Бьюсь об заклад, вы думаете, что достигли пика своей карьеры.

Вы боитесь пробовать новые должности, потому что считаете, что компании предпочитают более молодых сотрудников. Независимо от того, как вы смотрите на это, нет места для прогресса или продвижения по службе. Проблема в том, что с таким мышлением вы сокращаете все шансы когда-либо получить повышение.

Но вы не одиноки. Исследование Robert and Half показало, что только 39% сотрудников просили о повышении.^[1]

Так какое же решение? Как запросить повышение?

Создать план.

Легче сказать, чем сделать. Но если вы будете работать над правильными задачами, я уверен, что вы получите заслуженное продвижение по службе.

Давайте разберемся, как просить о повышении и продвигаться по карьерной лестнице.

Оглавление

1. Сила постановки целей
2. Правильная постановка целей
3. 6 шагов для карьерного роста
4. Последние мысли
5. Дополнительные ресурсы о карьерном росте

Сила постановки целей

Ваш идеальный план будет состоять из четких и кратких целей.

Постановка целей - самый важный навык, которым вы можете овладеть для достижения любого успеха в своей жизни. Возьмем, к примеру, это исследование Hardvard, в котором выпускники MBA проходили опрос по постановке целей. 13% студентов, которые ставили цели без конкретных планов, были в два раза успешнее, чем 86%, которые не ставили никаких целей.^[2]

Интересно то, что случилось с 3% студентов, которые ставили перед собой конкретные цели. Эти ученики зарабатывали в 10 раз больше, чем весь класс 97% вместе взятых.

Заинтригованы?

Вы должны быть. Постановка цели может повысить или снизить ваши шансы на достижение желаемого успеха.

Правильная постановка целей

Первый шаг к постановке любой цели - это определить, чем вы хотите заниматься.

Поскольку вы хотите повышения по службе, запишите эту цель в журнал. Затем разбейте эту цель на микро-цели.Реклама

Например, спросите себя, что требуется для повышения по службе на вашей нынешней должности.

Отличный инструмент для разбивки ваших целей - это Рабочий . Для большинства поставленных вами целей у вас не будет ответов на все вопросы, но пусть это не помешает вам добиться прогресса. Если вы когда-нибудь застряли, сделайте следующий шаг, чтобы найти кого-нибудь, кто поможет вам найти ответы, которые вы ищете.

Наконец, найдите время, чтобы подумать о своем прогрессе. В своем дневнике вы сможете увидеть, чего вы достигли, и где вы отстаете. Я рекомендую вам проверять свой прогресс в конце каждой недели, месяца и квартала.

Поначалу это может показаться исчерпывающим, но оно призвано помочь вам избежать неверного пути.

Вот краткое описание процесса постановки целей:

1. Четко определите, чем вы хотите заниматься (т. е. продвижение по службе в ближайшие 12 месяцев)
2. Запишите свою цель в дневник
3. Разбейте свою цель на микро-цели (например, ежедневно проходите 1 час специализированного курса в моей области)
4. Записывайте ежедневные цели в свой дневник
5. Проверяйте свой прогресс каждую неделю, месяц и квартал, чтобы вносить необходимые изменения

6 шагов для карьерного роста

Надеюсь, теперь вы знаете, насколько важна постановка целей. Пришло время изучить тактику, которая поможет вам добиться того повышения, которого вы заслуживаете.

Хотя я поделюсь несколькими тактиками для получения продвижения по службе, лучше всего сосредоточиться только на 1–2 за раз.

Это не даст вам утомиться и поможет освоить каждую тактику. Начните с того, что сосредоточьтесь на тех областях, в которых вы наиболее слабые, и двигайтесь дальше оттуда.

1. Начните с запроса на продвижение

Требовать чего-либо звучит жестко, но вот почему это имеет смысл делать в вашей карьере.

Требовательность позволит вам говорить за себя и не чувствовать себя виноватым за то, что просил о повышении по службе. Как упоминалось ранее, исследование показало, что более половины сотрудников не просили повышения. Вот почему требовательность - это ваш билет к тому, чтобы вас услышало высшее руководство.

Необязательно показаться высокомерным или грубым, лучше быть кем-то, кто знает себе цену. Проблема в том, что вы ваш худший критик. И из-за этого иногда бывает сложно сосредоточиться на своих положительных качествах.

Вот решение:

Начните записывать свои ежедневные достижения в отдельной таблице. Создайте столбцы для даты, типа достижения и того, как вы преодолели свою задачу. Поначалу это может показаться странным, но вы создадите личную базу данных о своих достижениях.

Возьмите за привычку просматривать эту таблицу каждую неделю, чтобы знать, чего вы достигли. Вы быстро поймете, какую ценность вы приносите своей команде и компании. Дополнительным преимуществом для этого является подготовка к собраниям по производительности.Реклама

2. Проваливай свободное время

Вы когда-нибудь задумывались, почему люди, которые много работали, иногда не получают повышения? Скорее всего, это потому, что им не удалось наладить общение с другими на своем рабочем месте.

Но не верьте мне на слово. Исследование Hardvard показало, что больше всего зарабатывают юристы, у которых есть лучшие сети.^[3]У этих юристов была установка на продвижение по службе, у других - на профилактику.

Люди с установкой на продвижение считают, что нетворкинг может принести им рост и развитие. А те, кто настроен на профилактику, считают, что нетворкинг - это задача, которую они обязаны выполнять. Даже если вы интроверт, вы все равно можете добиться успеха в нетворкинге.

Итак, как вы можете улучшить свои навыки работы в сети? Совершая небольшие действия каждый божий день. Общайтесь ежедневно и не ждите, пока вам это понадобится.

Нетворкинг предполагает построение подлинных отношений, поэтому начните с изменения своего мировоззрения. Думайте о нетворкинге как о налаживании отношений, прежде всего, о получении помощи. Возьмите за привычку ежедневно улучшать свой эмоциональный интеллект.^[4]

По мере того, как вы больше сосредотачиваетесь на обеспечении ценности для других, вы начнете развивать сильную сеть поддержки.

3. Тратьте деньги на красивую одежду.

Вы лучше одеваетесь вне работы или вообще не обращаете внимания на то, что носите в офисе?

Если это так, возможно, вы производите у людей неверное впечатление. Исследования показывают, что одежда сотрудников влияет на их шансы получить повышение.^[5]

Так что тебе надеть?

Варианты могут быть разными, но всегда лучше носить что-то профессиональное.

Например, надеть классическую рубашку со брюками и уместно модельные туфли. Если вы сейчас на работе носите джинсы и рубашку, это может улучшить восприятие вас начальником и командой. Но если вы уже носите деловой повседневный образ, галстук может стать вашим следующим обновлением.

Ваша цель состоит в том, чтобы другие видели в вас идеального кандидата на повышение. Необязательно надевать костюм на работу каждый день, если это не имеет смысла.

Возьмите в привычку уделять больше внимания своему гардеробу потому что все смотрят.

4. Сначала сделайте себе продвижение по службе

Прежде чем вы получите какое-либо продвижение, вы должны сначала продвигать себя.Реклама

Вот что я имею в виду:

Создайте образ мышления, который позволит вам чувствовать себя достойным повышения. Если вы не уверены в получении повышения, то зачем кому-то еще?

Помимо усердной работы над достижением поставленных целей, улучшайте свое мышление с помощью визуализации.

Визуализация - это метод, который психолог использует годами. Этот метод помог людям достичь желаемых эмоциональных состояний и жизненных целей.

Начните с визуализации результатов вашего продвижения

Вы можете визуализировать два типа стимуляции, результат или процесс. Думая о результате, вы должны визуализировать конечный результат вашей цели. Визуализация на основе процесса включает в себя визуализацию шагов, необходимых для достижения вашей цели.

Например, если вы хотите получить повышение, представьте, что начальник вас поздравляет. Затем визуализируйте шаги, которые вы сделали, чтобы этого добиться. Это может быть учеба по выходным для изучения нового материала или дополнительная помощь своей команде.

Во время визуализации сосредоточьтесь на ощущении опыта, чтобы извлечь максимальную пользу. Чтобы привыкнуть к этому, может потребоваться некоторое время, но награда того стоит.

5. Работайте меньше, чем большинство

Повышение по службе достигается не усердием, а более умным трудом. Работая продуктивно, вы с большей вероятностью не уложитесь в сроки и лучше справитесь со стрессом.

Продуктивность - это навык, который большинство людей вкладывают в свое резюме, но не могут эффективно реализовать.

Потратьте много времени на тренировку продуктивности, пока не закрепите этот навык.

Учить как расставить приоритеты в работе и делегировать задачи .Например, если у вас проблемы с презентацией, попросите помощи у своего товарища по команде. Не тратьте часы, пытаясь понять, как создать слайд PowerPoint.

Также ищите способы оптимизировать свой график. Например, если у вас запланировано 5 встреч на один день, спросите себя, нужны ли они. Часто более эффективно общаться по электронной почте, чем тратить время на встречу.

Если вы хотите повысить свою продуктивность, вот 50 способов повысить производительность и добиться большего за меньшее время .Реклама

6. Окружите себя целеустремленными людьми

Вы в среднем из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени - Джим Рон

Вы склонны перенимать привычки у людей, с которыми проводите больше всего времени. Итак, окружите себя людьми, у которых есть продуктивные привычки и драйв. Слушать продуктивные подкасты и учиться у экспертов, добившихся огромных успехов.

У этих экспертов столько же времени, сколько и у вас. И, если они смогли добиться огромных успехов в карьере, вы тоже сможете.

Последние мысли

Представьте себе утро понедельника и радостное начало дня. Эти последние несколько месяцев были изнурительными, но и полезными. Теперь вы чувствуете, что есть много возможностей, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.

Вы вышли из своей зоны комфорта, начали нетворкинг и теперь чувствуете себя достойным повышения.

Вы совершенно новый человек и более уверены в себе, чем когда-либо.

Самое приятное, что ваш босс хорошо отзывается о вас всем в офисе. Вы знаете, что продвижение по службе - лишь вопрос времени.

Разве это не было бы замечательно?

Это может стать вашей реальностью, если вы готовы усердно работать над совершенствованием в нужных областях. Не существует секретной формулы для достижения великих целей в жизни. Это требует только тяжелой работы и решимости.

Теперь у вас есть мини-план, как получить повышение и подняться по карьерной лестнице. Я предполагаю, что большинство людей, читающих эту статью, не предпримут никаких действий.

Вы не обычный человек. Вы любите действовать. А теперь иди и получи повышение, оно твое.

Дополнительные ресурсы о карьерном росте

• Как получить повышение, если вы чувствуете, что застряли на своем текущем положении
• Каковы настоящие причины, по которым люди получают повышение, а другие - нет?
• Построение отношений: 11 правил саморекламы
• 14 признаков людей, которые быстро продвигаются по карьерной лестнице

Рекомендуемое фото: rawpixel через unsplash.com

Справка