Поиск работы - это головная боль как спереди, так и сзади; оптимизируйте опыт, выяснив, чего вы хотите. Деньги важны, но время скоротечно, и семья и любовь тоже важны. Вот список того, на что обращать внимание на следующей работе.

1. Оптимус Тайм

Время - ваш самый ценный ресурс, и вы должны оптимизировать его как свою главную цель. Что вы узнаете, где и от кого, зависит от вас, но ваш опыт ценен - ​​он определяет вас. Смысл вашего поиска работы не в том, чтобы найти место, где вам будут платить столько, сколько вы считаете достойным; речь идет о том, кто больше всего ценит ваше время.Реклама

2. Что вы узнаете

Важно не только то, что вы делаете в компании, но и то, что она делает. База данных в Google содержит совершенно другой контент, чем база данных в Bank of America, поэтому работа администратора в любой компании преподает вам разные уроки. После того, как вы бросите школу, работа (и сослуживцы) станут вашим единственным источником знаний. Я рекомендую работать в компании, которая занимается тем, с чем вы не знакомы, чтобы вы могли учиться за пределами своей зоны комфорта, но вы должны сами решить, что работает.

3. Выполните фоновый поиск.

Ваша компания выполняет фоновый поиск в отношении вас, так почему бы вам не выполнить фоновый поиск в своей компании? Пока они проверяют, чем вы занимаетесь в социальных сетях, вы можете проверить их присутствие в СМИ; Это хорошо или плохо? Как они воспринимаются сообществом в целом? Glassdoor.com - отличное место, чтобы прочитать честные отзывы о компании, которой вы собираетесь посвятить свое время. Вы можете получить представление о том, каково там работать, сравнив похожие должности и компании.Реклама

4. Не все чеки равны

Некоторые компании имеют большие преимущества, а другие - нет, поэтому взвесьте свои варианты. Работа за 20 долларов в час на первый взгляд выглядит лучше, чем за 15 долларов в час, но когда вы добавляете более дешевые (наряду с более комплексными и удобными) планы медицинского страхования, соответствие 401 тыс., Структуру бонусов и ежегодные надбавки, вы получаете более низкооплачиваемую работу. поверхность действительно может заплатить гораздо больше.

5. Изучите корпоративную лестницу

Важно то, сколько вы зарабатываете, но еще важнее способность расти и развиваться как личность. Если вы не можете этого сделать в этой компании, вам придется либо перестать расти, либо двигаться дальше. Прочтите биографии руководителей, чтобы узнать, откуда они пришли - были ли руководители наняты на работу внутри компании или за ее пределами? Если они постоянно выходят за пределы компании, чтобы нанять руководителей, обычно это признак осторожности.Реклама

6. Кто ваш папа и чем он занимается?

Говоря о руководителях, пока вы их ищите, поищите всех, чье имя вы знаете в этой компании. Интернет - это огромное количество информации. LinkedIn, Facebook, Twitter - проверяйте профили своих потенциальных руководителей, сотрудников отдела кадров и других руководителей везде, где это возможно. Никогда не бойтесь преследовать кого-либо, кто должен вам деньги или ведет с вами дела.

7. Квалификация и опыт

При поиске работы обращайте особое внимание на требования к работе. Если ваша квалификация и опыт не соответствуют данным о вакансии, вы даже не пройдете через автоматические фильтры резюме. Вы, конечно, никогда никого не убедите, что можете это исправить. Это звучит как уловка-22, но вам нужно придерживаться тех профессий, для которых вы действительно имеете квалификацию.Реклама

8. Разница между работой и карьерой

Работа - это то, чем вы занимаетесь, чтобы зарабатывать деньги; карьера - это то, чем вы занимаетесь, принося деньги. Важно провести четкую границу между ними. Всегда усердно работайте (даже если это бесплатно), но если вы работаете, а прошло уже более трех лет, пора серьезно и внимательно посмотреть, что вы делаете в своей жизни. Вы не можете найти удовлетворения на работе, поэтому начните искать карьеру.

Приятно видеть, как Подглядывающий Том использует свои способности для чего-то продуктивного ... Реклама