациклиться на вопросе: «Какова моя жизненная цель?».Реклама

Agile Way предлагает несколько иной подход. Он концентрируется на результатах ваших действий, а не на действиях по проверке вещей из вашего списка. В этом подходе есть больше директивы, в то время как GTD говорит, что вам нужно очистить уровень взлетно-посадочной полосы, прежде чем вы сможете определить, что вы хотите делать со своей жизнью.

Метод Agile также основан на размышлении и обеспечении того, чтобы вы приносили какие-то результаты в свои дни, недели, месяцы и годы. Система исходит из того, что проекты и задачи всегда меняются, и поэтому важно убедиться, что ваши планы действий по-прежнему актуальны и по-прежнему приносят результаты.

Еще кое-что, что подчеркивает Мейер, - это сила числа 3, и первое, что он излагает, - это идея использования вашего времени, энергии и техники для непрерывного достижения результатов. Он говорит, что если вы эффективно распоряжаетесь своей энергией, живя с энтузиазмом к своей работе, вы можете использовать свое время, энергию и энтузиазм для достижения лучших и качественных результатов.Реклама

Система объяснила

Вы, вероятно, думаете: «Окей, хватит на-на-ну-ну, энергия равна результату». Как пользоваться этой системой?

На сайте книги Meier’s есть действительно отличное руководство по началу работы. В основном система вращается вокруг мощности 3. Вот основные шаги:

• Определите 3 результата на свой день
• Определите 3 результата на неделю
• Определите 3 результата на ваш месяц
• и определите 3 результата на ваш год

По сути, вы хотите определить 3 вещи, которые вы хотите выполнить в течение своего дня, недели, месяца и года, а затем в конце каждого соответствующего периода просмотреть свои результаты, найти, где вы можете развиваться и улучшить свою технику, и снова спланировать.Реклама

Образцы видения понедельника, результатов дня и размышлений пятницы - это простая привычка для ежедневных и еженедельных результатов. источник: http://gettingresults.com/wiki/Getting_Started_with_Agile_Results

Еще одна хорошая идея - парадигма еженедельных результатов, в которой вы сначала определяете свое видение понедельника, просматриваете свои ежедневные результаты, а затем завершаете неделю своим пятничным размышлением. Это напоминает мне еженедельный обзор GTD, но позволяет вам быть еще активнее, анализируя свои действия и результаты.

В системе есть масса дополнительных тонкостей, таких как создание временных границ для определенных частей вашей жизни (Мейер называет их горячими точками), таких как работа, семья, развлечения, творчество, духовность и т. Д. Установив минимальное и максимальное время для этих областей В своей жизни вы создаете своего рода баланс между работой и личной жизнью.

Первые впечатления

В целом, я очень впечатлен системой Мейера. Я был впечатлен тем, что не мог поверить, что не слышал об этом раньше. Что мне больше всего в нем нравится, так это то, что он дает вам какое-то направление на ваши дни, недели, месяцы и годы. GTD великолепно помогает вам определить и организовать то, что нужно сделать, но иногда не хватает фактической части процесса. Я мог полностью увидеть гибридный подход с GTD и Agile Way, чтобы оценить вашу текущую рабочую нагрузку, а затем определить, что нужно сделать в течение ваших недель.Реклама

Еще одна приятная черта Agile Way заключается в том, что его можно сразу реализовать. Вы можете сесть с ручкой и бумагой (или электронной таблицей, Evernote, OneNote, текстовым файлом и т. Д. Для тех, кто любит гиков) и начать определять свой день и неделю. Это позволяет вам немедленно начать концентрироваться и не заполняется начальными накладными расходами на GTD.

Итак, я настоятельно рекомендую вам взглянуть на статью «Как добиться результатов с помощью гибкой разработки». Вы можете забрать издание мертвого дерева на Amazon или прочтите вся книга на сайте книги .