На работе легко попасть в колею. Чем дольше вы выполняете работу, тем больше у вас склонности продолжать делать то, что вы делали всегда. То есть легко и просто - и скучно.

Практически в каждой работе есть возможности для творчества и инноваций - иногда это небольшие процедурные улучшения, а иногда большие и рискованные инновации. Как вы можете вложить немного воображения и творчества в свою работу? Вот семь ключевых шагов:Реклама

1. Осознайте, что каждый продукт, каждую услугу, каждый метод и каждый аспект вашей работы можно выполнять по-разному и лучше.

Подумайте об услуге предоставления музыки меломанам. Когда-то это делалось только живыми выступлениями. Приходилось идти в продуваемый сквозняком зал, сидеть спокойно и слушать. Потом были виниловые пластинки. Затем кассеты с магнитной лентой, а затем компакт-диски. Теперь мы можем слушать музыку, загружаемую на наши мобильные телефоны, во время прогулки по парку. То же самое и с производственными, офисными и бизнес-процессами: каждый заменяется чем-то лучшим. Подходите к каждой задаче с учетом того, что текущий метод является временным, и что ваша задача - найти лучший способ сделать это.

2. Спросите людей.

Спросите клиентов, какие у них проблемы и проблемы с вашими продуктами или услугами. Обратитесь к поставщикам за идеями по снижению затрат и повышению качества. Спросите коллег из других отделов, что можно улучшить. Люди в других местах имеют другие точки зрения и могут видеть проблемы, пробелы и возможности, которых вы не видите. Общайтесь вне работы с людьми из других областей и обсуждайте их подходы к некоторым из тем, которые вас волнуют.Реклама

3. Регулярно проводите мозговые штурмы.

Хорошо организованная сессия по формированию идей или мозговой штурм с разнообразной командой породит множество отличных идей для любой бизнес-задачи. Вы должны часто проводить их со своей командой (и немного провокационных аутсайдеров), чтобы решать проблемы, требующие свежих подходов. Начните с четкого изложения проблемы и некоторых общих критериев того, как может выглядеть хорошее решение. Превратите мозговые штурмы в действие, реализовав лучшие идеи.

4. Посмотрите далеко наружу.

Как другие организации в различных областях решают проблемы, с которыми вы сталкиваетесь? Чем они занимаются в индустрии развлечений, розничной торговле или благотворительности? Чем занимаются компании, похожие на вашу, но не в Сингапуре, Голландии или Шанхае? Изучите их в Интернете. Сможете ли вы воплотить в жизнь некоторые из их замечательных идей и применить их на местном уровне?Реклама

5. Обсудите проблемы и идеи со своим начальником.

Узнайте, в чем его или ее большие проблемы. Что такое корпоративная стратегия? Может быть, вы можете поделиться своими идеями, которые помогут вашему менеджеру или компании в целом. Обсудите проблемы и свои предложения и предложения. Покажите, что вы вносите позитивный вклад в идеи.

6. Постройте прототипы.

Покажите людям, как идея будет работать на практике, с помощью макета или прототипа. Спросите их мнение и идеи. Воплотите идею в жизнь, и вы получите обратную связь. Тестируйте идеи новых продуктов и услуг вместе с клиентами.Реклама

7. Измените свое отношение к неудачам.

Если все, что вы пытаетесь сделать, работает, значит, вам не хватает смелости. Инновации подразумевают пробу некоторых вещей, которые не работают. Относитесь к каждой неудаче как к возможности для обучения. Девиз новатора: я преуспеваю или я учусь, но я никогда не ошибаюсь.

Каждый генеральный директор говорит одно и то же: здесь нам нужно больше инноваций. Однако повсюду мы видим людей, которые боятся пробовать что-то новое. Мы склонны думать, что креативными должны заниматься только отделы маркетинга или исследований и разработок. Правда в том, что нам отчаянно нужно креативное мышление на всех наших рабочих местах. Это может начаться с вас!Реклама