Стиль работы у всех разный. Иногда эти различия могут вызывать трения, и миссия организации ставится под угрозу.

Так не должно быть.

Фактически, знание того, как и почему люди работают по-другому, может повысить моральный дух в офисе и повысить его эффективность.Реклама

Система True Colours был разработан Доном Лоури в 1970-х годах, чтобы упростить профили личности, чтобы каждый мог их понять. Основанная на системе личностей Мейерса-Бриггса, True Colors разделяет теорию Мейерса-Бриггса на четыре основных цвета: Золотой, зеленый, синий и оранжевый . У каждого из нас есть комбинация этих Истинных Цветов, которые составляют наш личностный спектр, обычно один из стилей является наиболее доминирующим.

Пришло время определить ваши истинные цвета.

СИНИЙ

Если это ваш основной цвет, цветовой тест личности покажет вам, что вы эмоциональный человек. Вы носите свое сердце на рукаве. Для вас важна забота о чувствах других людей, также для вас очень важно не обидеть эти чувства. Если ваши чувства задеты, вы уходите из ситуации.Реклама

ЗЕЛЕНЫЙ

Вы мыслитель. Вы хотите знать, почему все так, как есть. Для тебя важно учиться . Если что-то не имеет для вас смысла, вы склонны уйти.

ЗОЛОТО

Последователь правил. Золотые игроки хотят следовать правилам любой ценой. На самом деле не имеет значения, имеют ли правила смысл или нет, это правила, и им нужно следовать. Золото имеет тенденцию сниматься, когда люди не следуют правилам.Реклама

АПЕЛЬСИН

Авантюрный. Апельсины жаждут приключений, творчества и свободного мышления. Они больше всего счастливы, когда делают что-то веселое или творческое. Они уходят, когда нужно соблюдать правила, и в результате страдает творчество.

Как только вы определились со своим основным цветом, определите свой второстепенный цвет. Это поможет понять, почему вы не можете полностью уместить основной цвет. Например, я зелено-синий. Поэтому, когда меня волнует что-то, что не соответствует моему основному зеленому, я могу связать это с тем фактом, что я второстепенный синий.

На своей основной работе я столкнулся с ситуацией, когда мне пригодилось понимание того, что такое Истинные Цвета каждого. Была ситуация, когда сверху пошла директива - и это не имело смысла. В результате мы с моими зелеными товарищами начали уходить из ситуации. Голды решили, что они будут следовать директиве - потому что это была директива и это было новое правило. Мой непосредственный руководитель - золото, и она курирует пару зеленых. После встречи я обсудил со своим руководителем, что я понял, что она Золотая, и хочу без вопросов следовать правилам. Но я также сказал ей, что, поскольку она также курирует зеленых, им нужно правило, чтобы иметь смысл - иначе мы уйдем. С тех пор она добилась больших успехов в том, чтобы лучше задавать вопросы о правилах, которые не имеют смысла, и зеленые в группе не отказались от этого почти так же. Без моего понимания личностей с помощью теста цветовой личности я не смог бы так же справиться с этой ситуацией.Реклама

Понимание ваших истинных цветов (и других) улучшит качество и скорость сотрудничества, потому что вместо того, чтобы разочаровываться в том, как работают другие, вы лучше поймете, почему они работают таким образом, - и другие также поймут, почему вы работаете так, как вы. . Трение уменьшится, и ваша компания станет лучше.

Итак ... каковы ваши истинные цвета? Дайте мне знать комментарии.

(Фото: Цветные ключи через Shutterstock)