Сопроводительное письмо - это даже больше, чем ваше резюме, для вас это шанс продемонстрировать компании, почему вы подходите для нее. Это дает вам возможность похвастаться своей индивидуальностью, немного похвастаться и указать им на вашу выдающуюся квалификацию, чтобы они не затушевывали важные части вашего резюме. К сожалению, хотя составление сопроводительного письма - отличная возможность, оно часто оказывается совершенно неверным.

Причина, по которой сопроводительное письмо вызывает проблемы у многих людей, заключается в том, что они используют одну или несколько из следующих фраз, которые сразу же являются тревожным сигналом для любого работодателя и заставят их выбросить ваше резюме и оставить вас без работы еще на один день. Если вы хотите держаться подальше от собеседований Do not call pile and land, избегайте этих распространенных ошибок в сопроводительном письме.

Для предъявления по месту требования

Любое банальное, безличное приветствие с самого начала - это поцелуй смерти. Если вы начинаете сопроводительное письмо с этого или Уважаемый менеджер по найму, это выглядит как шаблон письма, которое вы только что скопировали и вставили. По возможности обращайтесь к человеку. Если имя не указано, попробуйте провести небольшое исследование, чтобы узнать, кто их менеджер по персоналу. Они будут восхищаться вашей смелостью и изобретательностью. Если вы никого не можете найти, не обращайтесь к человеку, а вместо этого включите формальное приветствие, например «Доброе утро», или вообще пропустите приветствие.Реклама

Я работяга

Это следует включать только в том случае, если у вас никогда в жизни не было работы. Все работодатели хотят трудолюбивых работников, но более того, они хотят эффективных работников, умных работников, интуитивных работников и динамичных работников. Они не ищут кого-нибудь, чтобы продержаться весь день. Им нужна личность, которая решает проблемы, находит решения, ведет себя позитивно и добивается результатов.

Вместо того, чтобы подчеркивать, что из вас получился бы хороший дрон, приведите примеры того, как вы улучшили компании, с которыми вы работали, повысили ценность бренда, помогли своим коллегам по работе или поразили своих клиентов.

Ищете более сложную должность

Это утверждение звучит так, будто работа, которую вы делаете, не для вас, что может заставить вас казаться высокомерным и недовольным. Работодатель хочет услышать, что вы умеете бросать вызов себе и можете расширить сферу своей должности самостоятельно. Они хотят, чтобы кто-то был доволен любой задачей, а не искать более зеленые пастбища.Реклама

В поисках продвижения

У вас еще нет даже одной работы, а вы уже хотите повышения по службе? Работодателям нужны мотивированные и перспективные люди, но им также нужен кто-то, кто докажет, что может выполнять порученную им работу. Возможности для продвижения есть практически у любой компании. Главное - доказать, что вы заслуживаете повышения, а не говорить им, что они должны помочь вам подняться по лестнице.

Я идеален на эту должность

Это классический случай шоу, не говорите. Слова в сопроводительных письмах обходятся очень дешево, и если вы просто грубо укажете, что вы правильный выбор, они почти наверняка вас уволят. Причина этого в том, что они не хотят, чтобы им рассказывали, как устроен мир, они хотят решать сами. Приведите примеры того, почему вы идеально подходите для этой должности, и попросите их сделать это самостоятельно.

Вы также будете выглядеть дерзким, если скажете им, что вы идеальны. Никто не хочет нанимать тяжелую работу в своем офисе. Им нужен работяга, который счастлив быть там. Если вы показались хвастуном, ожидайте, что вы дойдете до конца.Реклама

У меня нет опыта

Вы никогда, никогда не захотите признаться, что плохо разбираетесь в функциях конкретной работы. Даже если вы даже не знаете, что влечет за собой работу, вам не следует указывать на недостатки в сопроводительном письме. С таким же успехом можно сказать, что я знаю, что зря трачу ваше время, но все равно продолжайте читать. Это раздражает менеджера по найму, у которого есть пачка резюме. Хорошая новость в том, что они больше не будут читать ее, так как она будет выброшена в корзину.

Если у вас нет опыта, просто опустите этот факт и сосредоточьтесь на аспектах своей личности и резюме, связанных с должностью. Проявляйте энтузиазм по поводу работы. В большинстве случаев они все равно будут обучать вас этому, поэтому нет причин выставлять себя слабым еще до того, как они встретятся с вами.

у меня есть опыт

Хотя вы, конечно же, не хотите говорить, что у вас нет опыта, просто указание на то, что у вас есть опыт в какой-либо области или отрасли, не означает, что вы хорошо в этом разбирались, просто то, что вы это сделали. Это общее утверждение, которое почти каждый добавляет к сопроводительному письму, и из-за которого вы кажетесь сухим и скучным кандидатом.Реклама

Расскажите, что вы сделали, почему вам это нравится, и как вы сделали предыдущую работу своей собственной. Будьте конкретны в том, что вы сделали. Включите достигнутые цели продаж, количество людей, которыми вы управляли, или то, как вы расширили или модернизировали компанию. Добавьте как можно больше фактов и статистических данных, чтобы показать, что вы не просто выпускаете дым.

Спасибо за ваше время

Хотя это правда, что все ценят благодарность, эта фраза и подобные ей занимают очень пассивную позицию. Они также убедительно заставляют человека, читающего его, чувствовать, что никаких дальнейших действий не требуется. Они прочитали ваше письмо, и вы их поблагодарили. Все кончено.

Вместо того, чтобы просто поблагодарить их, добавьте что-нибудь, что подразумевает, что разговор еще не закончился. Используйте такую ​​фразу, как «Я с нетерпением жду ответа» или «Я ожидаю вашего ответа». Это побуждает их сделать следующий шаг и направить мяч на свою площадку.Реклама

После того, как вы написали хорошее сопроводительное письмо, пора готовиться к собеседованию.

Рекомендуемое фото: Антонио Литтерио через upload.wikimedia.org