Это случилось с вами? работа, которую вы любили больше всего, была в компании, которая действительно проявляла инициативу по отношению к своим сотрудникам и дала вам творческую свободу, а также гибкие сроки, даже если она не приносила так же хорошо, как ваша текущая работа, которая, по иронии судьбы, делает вас несчастным? Это потому, что очень часто работа, которая нам нравится больше всего, приходится на одну из лучших компаний для работы - такую, которая действительно заботится о своих сотрудниках и считает, что путь вперед лежит через хорошее управление человеческими ресурсами.

Один из способов обеспечить себе работу, которая вам понравится

Хотя мы не советуем вам бросать работу именно в этом случае, в следующий раз, когда вы будете искать работу, было бы неплохо поискать должности в компаниях, которые считаются лучшими компаниями для работы, - хотя то, что делает компанию хорошо для вас - это совершенно индивидуальный выбор.^[1]Для молодых матерей это могут быть ясли или детский сад на территории или даже расширенное пособие по беременности и родам; для некоторых это может быть то, что компания проводит очень открытую политику недискриминации, а для некоторых это может быть кафетерий здорового питания и тренажерный зал на территории.

Лучшие компании для работы: список 100 лучших

Итак, взяв за основу список 100 лучших бизнес-журналов, вот 100 лучших компаний для работы в США, поскольку это компании, которые считают, что счастливые сотрудники делают продуктивные компании.^[2]. Мы перечисляем компании, а также причины того, почему они так хороши для работы, в алфавитном порядке ...

1. Accenture

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: гибкое планирование и бесконечные возможности обучения при работе над передовыми проектами делают Accenture одной из лучших компаний для работы.

2. Activision Blizzard

Отрасль: СМИ

USP: Хотите быть 100% ботаником? Эта игровая и развлекательная компания позволяет вам заниматься в группах по интересам сотрудников, которые включают фехтование, мастерство пивоварения, скейтбординг или даже жонглирование, лепку из глины и многое другое. Весело, компьютерный стиль!

3. Острота

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Присоединяйтесь к этой компании, если вам нужна стена для скалолазания высотой 45 футов и политика в отношении одежды в стиле джинсов в офисе, а также целеустремленность и целеустремленность.

4. Adobe Systems

Отрасль: информационные технологии

USP: Сотрудники этой софтверной компании хвалят интересную работу и ее страсть к искусству и творчеству.

5. Афлак

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Чувство семьи - это то, как сотрудники описывают рабочее место с сильной и позитивной культурой ...

6. Компания по страхованию жизни Allianz в Северной Америке

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: У этой финансовой компании есть месяц благодарности сотрудникам с церемониями награждения и массажем в кресле, а также ежегодными льготами, такими как страхование домашних животных, уход за детьми на территории и скидки на мебель.

7. Олстон и Бёрд

Отрасль: профессиональные услуги

USP: 15 оплачиваемых часов в год за общественные работы и имитацию тренинга в зале суда, делают эту юридическую фирму веселым и коллективным местом работы.

8. American Express

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: 100-дневный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (и до 140 дней для биологической матери) и возможность работать на уважаемый бренд заставляют сотрудников чувствовать, что их работа - это более высокое призвание.

9. Американское страхование верности.

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: пенсионные планы, удобные взносы 401 (k) и бонусы для всех, а также автомойка на территории, рецепты в медицинской клинике и личный тренер в офисном тренажерном зале. Нужно больше?

10. ARI

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: Обучение сотрудников - важный момент, учитывая, что в 2016 году эта компания возместила около 1,4 миллиона долларов на обучение, а также предоставила широкие возможности для роста и продвижения по службе.

11. Атлантические системы здравоохранения

Отрасль: Здравоохранение

USP: В этой больничной системе, расположенной в Нью-Джерси, сотрудники получают до 5000 долларов в качестве ежегодной компенсации за обучение, а курсы даже предлагаются на месте.

12. AT&T

Отрасль: Телекоммуникации

USP: Когда в этом телекоммуникационном гиганте произошли изменения, он переобучил своих сотрудников без значительных увольнений и заполнил более 40% своих открытых вакансий внутренним наймом.

13. Autodesk

Отрасль: информационные технологии

USP: Для поощрения творческого мышления сотрудникам, получившим новые патенты, предоставляются бонусы в размере до 2000 долларов.

14. Бейкер Донельсон

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: льготы включают бонусы, когда у фирмы хороший год (и не только для адвокатов), плюс бесплатная парковка (или полное возмещение расходов на общественный транспорт), а также атмосферу доброжелательности.

15. Бэрд

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Ищете одну из лучших компаний для работы? Что ж, Baird придерживается политики «не мудака» и достаточно открыт, чтобы две трети сотрудников были акционерами, что заставляет всех чувствовать себя равными вкладчиками и получателями.

16. Баптистское здоровье, Южная Флорида

Отрасль: Здравоохранение

УТП: отсутствие доплаты за визиты к врачу внутри сети, фонд для персонала в случае необходимости и празднования сотрудников делают эту больницу одной из лучших компаний для работы.

17. Семейные решения Bright Horizons

Отрасль: обучение и образование

USP: Сотрудники чувствуют, что они формируют будущее детей, и это приносит достаточное вознаграждение. Кроме того, компания также предлагает работникам скидку 50% в центрах Bright Horizons.

18. Мастерская Build-A-Bear

Отрасль: розничная торговля

USP: Так что работа здесь кажется отличным приключением, и сотрудники чувствуют себя так, будто продают счастье!

19. Бернс и МакДоннелл

Отрасль: Строительные услуги

USP: Это инженерная, архитектурная и строительная компания, на 100% принадлежащая сотрудникам, которая служит примером командной работы ...Реклама

20. Каденция

Промышленность: Электроника

УТП: более 40% сотрудников проработали 40 и более лет, и эта компания, занимающаяся производством полупроводников, регулярно проводит анализы, чтобы гарантировать справедливую оплату труда женщин; вознаграждение сотрудников исключительно за то, что они делают.

21. Camden Property Trust

Отрасль: Недвижимость

USP: Сотрудники утверждают, что это та компания, которая приветствует вас и ваши идеи с распростертыми объятиями, и вы также можете получить до 4500 долларов в год для своих детей в виде оплачиваемых расходов на обучение в колледже!

22. Capital One

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Помимо бесплатного Wi-Fi и кофе, сотрудников поощряют выходить за рамки привычного и новаторски мыслить, когда дело доходит до выпечки и финансовых услуг.

23. CarMax

Отрасль: розничная торговля

УТП: всем новым сотрудникам назначаются наставники, когда они приступают к работе, что создает благоприятную рабочую среду, в которой сотрудники могут естественно преуспевать.

24. Детское здравоохранение Атланты

Отрасль: Здравоохранение

USP: Детская больница, которая создает веселую и позитивную атмосферу для своих сотрудников, чтобы они всегда делали все возможное, чтобы сохранить здоровье и безопасность детей.

25. CHG Healthcare Services

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: чтобы сделать своих сотрудников (нанятый медицинский персонал) счастливыми, здоровыми и довольными, компания предлагает медицинские осмотры, бесплатную медицинскую клинику на территории и даже страховку для домашних животных.

26. Cisco

Отрасль: информационные технологии

USP: Таким образом, победители его хакатона получают 25 000 долларов призовых (и 25 000 долларов стартового капитала), а сотрудники потратили 227 213 часов волонтерской работы только ради свободы инноваций.

27. Кули

Отрасль: профессиональные услуги, право

USP: Хотите носить джинсы в юридической фирме? Добро пожаловать в Кули, где тоже нет иерархии как таковой.

28. Принятие кредита

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Девиз компании этого автокредитора заключается в том, что все являются ценностями, и есть гибкое планирование и возможности роста, подтверждающие это.

29. Дома Дэвида Уикли

Отрасль: Недвижимость и строительство

USP: гостеприимная, ориентированная на команду культура, эта компания проводит собеседования с семьями кандидатов на работу, чтобы ответить на все ваши вопросы.

30. «Делойт»

Отрасль: профессиональные услуги

USP: У сотрудников в среднем 42 оплачиваемых выходных в год, и есть творческий отпуск, чтобы все сотрудники чувствовали себя очень востребованными и действительно вознагражденными.

31. Delta Airlines

Отрасль: Транспорт

USP: щедрые привилегии на перелеты и здоровое участие в прибылях - все это часть заботливого семейного духа компании.

32. Эдвард Джонс

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Таким образом, эта инвестиционная фирма - это то место, где вам нужно быть, если вы ищете гарантированную работу, поскольку более 30% найма происходит внутри компании. Причины, по которым 3000 ее сотрудников работают там более двух десятилетий!

33. Encompass Home Health и хоспис

Отрасль: Здравоохранение

USP: Компания с милосердной культурой и очень доступным генеральным директором, которому действительно не все равно.

34. EY

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Никогда прежде фирма не предлагала такой гибкий график, чтобы все ее сотрудники были в восторге от возможности свободно наслаждаться мелочами жизни и даже получать 16-недельный отпуск по уходу за ребенком!

35. FedEx

Отрасль: Транспорт

УТП: упорный труд постоянно отражается в повышениях, бонусах, повышениях по службе и других значительных преимуществах, в том числе и для тех, кто работает неполный рабочий день.

36. Первая американская финансовая корпорация.

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: 1100 членов команды этой финансовой компании приняли участие в 36 гонках против рака груди и в прошлом году помогли собрать более 217 000 долларов на исследования и лечение этого заболевания. Да и сотрудники могут приобрести акции компании со скидкой 15%.

37. Four Seasons Hotels & Resorts.

Отрасль: гостиничный бизнес

УТП: Сотрудники гордятся безупречным обслуживанием клиентов, и каждый сотрудник может бесплатно остановиться в отелях Four Seasons на время отпуска с 50% скидкой на еду.

38. Genentech

Отрасль: биотехнологии и фармацевтика

USP: Если вам больше по душе фармацевтика, вам подойдет Genentech. Сотрудники утверждают, что работают в непринужденной атмосфере, и их миссия - приготовление лекарств от опасных для жизни болезней в увлекательной игровой форме.

39. Goldman Sachs:

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Вы преуспеваете, вы получаете вознаграждение в этой меритократической инвестиционно-банковской фирме. Тяжелый труд всегда вознаграждается.

40. Google

Отрасль: информационные технологииРеклама

USP: Кроме бесплатных привилегий класса люкс, таких как бесплатная стрижка, еда и даже стирка; Google также прислушивается к своим сотрудникам и изменил свою политику в отношении материнства, а также является стойким сторонником трансгендеров и сделал свое рабочее место безопасным и инклюзивным для всех.

41. Hilcorp

Отрасль: производство и производство

УТП: средний годовой бонус в размере 36% - это достаточно здорово, но Hilcorp также может дать вам 60% -ный прирост, когда принятие решений отодвигается на передний план.

42. Хилтон

Отрасль: гостиничный бизнес

USP: Hilton получает множество наград за то, что, в свою очередь, награждает сотрудников безграничными возможностями для продвижения по службе; и теперь они платят и за GED сотрудников.

43. Хаятт

Отрасль: гостиничный бизнес

USP: Hyatt - это еще одна сеть отелей, готовая предоставить своим сотрудникам удивительные преимущества, такие как бесплатная химчистка на территории и бесплатное проживание или проживание со скидкой в ​​отеле ...

44. Хайленд

Отрасль: информационные технологии

USP: Наряду с созданием на территории дошкольного учреждения Монтессори для детей сотрудников, генеральный директор этого разработчика программного обеспечения инициирует спонтанные перерывы в работе, что может означать что угодно, от турниров по кукурузе до соревнований по увлекательному мячу!

45. Ikea Holding U.S.

Отрасль: розничная торговля

УТП: сотрудников заставляют чувствовать, что их ценят за вклад, который они вносят, и поощряют равенство; у каждого места есть посол разнообразия и инклюзивности.

46. ​​Интуит

Отрасль: информационные технологии

USP: Как насчет тренажерных залов, которые работают круглосуточно и без выходных, и велосипедов на случай, если вы захотите по ним добираться до работы? Плюс генеральный директор, который работает с вами, когда у вас больше работы…

47. Семейные предприятия JM

Отрасль: производство и производство

USP: Эта многопрофильная автомобильная компания считает своих лучших активов своими сотрудниками и поэтому предлагает им пенсионный план, 12% -ное распределение прибыли, привилегии класса люкс, такие как бесплатная стрижка, и скидки на автомобили.

48. Кимли-Хорн

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: Новое? Менеджер по маркетингу пригласит вас на обед, и у компании есть много возможностей для роста и поддержки, плюс она соответствует 401 (k) взносам на 200%, что дает до 4% заработной платы.

49. Kimpton Hotels & Restaurants.

Отрасль: гостиничный бизнес

USP: разнообразная культура, гибкий график, отсутствие иерархии и культура продвижения изнутри, плюс сайты, где разрешено размещение с домашними животными, и номер в отеле за 50 долларов в сутки для всех сотрудников - одна отличная компания, с которой можно работать.

50. КПМГ

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Сотрудники называют это место отличным местом для начала карьеры, поскольку оно предлагает сотрудникам более 50 часов обучения в год, а почти 15000 сотрудников имеют официальных наставников.

51. Марриот Интернэшнл

Отрасль: гостиничный бизнес

USP: Многонациональная гостиничная компания, в которой 58% менеджеров среднего и среднего звена - женщины, а 36% - представители меньшинств - Marriot дает неограниченные возможности для роста….

52. Март

Отрасль: производство и производство

USP: Что может быть слаще работы на шоколадной фабрике? Пять принципов компании: качество, ответственность, взаимность, эффективность и свобода.

53. Методист Le Bonheur Healthcare

Отрасль: Здравоохранение

USP: некоммерческая больничная система, которая относится к сотрудникам так, как будто они имеют значение, и ориентирована на заботу как внутри, так и за пределами.

54. Клиника Мэйо

Отрасль: Здравоохранение

USP: Место работы, которое является скорее местом надежды, плюс такие льготы, как вечеринки с мороженым, добавляют к позитивной и исцеляющей среде.

55. По всей стране

Отрасль: финансовые услуги и страхование

УТП: это дает работникам дополнительное оплачиваемое время для сдачи крови в постоянно действующем центре Красного Креста, а дополнительный вычет из заработной платы за последние три года позволил собрать и выплатить сотрудникам 162 000 долларов в случае необходимости.

56. Федеральный кредитный союз военно-морского флота.

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Изменение к лучшему в жизни миллионов особых людей, которые служили стране, - вот что делает сотрудников здесь счастливыми, равно как и политика честности и справедливости руководства.

57. Нордстрем

Отрасль: розничная торговля

УТП: сотрудники розничной сети имеют право вести собственный бизнес, и сотрудники называют это самой благоприятной компанией на свете.

58. Ново Нордиск

Отрасль: биотехнологии и фармацевтика

USP: культура, при которой команда менеджеров сосредоточена на физическом и эмоциональном благополучии людей, которые там работают, делает эту компанию одной из лучших для работы.

59. Рынок наггетсов

Отрасль: розничная торговля

USP: Таким образом, всем платят страховые взносы за здоровье, даже тем, кто работает неполный рабочий день, и соответствует 4% 401 (k)! Звучит отлично? Атмосфера еще больше…

60. NuStar Energy

Отрасль: Транспорт

USP: сотрудники получают щедрые льготы, льготы, такие как бесплатное членство в тренажерном зале, и в среднем 24 часа в год оплачиваемого волонтерского времени вместе с празднованиями сотрудников по случаю большинства праздников.Реклама

61. Nvidia

Отрасль: информационные технологии

USP: Большие мечты об искусственном интеллекте подкреплены строгой этикой и честностью, и в 2016 году акции компании также утроились.

62. Огайо Здоровье

Отрасль: Здравоохранение

USP: Вечера награждения сотрудников и оплачиваемые поездки по магазинам к 20-летию сотрудников заставляют сотрудников чувствовать, что их ценят и ценят.

63. Оррик, Херрингтон и Сатклифф

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Итак, это юридическая фирма, которая считает, что баланс между работой и личной жизнью имеет первостепенное значение, и менеджеры стараются сделать все возможное, чтобы работа выполнялась, не мешая домашней жизни!

64. Конструкции PCL.

Отрасль: Недвижимость и строительство

УТП: 90% сотрудников здесь владеют акциями, и эта модель собственности сотрудников дает каждому чувство принадлежности. Да, и дивиденды тоже отличные.

65. Перкинс Коэй

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Саббатикалы и дополнительное оплачиваемое время для тех, кто давно работает, в сочетании с культурой взаимного уважения, несомненно, делают эту юридическую фирму отличным местом для работы.

66. Финансовые партнеры Pinnacle

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Все сотрудники получают ограниченное количество акций и ежегодные денежные льготы, так что уход из этой компании - это забавно, как и ежегодные 35 оплачиваемых выходных ...

67. Планте и Моран

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: новые сотрудники получают миниатюрные золотые линейки, когда приступают к работе, чтобы показать, что забота о других является краеугольным камнем культуры этой бухгалтерской фирмы.

68. Противостояние

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: Каждый получает коллегу-консультанта, консультанта по вопросам карьеры и исполнительного консультанта, чтобы каждый сотрудник мог достичь своих лучших результатов.

69. Publix Super Markets.

Отрасль: розничная торговля

USP: одна из крупнейших компаний в США, принадлежащих сотрудникам, эта компания предлагает отличные пенсионные пособия в виде владения акциями и высоких бонусов. Сотрудники действительно остаются здесь, многие из них старше 90 лет!

70. PwC

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: Итак, PwC славится тем, что предлагает бесчисленные возможности для роста, путешествий и лидерства, и они также первыми ввели выплату выплаты по студенческому кредиту, в рамках которого сотрудники могут получать 1200 долларов в год в счет погашения ссуд.

71. Quicken Loans.

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Так кто сказал, что деньги - это скучно? Здесь сотрудники катаются на ховербордах по красочной штаб-квартире, в которой также есть баскетбольная площадка с видом на центр Детройта.

72. QuikTrip

Отрасль: розничная торговля

УТП: низкая текучесть кадров, здоровые бонусы за участие в прибылях, консультации по трудоустройству и компенсация за обучение заставляют всех чувствовать себя важными в этом операторе круглосуточного магазина.

73. Стойка

Отрасль: информационные технологии

USP: В этой компании, предоставляющей облачные, а не сервисные услуги, царит непринужденная атмосфера со свободой выражения мнений.

74. КОРОЛЬ

Отрасль: розничная торговля

USP: Эта компания, занимающаяся экипировкой на открытом воздухе, искренне верит в то, что продает, и 70% ее прибыли возвращается персоналу и обществу. Сотрудникам предоставляются скидки на снаряжение и оплачиваемый творческий отпуск через 15 лет.

75. Регенерон Фармасьютикалс

Отрасль: биотехнологии и фармацевтика

USP: Для тех, кто действительно хочет помочь, эта биотехнологическая фирма предлагает преданность делу, цель, влияние и ведущие мировые научные достижения и предлагает четыре препарата, одобренных FDA.

76. Рош Диагностика

Отрасль: биотехнологии и фармацевтика

USP: выдающиеся льготы, льготы, такие как летний лагерь для детей сотрудников, и прекрасный баланс работы и личной жизни, делают средний срок пребывания здесь впечатляющим 10 & frac12; годы.

77. Salesforce.

Отрасль: информационные технологии

USP: Хотите работать с компанией, которая дает? Это дает своим сотрудникам еженедельный отпуск каждый год, чтобы они могли работать волонтерами в компании с культурой Оханы (семейной).

78. SAP America

Отрасль: информационные технологии

USP: Эта динамично развивающаяся компания-разработчик программного обеспечения представляет собой одно большое сообщество, в котором каждый сотрудник готов протянуть руку помощи другому….

79. САС

Отрасль: информационные технологии

Одна компания, которая пытается заботиться о своих сотрудниках, предлагая услуги по уходу за детьми, химчистку, стрижки и аптеку на территории, а также гибкое расписание.

80. Скриппс Здоровье

Отрасль: Здравоохранение

УТП: Возможно, самым большим УТП этой компании является генеральный директор Крис Ван Гордер, который устанавливает высокую планку честности, уважения и взаимной ответственности и отвечает на электронные письма в течение 12 часов.

81. Sheetz

Отрасль: розничная торговляРеклама

USP: Энергичная и необычная рабочая среда - отличительная черта этой сети магазинов повседневного спроса, и в 2016 году руководство объявило о повышении на 15 миллионов долларов для сотрудников магазинов.

82. Слалом.

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Творческий отпуск для всех сотрудников, а также очень принципиальная и честная рабочая атмосфера делают эту консалтинговую компанию одной из лучших компаний для работы.

83. Детская исследовательская больница Св. Иуды

Отрасль: Здравоохранение

USP: Работа достаточно значимая, и подлинное руководство также создавало воодушевляющую атмосферу.

84. Страйкер

Отрасль: производство и производство

Stryker - производитель медицинского оборудования, который ищет людей, обладающих удивительным талантом, чтобы изменить жизнь пациентов, с большим вознаграждением.

85. Медицинский центр Южного Огайо

Отрасль: Здравоохранение

USP: с 40% внутреннего найма и возмещения стоимости обучения в среднем более 7000 долларов, эта компания точно знает, как вознаграждать своих сотрудников.

86. ТД Индастриз

Отрасль: строительство и недвижимость

USP: принадлежащая сотрудникам строительная компания, руководство которой, по-видимому, так хорошо обращается со всем своим сотрудником, что через пять лет сотрудники видят свои лица и не попадают в число портретов почти 1000 сотрудников в вестибюле штаб-квартиры.

87. ТЭК Системс

Отрасль: профессиональные услуги

УТП: Компания выражает свою благодарность, отправляя цветы родителям и супругам лучших сотрудников, и в связи с 30-летним юбилеем компании выделяет сотрудникам по 250 долларов за каждый год, который они проработали в компании.

88. Техасские ресурсы здравоохранения

Отрасль: Здравоохранение

УТП: Компания на самом деле живет своим девизом: люди вместе заботятся о людях, поскольку менеджмент настолько прозрачен, насколько это возможно, а персонал настолько искренен, насколько это возможно.

89. Бостонская консалтинговая группа.

Отрасль: профессиональные услуги

USP: Если вы ищете консультанта для работы, не ищите дальше, эта компания предлагает беспрецедентный рост, доплачивает 5 долларов и уделяет особое внимание заботе о себе своим сотрудникам, включая удаленную работу, фитнес-центры на территории и творческий отпуск.

90. Фабрика чизкейков.

Отрасль: гостиничный бизнес

USP: Ничего глупого здесь, где лидеры поддерживают, менеджмент доброжелателен и все остаются мотивированными.

91. Контейнерный магазин.

Отрасль: розничная торговля

USP: Более высокая почасовая оплата и уважение к тем, кто хорошо работает, - вот что делает этот специализированный розничный торговец одной из лучших компаний для работы.

92. Максимальное программное обеспечение

Отрасль: информационные технологии

USP: Вероятно, одна из лучших компаний для работы с технарями, вы получаете замечательные льготы, поддерживающее руководство, прекрасную рабочую среду и ограниченные запасы единиц в первый день.

93. USAA

Отрасль: финансовые услуги и страхование

USP: Так что это определенно одна из лучших компаний для работы, с 8% совпадением 401 (k), шестинедельным отпуском и гибким графиком!

94. Организация жилищных кредитов для ветеранов.

Отрасль: финансовые услуги и страхование

У крупнейшего кредитора в США, специализирующегося на кредитовании VA, есть культура, ориентированная на интересы сообщества: более 90% сотрудников отдают 1% своей зарплаты.

95. VMware

Отрасль: информационные технологии

USP: 40 часов оплачиваемого волонтерского времени, и все новорожденные или приемные родители (включая отцов) получили право на 90-дневный оплачиваемый отпуск! Действительно, одна из лучших компаний для работы.

96. Продовольственный рынок Wegmans

Отрасль: розничная торговля

USP: Самое замечательное в компании то, что сотрудники получают гибкий график, множество рекламных акций и крошечные, но значимые вещи, такие как бесплатные торты на день рождения и горячий шоколад зимой!

97. Рынок Whole Foods Market.

Отрасль: розничная торговля

УТП: Компания справедливо платит своим сотрудникам в магазинах и вознаграждает их разделением прибыли, бонусами и относится ко всем с уважением.

98. W.L. Гор и партнеры

Индустрия: производство и производство

USP: Культура продвижения изнутри делает ткани, медицинские устройства Gore-Tex и многое другое, а также навыки и обучение, спонсируемые компанией, делают ее сотрудников счастливыми.

99. Рабочий день

Отрасль: информационные технологии

USP: Эта компания, занимающаяся финансовым менеджментом и HR-технологиями, обеспечивает безупречное управление людьми (даже в Walmart) и выделяет 500 долларов на имя товарищей по работе, если они будут добровольно работать в течение 25 часов.

100. Мировые технологии

Отрасль: информационные технологии

USP: этот системный интегратор предоставляет технологии цепочки поставок 45% компаний из списка Fortune 500, и сотрудники также любят такие льготы, как медицинское обслуживание на месте, настольные станции на беговой дорожке и периодический бесплатный массаж.

Справка