Иногда организация мероприятий по тимбилдингу может утомить вас. Некоторые занятия могут провалиться, из-за чего участники будут стонать и не желать участвовать, но, если они выполнены хорошо, эти занятия могут добавить большую ценность встрече или обучению, позволяя всем одновременно повеселиться.

Вот 22 проверенных временем тимбилдинга для работы, которая понравится людям!

Оглавление

1. Ледоколы и энергоподъемники
2. Короткие упражнения по тимбилдингу
3. Расширенные командные упражнения по решению проблем
4. Последние мысли

Ледоколы и энергоподъемники

Эти занятия идеально подходят для начала собрания или группового тренинга, когда люди не обязательно знают всех остальных членов группы, или для повышения уровня энергии, когда энтузиазм начинает угасать.

1. Комплименты

Все наклеивают на спину листы формата А4, и группа смешивается, представляясь всем по очереди и коротко беседуя примерно 30 секунд.

После короткой беседы каждый человек пишет секретный комплимент на листе своего партнера, прежде чем перейти к следующему человеку.

В конце участники зачитывают некоторые комплименты и пытаются угадать, кто их написал.

2. Скоростные свидания - общие черты

Все сидят на стульях в два ряда лицом друг к другу и в течение одной минуты должны поговорить с человеком перед ними, чтобы попытаться найти три общие черты.

По истечении минуты все перемещаются по одному стулу, так что у каждого появляется новый партнер, и действие повторяется.

В конце участники оставляют отзывы о некоторых наиболее необычных общих чертах, которые они обнаружили.

3. Выстраивайтесь!

Быстрая, энергичная игра для начала встречи или тренировки, особенно полезная первым делом утром или сразу после обеда.

Объясните, что вы произнесете инструкцию, и все должны как можно быстрее выстроиться в очередь в том порядке, в котором вы выкрикиваете.

Примерами могут быть рост, возраст, длина волос, месяц рождения и т. Д. Подходит для быстрого общения и взаимодействия. Также может быть выполнено в двух командах, чтобы сделать его конкурентоспособным.

4. Игра на память

Все в комнате должны пообщаться и поговорить со всеми в течение определенного времени (минута для каждого примерно подходящая).Реклама

Когда все поговорили со всеми, группа садится в круг. Обходя круг по одному человеку, группа объединяет всю информацию, которую они могут вспомнить о каждом человеке.

5. Предполагаемые факты

Каждый человек берет лист бумаги и заполняет его числами, словами и рисунками, изображающими важные для них вещи. Затем, разбившись на группы по четыре-шесть человек, другие члены команды должны попытаться угадать значение каждого пункта.

После того, как группа попытается угадать, человек должен раскрыть значение каждого элемента.

6. Три лжи и правда

Каждый человек по очереди сообщает группе четыре части информации о себе, три из которых являются правдой, а одна - ложью. Затем остальная часть группы задает вопросы о четырех фактах, чтобы попытаться угадать, какой из них не соответствует действительности. Опрашиваемый должен попытаться убедительно солгать.

Это забавный и интерактивный способ узнать больше интересной информации об участниках группы, чем просто их имена и откуда они.^[1]

7. Как меня зовут?

Прикрепите стикер или что-то подобное на лбу каждого человека (или на листе бумаги на спине) с именем известного человека. Затем участники должны перемещаться по комнате, задавая три вопроса «да / нет» друг другу, чтобы попытаться определить имя известного человека.

8. Пенни-капли

Положите несколько монет в горшок, по одной монете на каждого человека в группе. Ни одна монета не должна быть старше самого младшего члена группы.

Каждый участник берет монету из котелка и рассказывает группе о чем-то важном, что случилось с ними в год выпуска этой монеты.^[2]

Короткие упражнения по тимбилдингу

Это хорошие упражнения для совместной работы, которые не отнимают много времени и требуют минимум оборудования. Они могут хорошо работать после перерыва, чтобы снова сосредоточить внимание всех или в качестве введения к следующему сегменту тренинга или встречи.

9. Идеальный квадрат

Разделите участников на группы и раздайте каждой группе отрезок веревки, связанный на конце. Попросите их сформировать из веревки круг.

Когда они займут позицию, завяжите им всем глаза и скажите, что теперь они должны сделать идеальный квадрат.

Это упражнение отлично подходит для работы над общением и совместной работой.^[3]

10. Человеческий узел

Пусть все встанут в круг плечом к плечу и скажут им протянуть левую руку и схватить за руку того, кто идет впереди них. Затем проделайте то же самое правой рукой.Реклама

Теперь они запутаются, и цель упражнения - распутать себя в течение установленного срока, не отпуская руки, которые они держат.

Опять же, хорош для общения и совместной работы.^[4]

11. Палаточные столбы

Это упражнение требует, чтобы вы принесли в тренировочную комнату набор палок для палаток или других подобных длинных гибких шестов.

Команды из 6-8 человек выстраиваются в линию, и каждый человек выставляет одну руку на уровне груди ладонью вниз и с вытянутым указательным пальцем.

Затем шест балансируется на пальцах. Задача состоит в том, чтобы опустить его на землю так, чтобы никто не потерял контакт пальца со столбом.

Это намного сложнее, чем кажется, и требует четкого общения и сотрудничества.

12. Минное поле

Простое упражнение для настройки, но оно проверяет коммуникативные навыки.

Используя веревку или что-то подобное, проложите извилистую дорожку, по которой должен идти человек.По пути поставьте пищащие игрушки для собак, воздушные шары или что-нибудь подобное, которое будет действовать как мина.

Членам команды будут завязаны глаза, и они должны будут идти по тропе, избегая мин, руководствуясь только голосами членов своей команды.

13. Обратные шарады

Вместо того, чтобы заставлять одного человека разыгрывать шараду для группы, группа должна разыграть ее, чтобы один человек угадал.

Это может иметь веселые результаты, но также заставляет людей работать вместе и думать о том, как эффективно передавать идеи.

14. Электрический забор

Установите электрический забор из веревки, привязанной между двумя стульями чуть выше уровня талии. Цель упражнения - перебросить одного из членов команды через электрический забор (не под!), Не касаясь его. Правило состоит в том, что они должны постоянно касаться одной рукой хотя бы одного члена команды.

Ожидайте много дискуссий, экспериментов и творчества.Реклама

15. Кораблекрушение

Еще одна классика, требующая минимального оборудования.

Дайте группам список предметов, из которых они могут выбрать только пять, чтобы взять их с собой на необитаемый остров. Они должны обсудить возможности, а затем объяснить свои решения.

Это упражнение очень легко дополнить множеством возможностей для последующих действий - например, попросить их разыграть ситуацию, сменить членов команды, сказать им, что им нужно выбрать члена команды, который этого не сделает и т. Д. Много места для творчества как со стороны тренера, так и со стороны участников.

Расширенные командные упражнения по решению проблем

Для выполнения этих упражнений требуется больше времени, но они являются отличным способом поощрения командной работы, общения и творчества, а также часто позволяют выявить лидерские качества.

16. Торговая презентация - игра в кофейню

Это упражнение легко адаптировать к вашему бизнесу, но общая идея состоит в том, что каждая команда из четырех человек должна придумать бизнес-план и попытаться продать его инвесторам (тренерам).^[5]

Командам говорят, что им нужно разработать бизнес-план для новой независимой кофейни. У них есть полчаса, чтобы составить план, подготовить презентацию, а затем сделать презентацию для инвесторов.

17. Маркетинг продукта

Подобно идее кофейни, но с использованием продукта. Каждой группе дается случайный объект, и они должны придумать полный маркетинговый план и коммерческое предложение для этого объекта. По прошествии определенного времени они должны представить группе свой план.

Эта деятельность не обязательно должна быть связана с бизнесом вашей компании - упор делается на творчество и командную работу.

18. Квест

Если вы хотите вывести свою команду на улицу для тимбилдинга, испытание в квесте - отличный способ освежить ситуацию и заставить их работать вместе в командах.

Квест комнаты требуют, чтобы члены команды сотрудничали, чтобы найти подсказки и решить головоломки - и в конечном итоге сбежать из комнаты.

Это занятие стало очень популярным за последние несколько лет, и даже в большинстве небольших городов есть места, предлагающие его.

19. Подумайте о проблеме

Вместо того, чтобы придумывать все идеи самостоятельно, пусть каждая группа сама предложит оригинальное упражнение по построению команды.^[6]Они должны продумать все детали того, что необходимо сделать, каковы должны быть цели и желаемые результаты.

После того, как они закончат, вы можете попросить другую группу попробовать это упражнение и отчитаться, или вы можете выбрать лучшие из них и попросить все группы опробовать их одновременно.Реклама

20. Улучшение объекта

Еще одно отличное занятие для творчества, самовыражения и совместной работы.

Возьмите большую сумку с множеством случайных предметов внутри, чем разнообразнее, тем лучше. В каждой группе должно быть пять объектов.

Не глядя на то, что находится в сумке, капитан команды берет пять предметов и возвращается к своей группе. Затем у команды есть десять минут, чтобы подготовить короткую сценку, в которой представлены все предметы. У каждого члена команды должна быть выступающая роль.

21. Беспорядочные лобзики

Раздайте каждой группе головоломку и объясните, что победителем становится команда, которая финиширует первой.^[7]Однако некоторые части каждой головоломки смешаны с частями других групп.

Чтобы выиграть, они также должны найти недостающие части и каким-то образом убедить другие группы передать их. Как они это делают, зависит от них, и они могут проявлять творческий подход по своему усмотрению.

22. Охота на мусорщиков

Классический, но один из лучших и самых адаптируемых.

Дайте каждой команде список задач, которые нужно выполнить, и срок их выполнения. Вы можете выбрать что угодно, но постарайтесь включить в него несколько более длинных задач, более коротких задач и задач, которые предполагают вставание и перемещение - и даже выход из комнаты и выход на улицу. Возможно, им придется разделиться на подгруппы, чтобы выполнить как можно больше задач до того, как истечет время.

Отлично подходит для совместной работы и общения, а также показывает, кто является лидером.

Последние мысли

Возможно, лучший способ использовать этот список - не пытаться применять упражнения в точности так, как описано здесь, а попытаться адаптировать их к вашей ситуации.

В конце концов, вы будете знать, с кем работаете - проявляйте творческий подход к этим идеям, и вы обязательно найдете занятия, которые идеально подходят для ваших потребностей в построении команды.

Рекомендуемое фото: rawpixel через unsplash.com

Справка