Работодатели знают, что у талантливых профессионалов есть несколько предложений о работе. Стремясь выиграть войну за таланты и помочь своим сотрудникам процветать, эти пятнадцать компаний разработали ряд преимуществ для здоровья и хорошего самочувствия. Если вы устали от разочаровывающих программ страхования и неуважения к семьям, поищите работу в этих неравнодушных компаниях.

1. General Electric - неограниченный отпуск и первоклассное медицинское обслуживание

General Electric - международная компания, в которой работает более 100 000 сотрудников. Компания наиболее известна такими продуктами, как реактивные двигатели, бытовая техника и другие товары повседневного спроса. В последние годы компания значительно повысила и расширила выплаты сотрудникам. Более трети сотрудников компании в США получают неограниченный отпуск. Кроме того, компания предоставляет медицинские услуги выше среднего. У сотрудников есть доступ к круглосуточной горячей линии здоровья и службе, чтобы получить второе экспертное медицинское заключение о своей ситуации.

2. EMC - большие преимущества для родителей и семей

EMC известна облачными вычислениями и другими компьютерными услугами. EMC может многое предложить успешным семьям профессионалов. Компания предоставляет услуги дневного ухода за детьми. Кроме того, родители получают четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Чтобы поощрять здоровые действия, компания предоставляет скидки на медицинское страхование сотрудникам, которые занимаются физическими упражнениями и делают прививку от гриппа.

3. Microsoft - выдающаяся поддержка волонтеров

Реклама

Как одна из ведущих мировых технологических компаний, Microsoft пользуется уважением за такие продукты, как Office, Windows и развлекательную систему X-Box. Чтобы отличаться от других компаний, Microsoft предоставляет большие преимущества профессионалам, которым небезразличен мир. Сотрудники Microsoft, которые являются волонтерами, могут подать заявку на соответствующий взнос для своих пожертвований. Существует также программа, которая признает ценность часов волонтерской работы - компания предоставляет пожертвование в размере 25 долларов в час на время волонтерской работы.

4. General Mills - удобное медицинское обслуживание

Компания General Mills, известная своими упакованными продуктами питания, такими как Captain Crunch, понимает ценность здоровья сотрудников. Сотрудники в нескольких местах имеют доступ к спортивным залам и поликлинике. Это большое преимущество для здоровья сотрудников с плотным графиком работы. Фонд компании также делает пожертвования на различные благотворительные цели для улучшения здоровья и благополучия более широкого сообщества.

5. Genentech - шестинедельный оплачиваемый субботний отпуск

Эта калифорнийская компания создала одни из самых популярных в мире продуктов для ухода за здоровьем, такие как лекарства от рака и синтетический инсулин. Неудивительно, что эта организация приносит пользу для здоровья. Преимущество, которое отличает Genentech, - это шестинедельный оплачиваемый творческий отпуск каждые шесть лет наемным сотрудникам. Это преимущество дает сотрудникам расширенную возможность исследовать новые интересы и освежиться. Какой отличный способ укрепить психическое здоровье.

6. SAS - Медицинское обслуживание на месте и щедрый отпуск

Реклама

Эта компания, производящая программное обеспечение для бизнеса, обслуживает компании из списка Fortune 500 и другие крупные организации для организации информации для принятия решений. Поездки в клиники и к медицинским работникам добавляют стресса в жизнь. Учитывая эту реальность, SAS предоставляет широкий спектр медицинских услуг, включая аптеку и физиотерапевтические услуги. SAS предлагает отличную политику в отношении отпуска. Сотрудники не только получают трехнедельный оплачиваемый отпуск, но и закрывают офис между Рождеством и Новым годом.

7. Twitter - отпуск по беременности и родам выше среднего

Компания, предоставляющая услуги микроблогов, быстро выросла до более чем двухсот миллионов пользователей. Поддержание быстрого роста компании является сложной задачей и оказывает давление на персонал. Вот почему Твиттер предоставляет сотрудникам хорошие льготы. Матери получают пять месяцев оплачиваемого отпуска, а отцы - десять недель оплачиваемого отпуска. Помимо этих преимуществ, Twitter также предлагает уроки кроссфита в штаб-квартире.

8. Рынок Whole Foods Market - скидки на продукты для персонала.

На этой фотографии от 3 мая 2011 года покупатели покидают магазин Whole Foods Market в Провиденсе, штат Род-Айленд. Whole Foods Market Inc. отчитывается о квартальных финансовых доходах в среду, 4 мая 2011 года, после закрытия рынка. (AP Photo / Стивен Сенн)

Whole Foods быстро превратилась в один из самых популярных продуктовых магазинов Америки, поскольку здесь основное внимание уделяется высококачественным продуктам и продуктам питания. Сотрудники Whole Foods Market получают скидку примерно 20% для персонала. Это отличный способ заработать еще больше, особенно если вы предпочитаете дорогие экологически чистые продукты. Кроме того, компания также жертвует процент от прибыли сообществу. Для гурманов, которые любят готовить дома, Whole Foods Market - очень привлекательная компания.

9. Клиника Мэйо - Поддержка усыновления

Оказание высококачественной медицинской помощи - визитная карточка клиники Мэйо. Клиника Мэйо, в которой работает более 50 000 сотрудников, предлагает отличные условия для работы. Родителям, заинтересованным в усыновлении ребенка, клиника Мэйо предоставляет помощь до 10 000 долларов. Это особое и редкое преимущество, которое значительно облегчает управление процессом принятия.Реклама

10. Google - Доставка еды и напитков в офис.

Как одна из самых популярных и прибыльных интернет-компаний в мире, Google - работодатель №1, который выбирают многие профессионалы в области технологий. Помимо сложных проектов, Google предлагает выдающиеся льготы и льготы для сотрудников. Например, компания предоставляет бесплатные услуги трансфера для сотрудников, проживающих в районе Маунтин-Вью, Калифорния. Помимо бесплатных поездок на работу, сотрудники Google также могут насладиться изысканными блюдами на территории кампуса. Немногие компании могут сравниться с непоколебимой приверженностью Google технологиям и льготам сотрудников.

Совет. Чтобы узнать о преимуществах Google, загляните в Программа Talks @ Google . Компания привлекает таких известных авторов, как Райан Холидей , Дори Кларк и Энди Вейр проводить презентации, чтобы вдохновлять и обучать своих сотрудников.

11. Red Ventures - спортивные сооружения на территории отеля для развлечения и снятия стресса.

После долгого дня создания маркетинговых кампаний сотрудникам Red Ventures не нужно далеко уезжать, чтобы расслабиться. Компания предоставляет для сотрудников баскетбольную площадку, студию йоги и фитнес-центр. Физическая подготовка - ключевой способ справляться со стрессом после всего. Другие впечатляющие преимущества, предлагаемые компанией, включают ежегодные поездки компании в солнечные места и оплачиваемый отпуск.

12. Rodale Inc. - Открытый и закрытый фитнес-центр, в котором не будет ни дождя, ни солнца.

Реклама

Компания Rodale, известная своими публикациями о здоровье и образе жизни, такими как «Женское здоровье» и «Мужское здоровье», стремится поддерживать физическую форму сотрудников. Сотрудники Rodale имеют доступ к фитнес-классам, беговой дорожке и инструментам для отслеживания питания. Если вы привержены целям в области здоровья и фитнеса, Rodale - отличный работодатель.

13. Kimpton Hotels and Restaurants - Профилактика здоровья и помощь в кризисных ситуациях

Вывеска Kimpton Hotel & Restaurants LLC видна на фасаде отеля Monaco в Сан-Франциско, Калифорния, США, во вторник, 9 августа 2011 г. Kimpton Hotel - гостиничная компания, которая владеет отелями и ресторанами в США и управляет ими. и базируется в Сан-Франциско. Фотограф: Дэвид Пол Моррис / Bloomberg через Getty Images

Когда мы путешествуем по жизни, неожиданно случаются сюрпризы и бедствия. Вот почему Kimpton разработала отличную программу помощи сотрудникам. Эта программа предоставляет краткосрочные консультации, услуги по планированию похорон, подготовку завещания и другие вспомогательные услуги. Эти программы означают, что управлять трудными моментами жизни становится намного проще.

14. Zappos - Вечеринка, а затем вздремнуть

Zappos, известная своим первоклассным обслуживанием клиентов, упорно работала над созданием и поддержанием позитивной корпоративной культуры, уникальной для Америки. Zappos проводит вечеринки для персонала с танцами, музыкой и другими веселыми мероприятиями. Для сотрудников, которые слишком много выпили, есть также комнаты для сна, где можно отдохнуть.

Совет. Чтобы получить более подробную информацию о Zappos, прочтите Доставляя счастье пользователя Tony Hsieh.

15. KIND - Бесплатные здоровые закуски и закуски для врача.

Реклама

Эта компания из Нью-Йорка производит здоровые закуски для покупателей по всему миру. Чтобы оправдать свое название, KIND обеспечивает несколько заметных преимуществ для здоровья и хорошего самочувствия. Местные врачи посещают офис, чтобы облегчить обследование. Есть также множество бесплатных закусок KIND, которыми сотрудники могут наслаждаться каждый день.

Рекомендуемое фото: Здоровый человек / Mojpe через pixabay.com