Комплименты бывают всех форм и размеров. Они могут варьироваться от похвалы коллег за их тяжелую работу до рассказа вашей второй половинке о том, как хорошо эта рубашка смотрится на нем или на ней. Такие мелочи, как искренние комплименты, могут изменить то, как люди относятся к вам и относятся к вам, а всего один хороший комплимент может улучшить чей-то день.

Комплименты, какими бы маленькими или грандиозными они ни были, могут поднять настроение любому. Неважно, кто этот человек или каковы ваши отношения, потому что никто не свободен от приятных ощущений, которые приходят с хорошими комплиментами. В следующий раз, когда вы захотите получить признание, помните эти шесть советов.Реклама

1. Составьте комплимент.

Комплименты созданы для того, чтобы люди были довольны собой, поэтому убедитесь, что комплимент касается конкретного человека, с которым вы разговариваете. Комплименты, производимые массово, довольно быстро теряют смысл, потому что чем более личным будет похвала, тем лучше. Люди чувствуют себя гораздо более ценными, когда вы точно говорите, почему вы думаете, что этот человек заслуживает похвалы.

2. Включите примеры.

Если вы просто скажете: «Молодец», все в порядке, но это не совсем то, что могло бы быть комплиментом. Подкрепите свой комплимент примерами того, почему вы думаете, что этот человек проделал хорошую работу. Включение примеров делает ваш комплимент более искренним и, следовательно, более эффективным и убедительным. В рабочей ситуации это также может помочь человеку понять, что он или она сделал, и как лучше выполнить эту задачу в будущем. Хотя рабочие отношения, безусловно, отличаются от других, все же важно дать понять коллегам, что их ценят.Реклама

3. Не откладывай.

Слишком много людей ждут, пока, по их мнению, не станет подходящим моментом для хорошего комплимента. Не будь одним из таких людей! То, что у вас в голове как идеальный момент, может никогда не произойти, и если вы не хотите в одиночку создать этот момент, не откладывайте комплимент. Если вы считаете, что комплимент уместен, лучшее время сейчас. Искренность во многом зависит от времени, и если вы это чувствуете, вы должны это сказать.

4. Включите другого человека.

Комплименты не должны быть улицей с односторонним движением. Если вы думаете, что кто-то сделал что-то особенно хорошо, и хвалите его или ее за это, включите этого человека и сделайте это разговором. Попробуй, как ты думаешь, все прошло? Меньше всего вам нужно казаться снисходительным или снисходительным, и включение другой стороны может помочь компенсировать это и заставить их почувствовать себя еще более ценными.Реклама

5. Сделайте 100% комплимент.

Никогда не говорите кому-то, что то, что он сделал, - это хорошо ... потому что то, что он или она делал заранее, было не так хорошо. Комплименты предназначены для того, чтобы люди чувствовали себя хорошо, вот и все. Не привносите в это что-то другое, потому что сравнение настоящего и настоящего может заставить кого-то чувствовать себя плохо. Не отменяйте хороший комплимент, делая его грубым или грубым. Это полная противоположность тому, что комплимент должен делать для человека.

6. Будьте самоотверженными.

Никогда не делайте комплименты, потому что вы хотите получить комплимент в ответ. Это не только очень эгоистично, но еще и лишает искренности комплимента. Если вы думаете, что у кого-то волосы выглядят красиво, скажите об этом, но не делайте этого только потому, что у вас плохой день для волос и вы хотите получить подтверждение вашего собственного образа. Многие люди могут ответить другим комплиментом, но вы не должны вступать во взаимодействие, ожидая или даже надеясь на это. Вы делаете это, потому что считаете, что следует хвалить кого-то другого, а не вас. Реклама

Рекомендуемое фото: Даниэль Лобо через photopin.com