По словам Саймона Синека, организационного консультанта, мотивационного спикера и автора, существует явная разница между теми, кого мы называем лидерами, и теми, кто Свинец .^[1]

Лидеры могут занимать высокие должности, иметь власть или авторитет и пытаться принуждать других к поведению или действиям. Тем не менее, настоящие лидеры - это те, кто своим примером и энтузиазмом вдохновляет других на действия.

К сожалению, позиции власти и лидерства в нашем обществе чаще занимают первые, чем вторые.

Что делает великих лидеров в наших компаниях, сообществах и даже в наших собственных семьях, вместо того, чтобы полагаться на свой размер или положение?

Вот 10 основных качеств лидера, которые делают его великим.

1. Истинные лидеры часто не знают, что они лидеры

Парадоксально, но самые великие лидеры могут даже не осознавать роль, которую они взяли на себя. Они могут не чувствовать себя особенно сильными, и они не обязательно чувствуют себя «лучше», умнее или убедительнее, чем окружающие.

Но они могут распознать лидерские качества в других и будут вкладывать свое время и энергию в поощрение и развитие этих качеств. Лояльность, которую вдохновляет настоящий лидер, не востребована, а является естественным побочным продуктом их честности и честности подлинность в действии.

Великие лидеры развивают способность видеть лучшее в других и раскрывать этот потенциал с помощью позитивных ожиданий и поддержки. Они вдохновляют и наделяют других силой, сея семена лидерства в тех, кто их окружает.

2. Лидеры хорошо знают себя

Те, кто руководят, должны понимать человеческую природу, и они начинают с полного понимания самих себя. Они начинают с признания того, что у них есть голос и уникальная точка зрения, которой можно поделиться с другими.Реклама

Великие лидеры обладают сильным чувством личной ответственности за свою жизнь, свои действия и свое слово.^[два]

Они знают свои сильные стороны и в равной степени осознают свои слабые стороны и, таким образом, понимают необходимость командной работы и разделения ответственности.

3. Истинные лидеры понимают человеческую природу

Изучение человеческой природы может начинаться с самих себя, но истинные лидеры стремятся в равной мере понимать других.

Сильный лидер осознает, что руководство другими требует готовности со стороны тех, кто следует; это требует «поддержки» того, над чем работает лидер. По этой причине хороший лидер будет говорить от всего сердца и выражать эмоции других через их страсть и убеждения.

Постоянно действуя и ведя себя честно, говоря и руководствуясь страстным набором ценностей и убеждений, они обращаются к другим и вдохновляют их на страсть и действия.

4. Великие лидеры знают свое «почему»

Великие лидеры понимают, что желаемые изменения в поведении и действиях естественным образом произойдут в других, когда они будут чем-то вдохновлены и увлечены. Итак, настоящие лидеры разделяют с другими свою страсть к своим убеждениям или делу.

Наличие сильного, ясного видения и страсти к своему делу означает истинное понимание того, «почему» то, что они делают. Будь то в бизнесе, продажах, политике или семейных отношениях, очень важно знать и разделять страсть к четко определенному «почему».

Как только лидер понимает свое «почему», то, как (поведение и действия) и что (желаемый конечный результат) развиваются и протекают естественно, без необходимости принуждения или силы.

5. Истинные лидеры верят в себя

Великий лидер знает, кто они такие, и понимает, почему ими движут. В результате у них появляется уверенность, рожденная искренней верой в себя и свое дело. Это не ложная или непостоянная уверенность, подкрепляемая похвалой, званием или шкалой заработной платы, а подлинной и твердой уверенностью и уравновешенностью, которые придают им смелость и мужество делать то, что необходимо.^[3] Реклама

Великие лидеры нашего времени, кажется, демонстрируют бесстрашие, к которому мы стремимся. Но то, что может показаться отсутствием страха, на самом деле смелость перед лицом страха .

Великие лидеры страстно привержены своему делу и своей миссии. Они так искренне верят в себя, что их нелегко отпугнуть противников или критиков, и поэтому они могут оставаться на своем курсе, даже если многие потеряют поддержку.

Однако, несмотря на такую ​​веру и уверенность в себе, настоящие лидеры быстро хвалят и хвалят других, когда это необходимо, и остаются достаточно скромными, чтобы признать и признать свою неправоту.

Великий лидер понимает, что требуются действия и смелость тех, кого он ведет, чтобы привести к действительно прочным изменениям и прогрессу.

6. Великие лидеры мыслят нестандартно

Вдохновлять и создавать изменения в себе и других требует гибкости и готовности сгибаться, сдвигаться и развиваться, сталкиваясь с новой информацией.

Настоящий лидер понимает это, остается открытым и всегда готов приспосабливаться и изобретать себя заново по мере необходимости.

Эффективные лидеры изобретательны и поощряют нестандартное мышление в себе и тех, кого они возглавляют. Они признают, что нестандартное мышление - лучший способ оставаться творческим и реагировать на постоянные и продолжающиеся изменения.

7. Истинные лидеры слушают

Мы часто видим в нашем обществе так называемых лидеров - наших политиков, руководителей и менеджеров бизнеса, самопровозглашенных гуру и тех, кто наделен властью, - проповедующих и говорящих другим, что они должны делать, чтобы то-то и то-то произошло.

Но настоящие лидеры часто молчат. Они задают вопросы, слушают и наблюдают. Слушание - это навык, требующий практики и терпения. Слушать даже важнее, чем задавать правильные вопросы или любые другие лидерские навыки.^[4] Реклама

Они обращают внимание на то, что говорят и делают другие, и отмечают, что нужно сделать. И тогда они взялись за дело.

Попутно, постоянно демонстрируя страсть и честность, они вдохновляют других делать то же самое.

8. Истинные лидеры демонстрируют благодать

Может показаться странным приписывать благодать тем, кто наделен властью, но положение лидера требует этого.

Благодать означает сохранение самоуважения и достоинства перед лицом невзгод, неудач или противодействия. Это проявление уважения и вежливости по отношению к другим, даже если они являются вашими конкурентами или противниками. Это демонстрация терпения и сострадания к тем, кто, возможно, еще не понимает, как вы.

Благодать означает выполнять свои обещания и оставаться верным своему слову, даже когда никто не смотрит.

9. Великие лидеры проявляют настойчивость

Еще одно тихое и часто скрытое качество по-настоящему великих лидеров - настойчивость.

Создание изменений, внедрение инноваций на рынок, стимулирование прогресса и руководство другими в трудные времена требует приверженности своим убеждениям и идеям, которые нелегко поколебать неизбежные возникающие проблемы и препятствия.

Упорство - доведение до конца, когда все, что вы хотите сделать, это бросить курить - требует силы характера, которую многие не тратят времени на то, чтобы развить в себе самих себя.

Великие лидеры понимают важность оставаться на правильном пути, иметь твердость и решимость двигаться вперед, когда многие повернутся назад.Реклама

10. Истинные лидеры готовы пожертвовать собой

Это последнее важное качество, возможно, является самым важным и, к сожалению, наименее распространенным у тех, кто часто занимает руководящие должности в нашем обществе.

Истинные лидеры понимают, что властные и авторитетные должности часто имеют льготы и преимущества, такие как больше денег или материального богатства, больше свобод или, возможно, больше доступа к лучшему жизненному выбору. Таким образом, они проявляют благодарность за дары, которые могут быть им преподнесены в силу их положения в обществе.

Однако они также понимают, что эти подарки составляют лишь половину обмена; Когда дело доходит до столкновения, долг лидера - выступить и защитить тех, кого он возглавляет.

Для генерального директора или менеджера это может означать вмешательство в защиту сотрудника, которого несправедливо обвинили в разоблачении.

Для короля, президента или политического лидера это может означать отказ от собственных желаний или целей, чтобы дать своим избирателям то, что им нужно и чего они хотят.

Для главы семьи это может означать личное отсутствие, чтобы семья в целом могла процветать.

Истинные лидеры принимают привилегии, связанные с повышенной властью, статусом или богатством, и уважают и уважают другую половину обмена, когда от них это требуется. Они готовы пойти на необходимые жертвы и щедро тратят свое время, ресурсы и силы, чтобы защитить свою команду, племя, компанию или семью во время угрозы или опасности.

Еще статьи о лидерстве

• Лидерство против менеджмента: один лучше другого?
• Почему лидерство и менеджмент - две стороны монеты
• Овладейте этими 10 навыками управления, чтобы стать сильным лидером

Рекомендуемое фото: NeONBRAND через unsplash.com

Справка