КАК ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОС СОБЕСЕДОВАНИЯ «ЧТО ВАС МОТИВИРУЕТ?»

Ваш костюм только что из химчистки. Вы распечатали свое резюме на плотной бумаге и отрабатывали технические вопросы перед зеркалом. У вас завтра собеседование, и вы оставили один простой вопрос до конца подготовки: Что мотивирует тебя? Несмотря на то, что вы осознающий себя и целеустремленный человек, вы обдумываете ответ.

Что на самом деле мотивирует вас и дает ли это прямое название хорошему ответу? Это момент, когда вам нужно сиять, и упущенная возможность может стоить вам работы вашей мечты.

Чтобы понять, как ответить на вопрос о мотивации или на любой другой вопрос собеседования, полезно понять цель вопроса. Здесь они действительно пытаются понять, подходите ли вы для компании. Другими словами, будут ли они терпеть вас по восемь часов в день? Перелетят ли они через океан, сидя рядом с вами? Сможете ли вы составить хорошую компанию для утреннего кофе?

Какое отношение к этому имеет ваша личная мотивация? Ничего и всего одновременно. Ничего, потому что сам по себе ваш ответ не приведет к заключению или нарушению сделки. Все потому что как Ответ на этот вопрос определит, разделяете ли вы те же ценности со своим потенциальным работодателем. А если вы это сделаете, то ваши шансы в будущем непропорционально возрастут и в том, что и в одном офисе с ними!

Что мотивирует тебя? есть несколько вопросов-близнецов. Среди них есть Что тебя будит по утрам? и Что не дает вам уснуть по ночам? И, поскольку существует множество разных должностей и людей, нет единого правильного ответа, который гарантировал бы успех. Если нет неправильного ответа, определенно есть способ ответить неправильно. Ключ к пониманию этой разницы.

Молодой профессионал, стремящийся к карьерному росту, у вас может быть множество вещей, которые помогут вам двигаться вперед. Предписать что-то конкретное для разговора на собеседовании было бы эквивалентом попытки уместить вашу уникальную личность в стандартные рамки.Реклама

Мы все разные, и ваш ответ Что мотивирует тебя? тоже должно быть по-другому. Так что единственный способ дать какие-либо полезные советы по поводу того, как лучше всего ответить на этот вопрос, - это обрисовать, как НЕ отвечать на него. Понимая это, вы хорошо подготовитесь к тому, чтобы дать свой ответ.

1. Не оставляйте хороший ответ для ленивых

Когда Что мотивирует тебя? Если возникает вопрос, самый простой выход - по умолчанию использовать какой-нибудь хороший ответ, который изображает вас как человека с хорошими моральными принципами и твердыми ценностями. Мне нравится помогать людям и видеть, как они улучшаются звучит законно и очень правильно. Тем не менее, такая формулировка ответа таит в себе скрытую опасность. По умолчанию вы будете звучать так же, как и все остальные. Потому что знаете что, они также хотят представить себя в хорошем свете (помочь людям и увидеть, как они становятся лучше)!

Если ваш ответ звучит так, как сказал бы Джо с идеальным галстуком и начищенными туфлями, это не сработает. Почему? Потому что, как бы хорошо это ни звучало, оно носит общий характер и ни на мгновение не дает вашей индивидуальности сиять.

Возможно, вы действительно имели в виду то, что собирались ответить, но многие другие кандидаты также думают, что у них есть эти достоинства. Так что дайте этот ответ своим интервьюерам, и все, что они услышат, - это шум. Сегодня они уже слышали версию этого от пяти других кандидатов! Скорее всего, они помнят то, что вы сказали, нулевая. Итог, стандартного ответа нет по умолчанию.

2. Не стремитесь к низкому результату ценностей компании.

Что ценит каждый интервьюер, так это понимание кандидатом ценностей компании. Готовность и предварительные исследования определенно принесут вам пару баллов в вашей колонке.

Однако повторение ценностей компании в качестве ответа на Что мотивирует тебя? вопрос, не лучшая стратегия. Это может вывести ваших интервьюеров из потока их собственных мыслей, поскольку они услышат что-то знакомое, что, безусловно, хорошо. Тем не менее, ответ компании, основанный на ценностях, - это самый чистый минимум и низко висящий фрукт, который может взять каждый.Реклама

Честность, превосходство и командная работа может звучать так, как будто вы подписаны, по крайней мере, в целом. Маркетинговый отдел компании, вероятно, потратил несколько недель и немного бюджета на то, чтобы записать значения. Так что они действительно звучат убедительно. Тем не менее, вы, просто повторяя их, можете показаться приятными для людей и недостоверными.

Без вашей собственной интерпретации того, что эти значения значат для вас, они будут такими же, как и любой другой хороший ответ - см. Пункт выше!

3. Сохраняйте радикальную аутентичность для своего саморазвития.

Если получение ответов прямо с веб-сайта компании пахнет отсутствием достоверности, лучше всего подойти к изложению вещей таким образом, как они есть. Верно? Неправильный!

Если ты ляпнешь Деньги относительно того, что вас мотивирует, интервьюеры, скорее всего, запомнят грубую прямолинейность, но скорее как фактор, способный поднять бровь, чем продуманный ответ. И проблема не в содержании - в вашем честном ответе.

Фактически, это должен быть единственный способ подойти к любому вопросу, иначе вы рискуете предъявить претензии, которые не сможете подтвердить. Проблема в контексте - вашей истории - без которого прямой ответ может показаться странным.

Есть способ заявить, что улучшение финансового положения - ваш единственный стимул прийти на работу. Есть способ сказать, что эта работа - ступенька к чему-то большему, если это действительно так. Если вы можете рассказать историю, которая вплетает контекст вашей (честной) мотивации, вам не нужно жертвовать достоверностью, чтобы ее по-прежнему хорошо приняли. И эта история - главная часть ответа Что мотивирует тебя? Реклама

То, как вы рассказываете эту историю, отличает вас от остальных.

Собираем все вместе - история - король

Подлинный ответ, основанный на истории, которая отражает вашу истинную мотивацию и иллюстрирует ваши ценности, которые также совпадают с ценностями компании, - лучший способ ответить Что мотивирует тебя? вопрос.

А теперь порежем его на кусочки. Формат рассказа - это то, как мы лучше всего получаем информацию. Например, вы вряд ли знаете, сколько пожарных звонят в ваш город каждый день, но история о том, как один из них спасает котенка из горящего дома, наверняка тронула ваше сердце!

Итак, когда вы рассказываете рассказ Что мотивирует тебя? вопрос, вы настраиваете когнитивные способности вашего интервьюера обрабатывать информацию наиболее оптимальным образом. Он превзойдет тщательно подобранные слова и умную статистику в любой день - потому что ваш слушатель запомнит это!

Не каждую историю можно рассказать на собеседовании. Но это не значит, что вы должны это исправить! Радар недостоверности современных людей достаточно отлажен. Так что избавьте своих потенциальных работодателей от скрытого закатывания глаз и расскажите им настоящую историю!

Неудивительно, что вы можете быть более склонны что-то изобретать, чем рассказывать реальный эпизод из своей жизни. Не зная, что делать с уникальным опытом, который у нас был, мы предпочитаем скрывать его, а не использовать для продвижения вперед.^[1]Но подумайте о необычном человеке. Никто из таких людей не добился своего, делая то, что делали все остальные. Твердое отстаивание правдивой истории из своего прошлого дает вам уникальную возможность выиграть, как в целом, так и в этом интервью в частности. Что в этой истории привело вас к результату, который сделал вас сильнее?Реклама

Объяснение водителей в любые трансформирующие моменты вашего прошлого - вот что усиливает воздействие. Вот демонстрация ваших достоинств, упомянутых в начале. Но теперь вы говорите о них своими словами. Вот ваши ценности, позволяющие людям понять, хотят ли они, чтобы вы были в их команде. Настал момент показать, как миссия компании совпадает с вашей.

Теперь каждое дополнительное исследование компании, проведенное вами в угоду людям, превращается в аргументы в пользу вашей кандидатуры. Вы остаетесь верным себе и получаете то, что хотите!

Что дальше?

Рассказывать свою собственную историю - это самый достоверный и действенный способ ответить на вопросы собеседования. Что мотивирует тебя? это всего лишь один пример. И хотя нам часто удается интеллектуально осмыслить эту идею, когда приходит время, у нас возникают проблемы с реализацией ее на практике.

Ой, но это такая консервативная работа! Кого волнует, что в детстве я продавал газеты на открытом рынке? Или же Это творческая работа, на которую я претендую! Им не понравятся мои анекдоты о моей работе на кухне ресторана.

Каждый раз, когда эти мысли приходят, чтобы заблокировать ваше истинное «я» и уступить место безупречному профессионалу, вы пытаетесь изобразить, чтобы произвести впечатление на своих будущих работодателей, остановите это! И напоминайте себе, что на каждом собеседовании вы выбираете их так же, как они выбирают вас.

Если вы думаете, что ваша история не то, что они оценят, во-первых, не принимайте это решение за них. Во-вторых, возможно, это не те люди, с которыми вам даже хочется работать.Реклама

Итак, когда задали вопрос Что мотивирует тебя? , расскажи свою историю красиво и искренне. Покажи себя лучшими. Пусть это стремление к лучшему станет неизменным принципом, независимо от того, делаете ли вы выбор в отношении людей или люди делают выбор в отношении вас.