Некоторым людям нравится сотрудничать с другими для достижения своих целей, в то время как другие предпочитают преследовать свои мечты самостоятельно. Я считаю, что привлечение к работе взаимно преданных партнеров очень полезно, особенно группы вдохновителей. Я укрепил дружеские отношения, добился заметного прогресса в достижении своих целей и продолжаю расти благодаря поддержке, которую я получал в группах вдохновителей на протяжении многих лет.

В этой статье я расскажу, что такое группа вдохновителей, преимущества наличия группы вдохновителей, а также конкретные стратегии и действия, которые вы можете предпринять, чтобы создать собственную группу вдохновителей сегодня.Реклама

Что такое группа вдохновителей?

Впервые я столкнулся с концепцией вдохновителя в книге Наполеона Хилла. Думай и богатей . В нем Хилл описывает группу вдохновителей как:Реклама

Координация знаний и усилий двух или более людей, работающих для достижения определенной цели, в духе гармонии.

По моему опыту, мои группы вдохновителей сформировались вокруг множества людей, стремящихся к общей цели - от таких небольших, как поступление в колледж и улучшение физической формы, до таких масштабных, как вся ваша жизнь.Реклама

Каковы преимущества группы вдохновителей?

• Взаимная поддержка. Мне нравится формировать группы вокруг определенного вида деятельности, но даже если у вас разные цели, вы сможете опереться друг на друга. Много раз, когда мой прогресс в достижении определенной цели замедлялся, члены моего вдохновителя были единственными людьми, которые действительно понимали, что происходило за кулисами, и оказывали мне поддержку, несмотря на мои неудачные попытки.
• Различные точки зрения . Слушание различных взглядов моих коллег-вдохновителей позволяет мне увидеть проблемы, о которых я иначе не узнал бы - в моей жизни и в моем подходе к своим целям. Независимо от того, согласен я с их оценкой или нет, это всегда помогает мне лучше понять, как я могу улучшить свой подход.
• Ресурсы . Каждый в вашей группе будет иметь доступ к разным навыкам и сети людей. Я часто обнаруживал, что, когда я прошу о помощи в группах своих идейных вдохновителей, эти ресурсы помогают мне добиться прогресса так, как я никогда не смог бы сам.
• Подотчетность . Мои товарищи по группе считают меня ответственным за цели, которые я поставил. Кроме того, просто знание того, что у меня есть регулярные внутренние встречи, побуждает меня добиваться прогресса - потому что я не хочу быть единственным человеком, сообщающим в ответ, что я не приложил усилий для продвижения своих проектов.

Как мне создать группу вдохновителей?

Создать группу вдохновителей обманчиво просто:

• Выбрать тему . Он может быть настолько узким, насколько вам нравится, или настолько широким, насколько вам нравится (например, вся ваша жизнь). Если вы новичок в группах идейных вдохновителей, я бы порекомендовал для начала выбрать один конкретный аспект вашей жизни. Возможно, фитнес, ваша карьера, школа или какая-то другая обширная область, в которой вы хотели бы улучшить.
• Выберите своих партнеров . Я подробно расскажу об этом ниже. Группа вдохновителей хороша ровно настолько, насколько хороши люди в ней - осторожно выбирайте партнеров.
• Согласитесь с основными правилами. Ниже я дам некоторые рекомендации, но имейте в виду, что цель установления правил не в том, чтобы кого-то задушить, а в том, чтобы гарантировать, что все извлекают выгоду из группы вдохновителей. Мне нравится придерживаться нечеткого набора правил и рассчитывать на взаимное уважение людей, чтобы держать всех в узде, но вы можете выбрать строгие основные правила, если хотите.
• Встретиться!

Кого я должен пригласить в мою группу вдохновителей?

Два слова: взаимные бенефициары . Любой член вашей группы идейных вдохновителей должен быть не только в состоянии предоставить вам разумную обратную связь и совет, но также должен иметь возможность получать некоторую пользу от ваших отзывов. Вот некоторые качества, которые я ищу в участниках:Реклама

• Подобное стремление и приверженность . Вы хотите, чтобы все в группе были одинаково преданы делу. Если один человек стремится участвовать в соревнованиях по бодибилдингу, а вы просто пытаетесь исключить сахар из своего рациона, возможно, вы не подходите для группы вдохновителей.
• Разнообразные наборы навыков . Лично я очень аналитический и подхожу к вещам с научной, инженерной точки зрения. Мне нравятся группы вдохновителей, в которых некоторые люди разделяют эту точку зрения, но также получают ценные отзывы от людей, которые, возможно, более абстрактны и связаны со своими эмоциями (в отличие от холодного аналитического подхода).
• Решатели проблем . Это мое личное предпочтение, мне нравятся партнеры, которые активно решают проблемы. Моя цель в группе вдохновителей - получать отзывы, решения моих проблем и двигаться вперед.

Мне нравится ограничивать группы вдохновителей от 3 до 5 человек. Это позволяет встретить короткие, подробные и точные встречи. Вы можете экспериментировать с более или менее, но я рекомендую начать с 2 или 3, если вы впервые работаете с группой вдохновителей.

Как мне управлять группой вдохновителей?

1. Встречайтесь регулярно и точно . Я называю это гайками и болтами. Придерживайтесь регулярного расписания, убедитесь, что все участники пунктуальны - и заканчивают вовремя. Обычно я встречаюсь на 60 минут раз в неделю. Вам может потребоваться больше или меньше времени, но убедитесь, что у вас достаточно времени, потому что вы хотите…
2. Дайте каждому члену равное время . Мы не используем таймер, но для больших групп это может быть необходимо. Я ограничиваю большинство своих групп только тремя людьми, и, как правило, все мы знаем, что у нас есть примерно 20 минут на человека, и стараемся придерживаться этих временных рамок.
3. Не прерывай . По одному человеку, и помните, что цель встречи - дать каждому шанс - это не всегда касается вас. Сохраняйте все комментарии, пока у говорящего не появится возможность выступить. Обычно мы вообще не вмешиваемся, если у кого-то нет конкретного вопроса.
4. Решите, нужна ли вам повестка дня. Мои группы идейных вдохновителей обычно имеют тему для разговора (часто решаемую на встрече до этого), но не имеют четкой повестки дня. Раньше я руководил группами, в повестке дня которых были более подробные пункты для отчетности и отчетов о проделанной работе - попробуйте и решите, что лучше всего подходит для вас.
5. Решите, нужен ли фасилитатор . В своих группах я начинаю звонки и действую как очень свободный фасилитатор - я указываю, кто пойдет первым. Вот и все - каждый следит за собой. Возможно, вашей группе понадобится более активный фасилитатор, который будет вовремя удерживать людей в рамках цели и перемещать вас от одного пункта повестки дня к другому.
6. Захватывать . Убедитесь, что вы фиксируете то, что происходило на каждой встрече - уроки и победы, цели и вопросы, за которые вы хотите нести ответственность друг перед другом. Я люблю использовать Документы Google а также Мастер разума . Когда я провожу группы онлайн, используя Skype я использую MP3-рекордер Skype (бесплатно) для записи моих звонков в формате mp3.

Три вопроса, которые помогут начать вашу группу идейных вдохновителей

Если вы готовы создать группу идейных вдохновителей, вам может понадобиться какая-то очень простая структура, которая поможет вам вначале. Эти три вопроса всегда помогают моим руководящим группам хорошо начать работу. По мере развития вашей группы вы будете придумывать свою повестку дня и вопросы, на которые хотите, чтобы каждый участник ответил, но если вы не знаете, с чего начать, это отличное место для начала:Реклама

• Над чем ты работаешь? Красиво и широко, и каждый участник может ответить тем, чем ему удобно поделиться.
• Что ты узнал? Очень часто мои группы ориентированы на схожие цели, и уроки, извлеченные одним из членов, приносят пользу всем нам.
• С чем вам помочь? Наличие в повестке дня конкретного вопроса помогает снять давление со стороны участников, которые хотят обратиться к группе за помощью.

Ваши мысли и стратегии?

Как вы думаете? Вы раньше руководили группой вдохновителей? Есть ли у вас дополнительные советы или, возможно, подводные камни, которых следует избегать?