Если бы у меня был никель за каждый раз, когда кто-то спрашивал меня , Кем ты хочешь быть, когда вырастешь? или его взрослый аналог, что вы собираетесь делать со своей степенью? Я бы сидел в середине одного из списков самых богатых людей мира Forbes. Каждый человек мечтает о работе, и, хотя конкретная работа может измениться с 12 до 22 лет, мы проводим свою жизнь, готовясь к появлению этой особой возможности. Наступил 2014 год, и вас позвали на собеседование о приеме на работу вашей мечты. Итак, вот несколько советов, которые помогут пройти собеседование и получить работу, на которую вы надеялись и к которой стремитесь.

1. Практикуйте возможные вопросы перед собеседованием.

Интернет наводнен потенциальными вопросами собеседований. Из самых общие вопросы собеседования Что касается самых необычных, потратьте время на то, чтобы попрактиковаться, отвечая на эти вопросы вслух и письменно. Знание того, чего ожидать, может развеять любые страхи и нервозность и подготовить вас к собеседованию о приеме на работу вашей мечты.

2. Будьте пунктуальными, презентабельными и хорошо организованными.

Процесс собеседования касается не только того, как вы отвечаете на вопросы. Это также дает интервьюеру возможность увидеть вас и то, как вы себя представляете. Это дает им возможность собрать информацию о том, как вы вписались бы в их компанию. Поэтому важно БЫТЬ ВОВРЕМЯ! Опоздание на собеседование - плохое начало, но его нельзя преодолеть. В случае возникновения чрезвычайной ситуации немедленно сообщите эту информацию, чтобы интервьюер знал, что вы несете ответственность, и мог хорошо общаться.

Убедитесь, что вы одеваетесь соответствующим образом для собеседования, показывая, что вы понимаете важность собеседования. Будь то костюм с галстуком, блузка и юбка или брючный костюм, профессиональная одежда показывает, что вы оцениваете свою внешность и то, что она передает. То же самое относится и к тому, насколько вы организованы во время встречи. Никто не приходит на собеседование своей мечты в пижаме и пушистых тапочках!

3. Составьте интересную историю.

Лучший собеседник - это человек, который может хорошо и по-разному описать себя, перемежая свое описание своих навыков историями и примерами в качестве доказательств. Интервьюеры не хотят, чтобы их засыпали данными и цифрами. Им нужны истории с эмоциональным воздействием, которые вызывают у них интерес, передают смысл и демонстрируют ваши полномочия для заполнения должности.Реклама

Так что подумайте перед собеседованием о приеме на работу своей мечты и запомните тот момент, когда менеджер не пришел на работу, и вы помогли успокоить бурю, взяв на себя некоторые из его обязанностей, даже если вы были всего лишь кассиром в компании. время. Вспомните время, когда участники вашего проекта по планированию бросили вас, и какие шаги вы предприняли, чтобы довести проект до его завершения. Именно эти захватывающие истории позволят вам засиять.

4. Хорошо изучите эту отрасль.

Проведите свое исследование! Выделите время заранее и посетите веб-сайт компании, где вы можете найти такую ​​информацию, как корпоративных должностных лиц, последние пресс-релизы и годовой отчет компании . Постарайтесь собрать как можно больше информации о своем будущем работодателе и его стратегические цели, специальные проекты и новые разработки . Знание продукты, услуги, протоколы и процедуры компании показывает интервьюеру, что вы активны, внимательно относитесь к деталям и цените силу подготовки. Вы можете увидеть корпоративная культура просматривая доску объявлений компании, а также путем чтения заявлений о миссии, видении и ценностях компании .

А затем принесите собранную информацию с собой на собеседование вашей мечты (желательно в красивом портфолио или атташе, презентация важна!) И УДИВИТЕ интервьюера своей подготовленностью.

5. Знайте, как вы можете внести свой вклад

Вы нашли это интервью для работы своей мечты и подготовились к ней, изучив компанию. Но почему? Почему компании следует нанимать вас, а не других кандидатов, которые могут так же сильно хотеть эту работу или иметь такую ​​же квалификацию?

Важно начать собеседование своей мечты с правильным представлением и оценкой того, как вы планируете внести свой вклад в компанию. Будь то согласование ваших навыков с новыми проектами и разработками, или предоставление навыков в области, которую они в настоящее время не достигают, или наличие навыка, который вы делаете лучше, чем кто-либо другой, который они имеют или будут нанимать, покажите интервьюеру, что вы уже думали о том, как вы внесете свой вклад и улучшите компанию.Реклама

6. Профессиональное присутствие в Интернете.

Сегодня присутствие в сети важнее, чем когда-либо прежде! Разница между получением работы или отсутствием может заключаться в фотографиях, которые вы разместили после четырех дней вечеринок в Амстердаме, или в ваших личных тирадах с рейтингом R в Твиттере на ту конкретную тему, которая вызывает у вас гнев. Все это проверяют потенциальные работодатели! Очистите свои текущие учетные записи в социальных сетях и настройте параметры конфиденциальности, чтобы правильно управлять своим изображением в Интернете.

Следующим шагом будет согласование с тем, что выходит из ваших онлайн-платформ. Будь то LinkedIn, блог, который вы пишете, ваш Twitter или ваша учетная запись Vimeo, убедитесь, что вы предоставляете контент, который соответствует сообщению, которое вы пытаетесь донести. Создание профессиональных страниц на этих платформах может помочь разделить вашу личную и профессиональную жизнь и при этом сохранить ваше присутствие в Интернете.

7. Будьте честны

Честность чрезвычайно важна на собеседовании вашей мечты. Будьте честны в отношении того, как вы справлялись с предыдущими рабочими ситуациями, личных проблемах на работе, почему вас уволили, и обо всем остальном, о чем может спросить интервьюер. Честность в ответах на эти вопросы, независимо от того, является ли ответ политкорректным или нет, показывает интервьюеру вашу человечность. Рассказывая потенциальному работодателю о ситуациях, которые вызвали проблемы на предыдущих должностях, вы поможете ему найти стратегическое решение, чтобы избежать повторного возникновения негативных ситуаций. Честность также устраняет необходимость переходного периода или времени, которое вы тратите на новую работу, пытаясь вписаться в мечту, которую вы придумали на собеседовании своей мечты, и придерживаться ее.

8. Знайте свои сильные и слабые стороны.

Этот совет идет рука об руку с честностью. Самосознание и способность к самооценке являются ключевыми факторами для продвижения себя на первое место в списке потенциальных кандидатов. Знайте свои сильные стороны и уметь их описать, особенно если они встречаются в необычных областях. Будьте в состоянии описать, как вы преуспеваете в этих областях даже над другими, которые могут претендовать на те же качества.

Никто не верит вам, когда вы говорите, что ваша единственная слабость - перфекционист. Сказать это только показывает, что вам не хватает самосознания или вы пытаетесь получить работу. Уметь точно описывать области, в которых вы не так сильны, как следовало бы, но при этом не подрывать свои шансы на получение работы.Реклама

Блестите на собеседовании о приеме на работу своей мечты, не только зная свои сильные и слабые стороны, но и имея план улучшения во всех этих областях. План по улучшению - это то, что интервьюеры ищут в потенциальном сотруднике.

9. Задавайте правильные вопросы

Будьте готовы взять интервью у интервьюера! Просматривая их гамму вопросов, вы получаете возможность задать им вопросы и оценить, насколько вы соответствуете на этом этапе процесса. Задавая вопросы в начале собеседования, вы сможете скорректировать свои будущие ответы, добавив модные словечки и ключевые фразы, которые показывают, что вы обладаете всеми качествами, которые требуются должности.

Сара Хансен прибита 10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании в ее статье. Вот несколько примеров вопросов, которые она предложила задать в начале собеседования вашей мечты:

• Вы можете мне сказать, как выглядит обычный день в этой позе?
• Не могли бы вы рассказать мне о культуре вашей компании?
• Если бы вы могли создать идеального человека для этой должности, какими качествами он обладал бы?

Или в конце:

• В начале нашей встречи вы перечислили своего идеального кандидата, обладающего качествами X, Y и Z (повторите им их слова, которые они использовали для ответа на ваш вводный вопрос). Считаете ли вы, что я адекватно показал вам, что демонстрирую эти качества?

Эти вопросы позволяют вам ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у них относительно вашего потенциала приема на работу, подтвердить свои полномочия в тех чертах, которые они желают, и оценить, насколько вы бы вписались в эту компанию, если бы вас наняли.Реклама

10. Не говори ничего из этих 14 слов.

Есть ряд красных флажков, которые вы можете поднять, выплескивая из ваших уст неверное утверждение, даже если у вас хорошие намерения. Взгляните на эту инфографику, созданную resume.io, о том, о чем не следует говорить и о чем вместо этого говорить во время собеседования:^[1]

11. Отправьте благодарственное письмо.

И последнее, но не менее важное: скажи спасибо!

Важно отправить записку, электронное письмо, телефонный звонок или любую другую форму корреспонденции, которую вы предпочитаете (почтовый голубь может переусердствовать). Цель двоякая: вы не только выражаете искреннюю благодарность за возможность пройти собеседование для работы своей мечты, но и пользуетесь возможностью напомнить интервьюеру, кто вы. С глаз долой, из сердца вон? Нет, если вы воспользуетесь возможностью, чтобы поблагодарить вас и оставаться актуальным, пока они завершают процесс приема на работу.

Рекомендуемое фото: Эми Хирши через unsplash.com Реклама

Справка