ВЫ РИСКУЕТЕ СТАТЬ ТРУДОГОЛИКОМ?

Я не думаю, что кто-то ставит перед собой цель стать трудоголик . Также маловероятно, что большинство людей позволяет этому происходить добровольно. Конечно, для некоторых трудоголик воспринимается просто как неудачный побочный продукт успеха и богатства. Тем не менее, даже для них трудоголизм может уничтожить большую часть удовольствия, которое приносит их богатство и успех. В конце концов, если вы работаете все время, вы не сможете эффективно использовать все преимущества, которые принес вам успех.

Важно различать трудоголика и человека, который просто поглощен своей работой - либо потому, что им это так нравится, либо потому, что на какое-то время они решили сделать это своим приоритетом, чтобы выиграть повышение или получить тот образ жизни, который они хотят. Для трудоголика работа - самоцель. Хотя это может принести богатство или власть, самое главное - это просто работа. Как алкоголик пьет потому, что должен, а не потому, что ему это нравится, так и трудоголик пристрастился к работе - даже если для этого нет рациональной причины.Реклама

Трудно точно определить, где кто-то может ускользнуть от трудолюбия, стать все более одержимым работой или стать полноценным трудоголиком. Я подозреваю, что это происходит довольно медленно, без реального осознания со стороны вовлеченного человека, что некоторая граница была пересечена между добровольным погружением в работу и состоянием зависимости.Реклама

Сравните себя с этими показателями
Вот почему я предлагаю несколько индикаторов потенциал трудоголизм: указатели, которые могут помочь вам заметить, когда вы приближаетесь к точке, когда тяжелая работа перестала быть средством для достижения цели и стала самоцелью. Ни одно из этих действий само по себе не указывает на трудоголизм. Но чем больше этого в вашей жизни, тем больше вероятность того, что роль работы в вашей жизни выходит из-под контроля.Реклама

Трудоголики полностью поглощены работой . Это почти все время доминирует в их мышлении. Они говорят об этом, даже если тема неуместна. Они зацикливаются на этом, хотя это должно быть самым далеким от их мыслей: когда они якобы отдыхают дома, разговаривают с семьей, наслаждаются неторопливой трапезой или занимаются любовью.
Поскольку трудоголики уделяют так много внимания работе, мало или совсем ничего не остается для установления близких отношений. Многие трудоголики - одиночки; не всегда потому, что они этого хотят, а потому, что они обнаруживают, что их одержимость работой разрушает их шансы на установление хороших отношений. Они работают так много времени, что не могут общаться или встречаться с людьми вне работы. Если все ваши друзья и знакомые работают там, где вы работаете, или имеют какое-то другое тесное отношение к вашей работе, стоит спросить себя, почему это так.
Трудоголики либо не берут отпуск, либо не отдыхают, когда болеют, либо берут с собой работу. Поездка в отпуск доставляет им дискомфорт. Они зацикливаются на том, как накапливается работа. Они убеждают себя, что другие люди без них напортачат. Самые параноики приходят к выводу, что кто-то намеренно украдет их работу или испортит их проекты, если их не будет рядом, чтобы следить за происходящим. Если они все-таки берут отпуск, они тоже берут с собой работу или продолжают одержимо проверять свой офис. То же самое происходит, если они больны. На самом деле, тоже избегая больничных дней, многие трудоголики идут в офис, распространяя инфекцию вокруг или даже ставя под угрозу собственное здоровье.
Трудоголики не могут делегировать полномочия. Они одержимы тем, чтобы постоянно контролировать все, что связано с их работой. Обычно они оправдывают количество времени, которое они тратят на работу, убеждая себя, что только они могут справиться с тем, что они делают. Если давление накапливается, они просто работают больше или дольше. подчиненные трудоголиков часто оказываются фактически лишними или вынужденными выполнять самые обыденные виды работы.
Трудоголики обычно пренебрегают всем остальным ради своей работы. Даже если они согласятся, что им следует уделять время другим вещам, они найдут причину, чтобы оправдать отказ от этого, если это будет противоречить работе. Семьи трудоголиков слишком хорошо осведомлены о бесчисленных оправданиях пропущенных семейных мероприятий, школьных собраний, вечеринок по случаю дня рождения или любого другого мероприятия, которое может потребовать от человека отложить работу на большее, чем несколько минут. У многих трудоголиков, как и у многих алкоголиков, разрушенная семейная жизнь, история разводов и разорванных отношений.
Если им приходится заниматься нерабочей деятельностью, они пытаются увязать их с работой. Социальная деятельность становится поводом для установления деловых контактов. Например, они могут казаться заядлыми игроками в гольф, пока вы не обнаружите, что они обычно используют игровые возможности для ведения бизнеса. Каждое предполагаемое общественное мероприятие становится еще одной возможностью завязать новые деловые контакты или попытаться заинтересовать других чем-то связанным с их работой.
Личность трудоголика полностью погружена в его работу. Как будто человек является их работа, и не имеет самостоятельного существования. Это очень близко к истине. Для трудоголика границы между работой, личностью и существованием нарушены. Их работа не только определяет их, они чувствуют, что без нее они больше не существовали бы. Уберите их работу, и ничего не останется. Они не могут столкнуться с пустотой, которая останется, поэтому они возвращаются к единственному, что дает им безопасность: их работе.
Многие, многие трудоголики постоянно отрицают это. Как и алкоголики, трудоголики часто отрицают свою проблему. Они становятся очень умными в том, чтобы скрывать правду от самих себя. Они придумывают сложные оправдания и оправдания своему образу жизни. Они используют современные технологии, чтобы скрыть свою деятельность от других. Современные сотовые телефоны, ноутбуки и простота доступа в Интернет означают, что старый образ трудоголика как человека, сидящего дома или на пляже в окружении бумаг и папок, встречается редко. Все, что требуется, - это BlackBerry или один из новых КПК для мобильных телефонов, чтобы иметь мгновенный доступ ко всем файлам, которые могут вам понадобиться.

Похожие сообщения:Реклама

Адриан Сэвидж - писатель, англичанин и бывший руководитель бизнеса, в таком порядке. Он живет в Тусоне, Аризона. Вы можете прочитать другие его статьи по адресу Медленное лидерство , сайт для всех, кто хочет построить цивилизованное место для работы и вернуть вкус, изюминку и удовлетворение лидерству и жизни. Его последняя книга, Медленное лидерство: цивилизация организации , теперь доступен во всех хороших книжных магазинах.