ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НА СОБЕСЕДОВАНИИ СПРАШИВАЮТ О СЛАБОСТЯХ

Собеседование при приеме на работу может быть настолько близким к юридической пытке в 21 веке, что, надеюсь, любой из нас когда-либо подвергнется.

Мы предпочли бы, чтобы наши бессмысленные приложения были удалены, чем сидели бы напротив кого-то, кто имеет право решать, собираемся ли мы получать деньги на наш банковский счет, и чувствовать себя полезным членом общества. Тогда никакого давления.

Так что, если это не так уж плохо, что вы часами мучительно подбирали идеальную одежду, проверяя местоположение (сто раз) и реорганизуя свое резюме в 50-й раз, вы знаете, что на каком-то этапе вы почувствуете, что столкнулись с испанской инквизицией. или почувствуете себя 7-летними перед директором школы (который может превратить вас в плачущую развалину, просто произнеся ваше имя).

Как вы должны хорошо работать в такой среде?

Как вы должны продемонстрировать, что вы идеальный кандидат на эту должность, если не можете придумать ничего умного?

И как вы должны обойти случайные вопросы, которые компании настаивают на задании, например, спрашивать о ваших слабых сторонах на собеседовании?

Давайте посмотрим, как ответить на эти сложные вопросы, которые могут поставить вас в тупик и как будто у вас нет шансов получить работу таким образом, чтобы вам не пришлось изобретать себя заново.

Прежде чем вы туда попадете

Кто они?

Это не ракетостроение - знать, что если вы хотите получить работу, вам следует изучить информацию об этой компании:

Что для них важно?
На что похож их бренд?
Как выглядит их сайт?
Говорит ли он о людях, заявлениях о миссии, этических принципах, ценностях или благотворительной деятельности?
Как они себя представляют?

Потратьте время на то, чтобы узнать о компании, в которой вы собираетесь работать, означает, что какой бы вопрос ни возникал у вас в голове (надеюсь, если вы действительно делали заметки и действительно думали о компании), что они хотят знать и что всплывает их лодка, т.е. вы знаете, с кем они хотят работать.

Хотя теоретически каждый может работать где угодно, все мы в одних местах подходим лучше, чем в других. Некоторые скажут вам, что иметь возможность изменить себя - это хорошо; однако в конечном итоге это может стать физически, умственно и эмоционально утомительным, и это не способствует долгосрочному успеху.

Знание того, с кем вы хотите работать, означает, что вы можете узнать, действительно ли вы тоже хотите получить эту работу, а если нет, это поможет вам оценить, что для вас важно в вашей карьере.

Кто я?

Включите телевизор, телефон или ноутбук и, просто посмотрев рекламу, вы сможете определить, что они продают, для какого возраста, для какого человека она нацелена и даже где их идеальная демографическая группа любит есть или путешествовать.

Все это не случайно.

Сильный бренд привлекает нужных людей. И точно так же, как организации хотят привлекать нужных клиентов, они также хотят привлекать нужных сотрудников. Поэтому прежде чем вы попадете на собеседование, найдите время, чтобы ответить на вопросы о себе выше:

Что для тебя важно?
Какой у вас бренд?
Как ты выглядишь в Интернете?
Какова ваша миссия, дух, ценности и благотворительные интересы?

Позвольте тому, кто вы есть, проявиться в каждом вопросе, который вам задают. Это также позволит вам понять, почему вы действительно хотели бы работать в этой компании.Реклама

Вы потратили время на то, чтобы оценить, соответствуют ли их ценности, убеждения, продукты и т. Д. Вашим желаниям, и это поможет вам установить контакт независимо от того, ошиблись вы или нет.

Это также означает, что вы подготовили некоторые вещи, которые вы хотите получить и от этой организации. Вы хотите остаться на этой работе до конца своей жизни? Вы хотите получить новые навыки? Вы хотите стать частью большой команды? Вы хотите принять серьезные вызовы, стоящие перед обществом?

Знание этой информации может действительно помочь, потому что интервью - это не просто вопросы, а также умение задавать эффективные, хорошо продуманные вопросы.

Практика, практика практика

Навыки собеседования немного похожи на любые коммуникативные навыки, особенно на публичные выступления; вам нужно подумать, что вы хотите получить от этого общения, и они тоже хотят получить от этого общения.

Для этого нужно иметь правильные навыки и правильное мышление. Как и публичные выступления или любое другое общение, в котором вы заинтересованы, результаты собеседования могут быть испорчены из-за того, что вы не позаботитесь о своем мышлении и наборе навыков.

Например, у вас может быть потрясающий позитивный настрой; однако, если вы не провели исследования и не подготовились соответствующим образом физически, вы все равно можете потерпеть неудачу. Точно так же, если у вас есть все необходимые навыки, но не хватает правильного мышления, вы снова можете потерпеть неудачу. Чтобы обойти это, нужно быть подготовленным морально.

Это хорошо работает и для важных моментов жизни. На самом деле визуализируйте, как вы уходите от места проведения мероприятия, тайно улыбаясь до ушей, потому что вы получили именно тот результат, который хотели, а именно:

Как вы себя чувствуете?
Что было сказано?
Что будет дальше?
Что на тебе надето?
Где вы?

Создавайте результат в своей голове до мельчайших деталей.

Почему это так важно? Потому что в жизни мы не всегда можем планировать то, что должно произойти, однако мы можем быть настроены добиться желаемого результата. И будучи решительными, мы можем гарантировать, что и дальше будем двигаться в правильном направлении. Незаменим для собеседований, на которых вы не знаете, о чем вас спросят.

В комнате

Как ты действуешь

Я прекрасно понимаю, что до сих пор я не говорил вам, что сказать на эти сложные вопросы, которые действительно бросают вас, и это потому, что, если вы все сделаете правильно, эти вопросы (и их ответы) станут менее важными, потому что в целом вы еще был шанс сиять и впечатлять.

Когда вы входите в эту комнату, вам хочется выглядеть так, как будто вы должны быть там (и вам приятно быть там), но не так, как будто вы владеете городом. Высокомерие может стоить вам работы, и есть тонкая грань между уверенностью и высокомерием.

Установить зрительный контакт. Вы тот человек, которого первым обслужат в переполненном баре? Тогда это хороший шанс, что вы заметили зрительный контакт. Зрительный контакт связан не только с глазами, но и с вашим телом. Как ты стоишь? С уверенностью?

Вы похожи на кролика, попавшего в свет фар автомобиля? Или счастлив быть здесь?

Это работает на двух уровнях: во-первых, это заставляет вас выглядеть уверенно, а во-вторых, заставляет других людей в комнате чувствовать себя более комфортно. Попробуйте изменить то, как вы сидите и ведете себя в комнате, и посмотрите, как могут измениться и окружающие. Мы питаемся другими людьми.

Как ты дышишь и говоришь

Пробел в предложении - это не то же самое, что пауза. Знайте разницу. Один уверен, что другой чувствует себя не в своей тарелке.

Задавайте множество вопросов и повторяйте ответы вслух. Как человек, который помог многим людям стать успешными ораторами, я знаю, как важно дышать для вас и вашей аудитории.

Так что практикуйтесь, потому что то, где и как вы дышите, может повлиять на то, как вы себя чувствуете:

Какой у них стиль? - Знайте стиль человека, задающего вопросы.
Они быстро говорят?
Им нравится использовать жаргон? (Или они это ненавидят?)
Они говорят тихо или громко?
Говорят ли они длинными предложениями?
Они задают открытые вопросы или закрытые?

Это и многое другое дает вам подсказки о предпочтительном манере речи интервьюера, и если вы можете естественным образом отразить их язык, терминологию, тональность и формулировку, интервьюер может почувствовать, что он устанавливает с вами взаимопонимание.

Но не переусердствуйте, это может их отпугнуть!

Вплоть до злых вопросов на собеседовании

Подумайте об этом с точки зрения интервьюера: им нужно заполнить вакансию в своей организации, и они хотят, чтобы их бизнес был лучшим. Они хотят знать, что человек, которому они задают эти вопросы, идеально впишется в их команду, будет иметь значение и поможет им достичь того, к чему они стремятся.

Большая ответственность - добиться всего этого с помощью нескольких вопросов. Итак, как они могут узнать, кто кто-то на самом деле? Как они могут определить, что верно в вашем резюме и что вы исследовали в Интернете, как 10 главных вещей, которые нужно включить в ваше резюме?

Эти вопросы представляют собой смесь утомительного задания одного и того же вопроса столько раз, исследования того, какие вопросы вы должны задать (да, это не только собеседника, который попадет в поисковые системы!), И попыток задать вопросы, которые позволят им вспомнить человека. за каждым ответом. Итак, давайте посмотрим, что сказать:

Я не знаю

Незнание ответа не является нарушением закона, и никто не знает всего. Итак, если вы не знаете ответа, первое правило - не лгите. Вы узнаете.

Подумайте об этом прямо сейчас, что может быть ответом на вопрос, о котором вы не знаете, который позволит вам выглядеть честным и стремящимся узнать больше и способным в областях, связанных с этим предметом?

Подготовка некоторых ответов (вслух, чтобы вы могли слышать, как они звучат) означает, что вы почувствуете себя более подготовленными. И хотя я мог написать слова, чтобы сказать, это были бы мои слова, неестественные для вас, и поэтому они могли бы показаться фальшивыми.

Ключ к успеху в интервью - это позволяя тому, кто вы есть на самом деле, просвечивать. (Если им это не нравится, возможно, это неправильная компания, а не вы - неправильный кандидат!)

Не будь политиком

Другой опасный подход - продолжать говорить, не отвечая на вопрос. Это раздражающий прием, который может стоить вам очков. Подумайте об ответах, которые вы можете дать, чтобы продемонстрировать то, что вы делать знаю в этой области.

У меня не было большого опыта работы с xxx, но у меня были отличные результаты, используя xxx, и это привело к увеличению продаж на xxx%, поэтому я считаю, что у меня есть необходимые навыки для перехода на xxx

Думая о том, что у вас хорошо получается и как это соотносится с работой, на которую вы собираетесь, вы можете подготовить множество подобных ответов.Реклама

При работе с кем-то, кто хочет представить аудитории или привлечь аудиторию идеей, которая может им не понравиться (изначально), вы не хотите говорить аудитории, что думать, однако вы хотите ответить на отрицательные вопросы. что в их головах.

То же самое и в интервью. Какие вопросы, по вашему мнению, беспокоили бы вас, если бы интервьюер задал их вам? Как вы могли бы облегчить их опасения подготовленными ответами?

Доказательство в пудинге

Когда вы сталкиваетесь с трудными вопросами, будьте готовы привести примеры того, насколько успешными вы были в прошлом.

Например, когда я впервые тренировался в качестве тренера много лет назад, я не хотел говорить людям, что я недавно квалифицированный тренер (недавно прошедший квалификацию может показаться любителем, а не для работы, верно?), Поэтому я руководил своим ответом. к тому факту, что я была одной из самых молодых женщин-менеджеров автомобильного кузовного цеха в Великобритании с более чем 20-летним опытом работы в бизнесе.

Проверенный опыт, правда?

Подумайте об успехах в вашей карьере и о том, как они могут быть отражены в вашем доказательстве.

Избегайте экстравагантных преувеличений

Хотя важно продемонстрировать, почему вы, с доказательствами и быть уверенным. Никому не нравится большая голова, поэтому будьте внимательны к своему языку.

В лучшие времена я преисполнен энтузиазма, поэтому я должен помнить о своей аудитории и спрашивать себя, на каком языке они чувствуют себя комфортно, или я заставляю себя выделяться по неправильным причинам.

Не стесняйтесь сказать, что благодаря этой идее я увеличил продуктивность команды на XX%; тем не менее, избегайте. Я создал эту систему благодаря своему таланту, которая помогла отделу увеличить производительность в xx раз.

Как ваш выбор языка влияет на ваш образ? Вы из тех, кто рискует преувеличить или чрезмерно выразиться?

Знай, когда заткнуться

Если вы копаетесь в глубоком целом с ответом, который никуда не денется. Знайте, когда перестать говорить.

В этом может помочь подготовка потенциальных ответов. Если вас беспокоит, что вы не разговариваете или не получаете ответа, повторите их вопрос в следующем стиле: это хороший вопрос: «Как я отношусь к моей способности справляться с xxx?» И тем самым вы создаете место для размышлений.

Мышление на собеседовании не запрещено. Во всяком случае, хорошо подготовленный ответ говорит о том, что вы уверены в своей шкуре и серьезно относитесь к этому, вместо того, чтобы просто тратить деньги на первое, что приходит вам в голову.

Ответ на вопрос: Какая ваша самая большая слабость?

Они задают вопрос, который, по вашему мнению, может только ухудшить вашу внешность, так как же с этим справиться?Реклама

Помните, что они задают вам эти вопросы, потому что хотят узнать, кто вы на самом деле. Им нужно знать, кого они нанимают, поэтому помните, что они не пытаются вас обмануть.

Все совершают ошибки. У каждого есть новое, чему нужно научиться. У каждого есть что-то, что они хотели бы решить по-разному. У каждого есть что-то, о чем они сказали, что сожалеют.

Подумайте о моменте в вашей профессиональной жизни, который вы бы хотели, чтобы он отреагировал иначе. Как вы можете сформулировать это так, чтобы звучало так, будто вы не только осознали необходимость делать что-то по-другому, но и узнали что-то важное из этого?

Если хотите посмотреть, как это работает. Послушайте радио, и опытный профессионал ответит на любой вопрос так, чтобы они могли говорить о том, что они хотят.

Однажды я тренировал команду, которая могла оказаться на радио. Они знали, что их не попросят рассказать о своем бизнесе (что они хотели), и, скорее всего, это был разговор о чем-то случайном, например о пирогах с фаршем. Я помню, как один из членов команды сказал, что это невозможно только для нас изменить их стиль общения, что означало, что в двух предложениях разговор о пирогах с фаршем превратился в разговор о том, что бизнес делает на местном уровне.

Это требует практики, но это можно сделать, и это навык, который вы не будете использовать только на собеседовании, вы можете использовать его во всех сферах своей жизни.

Еще один навык, который следует скопировать у ведущих и тех, кто хорошо разбирается в телевидении и радио, - это их способность уважительно перебросить разговор с собеседником. Несмотря на то, что интервьюер хочет услышать, что вы говорите, важно знать, когда следует прекратить говорить и дать интервьюеру возможность снова взять под контроль разговор.

Большой проблемой для кандидатов является то, что они так стремятся сказать все, что имеет отношение к поднятому предмету, что не знают, когда позволить интервьюеру вернуть себе контроль над разговором.

Практикуясь в том, что вы говорите и что вы хотите, чтобы это говорило о вас, вы почувствуете себя более комфортно, вернув себе контроль.

Последние мысли

Много лет назад я слышал историю о зверской игре английской команды по регби. Затем они наняли тренера (не спортивного тренера, а такого тренера, как я), чтобы помочь команде выступить лучше.

Одна из их стратегий заключалась в том, что во втором тайме команда вернется на поле в чистой форме. Это позволило им почувствовать себя свежими и новичками в игре, привнеся новое отношение и образ мышления.

Мне не удалось найти никаких доказательств этой истории (и я всегда стремлюсь проверить то, чем я с вами делюсь). Тем не менее, я могу сказать вам, что этот подход с использованием чистого набора работал со многими клиентами, которые обнаружили, что совершают ошибку и не хотят, чтобы одна ошибка превратилась в какофонию неудач.

Чтобы они перестали тащить за собой то, что пошло не так. Остановите нарастание паники и начните так, как будто это самое начало. Это мощно, потому что мозг возвращается в положительное состояние.

Таким образом, если вы тонете в плохом ответе, отпустите его и сконцентрируйтесь на желаемом результате. И получить это свежее ощущение того, что я приехал и сделаю все, что в моих силах, или, если я не подхожу им, то они мне не подходят.

Что могло бы быть вашей идеей, которая вернет вас к новому мышлению?

В конце концов, собеседование похоже на любое мощное общение, которое у вас есть в жизни. Будь то на работе, дома, в школе вашего ребенка, у врача родителей или даже в попытке улететь из туманного города.

Навыки, которым вы научитесь эффективно общаться, могут повлиять на всю вашу жизнь. Так что стоит потратить время и отточить свои навыки.Реклама

Рекомендуемое фото: Эндрю Уорли через unsplash.com