Каждую неделю я провожу коучинг с некоторыми членами нашей команды. В зале заседаний, который мы используем чаще всего для встреч, 5 мест. Я заметил, что разные члены команды выбирали определенные места на каждой встрече. И это имеет значение.

Сидячие места многое раскрывают

Выбирая недвижимость для встреч, мы отправляем сообщения о себе другим членам группы. Эти решения не случайны, и они дают представление о динамике мощности в комнате.

Наблюдение за выбором сидения человеком, например наблюдение за языком его тела, может сказать нам, насколько он близок к другим членам группы. Мотивы человека также могут быть раскрыты, когда он решает сесть. Когда мы понимаем эти ключевые принципы, мы можем активно использовать эти знания для достижения наших собственных целей.

Когда дело доходит до работы, все становится непросто

В интимных отношениях мы не слишком много думаем о том, где сидим. Большинство пар предпочитают сидеть рядом, потому что это отражает эгалитарный образ мышления и поощряет сотрудничество. Сидение напротив друг друга может показаться соревновательным или оборонительным.^[1]

Когда дело доходит до работы, все может быть сложнее. Обычно мы не так близки с коллегами, как с партнерами. Вы не хотите казаться слишком далеким, но вы также не хотите вторгаться в чье-то пространство. Достичь баланса может быть сложно, но мы постараемся разъяснить вам некоторые рекомендации при выборе места на работе.

Не выбирайте место случайным образом. Имейте в виду цель

В любой ситуации важно сформировать свое мышление, прежде чем пытаться изучить и применить новые навыки. Если бы вы были человеком, проводившим презентацию, вы бы не забыли заранее подготовить слайды, провести исследование и составить заметки. Конечно, вы хотите подготовиться и действовать соответственно.

Очень немногие люди не забывают спросить себя, что они надеются получить от встречи или мероприятия, прежде чем сесть. Они могут подавать поздно или случайным образом выбирать место. Иногда это может сработать, но если вы сможете прийти на встречу с ясными намерениями, у вас будет больше шансов получить то, что вы хотите. По большей части получение желаемого зависит от того, где вы сидите.^[два]

Лучшее место для укрепления доверия

Если вы хотите завоевать доверие кого-то, кто вам не близок, лучше выбрать такое расположение сидений, которое поощряет сотрудничество, а не оборонительную позицию. Ситуации, в которых вы, возможно, захотите завоевать доверие, включают продажу чего-либо, обучение другого человека или участие в собеседовании при приеме на работу, где вы хотите продемонстрировать свою способность работать с другими.Реклама

Выберите угловое место за столом

В ситуациях, когда вам нужно завоевать доверие, выбор углового положения дает вам преимущество перед другими местами. Сидя рядом с человеком по диагонали, вы можете вместе просматривать документы или заметки. Вы можете легко показать язык тела, который говорит: «Я на вашей стороне».

Если вы сидите за столом напротив других людей, вы можете казаться слишком конкурентоспособным или агрессивным. Расположиться рядом с другим человеком может показаться слишком интимным для первой встречи.

Сядь справа

Также имеет значение, в каком углу вы сядете. В том, чтобы быть чьей-то правой рукой мужчиной / женщиной, действительно что-то есть.

Выбор правой стороны менее опасен, чем сидение слева. Это может быть связано с тем, что большинство людей правши. Правша, сидящая рядом с вами, вряд ли нанесет вред своей недоминантной левой рукой, которая будет ближе к вам в этой ситуации.Реклама

Пусть другой человек сядет спиной к стене, а не к двери.

За стеной или сплошной ширмой другой человек будет чувствовать себя в большей безопасности. Нет никакой угрозы, что кто-то прольется в дверь позади них или проскользнет мимо них по другую сторону стеклянной стены. Человек, стоящий спиной к стене и хорошо просматривающий дверь, находится в позиции силы.

Место, чтобы показать людям, что вы надежный лидер

Независимо от того, занимаетесь ли вы уже руководящей позицией или стремитесь к продвижению по службе, вам нужно выбрать место, которое будет отражать вашу власть и компетентность.

Сядьте во главе стола

Если можете, выберите место во главе стола. Мы склонны считать, что человек, сидящий на этом месте, обладает наибольшей властью. Сидеть на этом месте - это способ занять лидирующую позицию в сознании членов вашей аудитории.

Держись подальше от двери

Сила, которую вы получаете, сидя во главе стола, легко свести на нет, если вы сядете спиной к двери. Самое сильное положение - это положение головы, при котором ваша спина прижата к стене или ширме.Реклама

Здесь важно держаться спиной к стене, а не лицом к двери по тем же причинам, что и при установлении доверия. Если стоять спиной к двери, это не дает вам возможности управлять пространством, потому что люди могут входить и выходить за вами.

Если вы не можете сесть во главе стола, выберите среднее место.

В некоторых случаях на пост главы претендует ваш начальник или высокопоставленное должностное лицо. Возможно, у вас в офисе существует негласное правило, согласно которому руководитель занимает первое место. Когда это произойдет, сядьте в среднее положение.

Средняя позиция - отличное место, потому что она позволяет вам быть посредником. Ваш язык тела на среднем сиденье может показать людям, что вы готовы объединять идеи и сближать людей.

Люди, сидящие посередине, обычно задают вопросы и продолжают обсуждение. Быть в окружении других - это безопасное положение, которое может дать людям, нуждающимся в уверенности, дополнительную поддержку.

Как организаторы могут заинтересовать всех

Организаторы и руководители мероприятий могут взломать психологию расстановки мест, чтобы встречи и программы проходили более гладко.^[3]Независимо от того, проводите ли вы кампанию, проводите курс или тренируете группу людей, есть несколько вариантов рассадки, которые вы можете выбрать, чтобы улучшить свои результаты для себя и своей аудитории.

Используйте круглый стол вместо квадратного или прямоугольного. Реклама

Если вы можете выбирать столы, выбирайте круглые, а не квадратные или прямоугольные. Поскольку нет положения головы, у всех есть шанс занять равные позиции в разговоре. Круглый стол позволяет каждому почувствовать силу и право голоса. Вы также можете увидеть всех за круглым столом, что не всегда возможно с квадратным столом.^[4]

За прямолинейным столом люди чаще располагаются напротив друг друга. Сидение напротив людей может привести к большему количеству конфликтов, чем к консенсусу. Помните, что сидение напротив кого-то часто вызывает сопротивление.

Избегайте размещения людей рядами

Раньше студенты сидели аккуратными рядами лицом вперед. Такая рассадка может показаться организованной, но для людей это неэффективный способ наладить связи и учиться друг у друга. Многие классные комнаты отказались от этой жесткой конфигурации рассадки. Лучше расположить места в форме подковы или за круглыми столами небольшими группами.

Там, где есть ряды, есть иерархия внимания. Внимательные ученики предпочитают сидеть впереди или в середине группы. Люди, отведенные в левую и дальнюю часть комнаты, станут отстраненными или отвлеченными.

Если хотите, чтобы все участвовали, разделите их на небольшие группы за круглыми столами. При таком расположении основное внимание уделяется другим членам группы, а не одному человеку в передней части комнаты. В небольших группах у всех больше возможностей для общения, и они не могут спрятаться за спиной.

Вооружившись этими знаниями, вы сможете принимать осознанные решения по рассадке, которые помогут вам достичь своих целей. Вы заметите разницу в своей эффективности на встречах, а другие заметят тонкие изменения в языке тела и авторитете в зависимости от вашего положения.

Мы можем больше не бояться, что кто-то наставит на нас меч, когда они сидят слева от нас, но мы по-прежнему склонны больше доверять человеку, сидящему справа от нас. История определенных расстановок сидений имеет значение, даже несмотря на то, что многие ранние оправдания этих традиций были забыты. Поднимите стул за круглым столом, чтобы сотрудничать, или сядьте у головы, сделав шаг в ваших силах.Реклама

Справка