КАК ПРОДВИГАТЬСЯ ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ (И КАКИЕ БОЛЬШИЕ ОШИБКИ ВЫ МОЖЕТЕ СОВЕРШАТЬ)

Покойный писатель Уильям С. Берроуз однажды сказал, что Когда вы перестаете расти, вы начинаете умирать. Возможно, в этом есть болезненный оттенок, но с точки зрения карьеры это стопроцентно верно.

Дни, когда вы находили работу в одной компании, в которой вы могли бы работать 30 лет и просто расслабляться, поднимаясь по эскалатору ее компании, в современном мире немногочисленны. Это не обязательно плохие новости. Напротив, это означает, что вы отвечаете за формирование своего карьерного роста.

Применяя эти принципы и поведение на практике, вы начнете видеть, как быстро продвигаться по карьерной лестнице. Готовый? Давайте начнем…

1. Определите, что для вас значит успех

Нет правильного или неправильного определения того, как выглядит успех в вашей карьере. Важно понять, как выглядит успех для ВАС. Это может и, вероятно, будет меняться по пути, но если у вас нет какой-то вехи на горизонте, вы не будете знать, в каком направлении двигаться.

Подумайте об успехе в своей карьере через один год, пять лет и 10 лет. Как только вы его получите, пора зашнуровать ботинки и приступить к работе.

2. Узнайте, как разработать план и следовать ему

На успех никто не наткнется случайно. Конечно, они могут случайно натолкнуться на открытия или новые методы, но все истории успеха имеют одну общую черту - план.

Установите график того, чего вы хотите достичь в своей карьере в следующем году, пяти, 10 и т. Д. Подумайте о навыках, которые вам нужно будет приобрести, чтобы эти вещи стали реальностью, и постарайтесь их приобрести.

3. Окружите себя теми, кто лучше вас

Среди музыкантов есть эмпирическое правило: если вы хотите стать лучше, вам нужно выйти из спальни и поиграть с людьми, которые лучше вас.Реклама

Окружая себя людьми, которые лучше вас и там, где вы хотите быть, вы не только увидите, как эти люди поднялись до того места, где они находятся в своих областях, но и будете учиться у них и, естественно, захотите подтолкнуть себя к этому. быть лучше и в своей работе.

4. Найдите наставника (ов)

Наставник не только сможет помочь вам уточнить и достичь ваших карьерных целей, но и будет иметь неоценимое значение при продвижении по службе и поиске нерекламируемых вакансий.

Один из уникальных подходов - работать над укреплением отношений с наставником как внутри, так и за пределами вашей компании. Это поможет вам увидеть разные точки зрения по мере продвижения по служебной лестнице в своей компании и карьеры в целом.

5. Перестаньте тратить зря утро

Вы можете не думать, что вы жаворонок, но если вы сумеете научиться им, вы будете благодарить себя через 10 лет.

Подготовьте список дел, которые вы хотите выполнить накануне, и постарайтесь выполнить их хотя бы в течение часа, прежде чем отвечать на утренние электронные письма. Проблема с ответом на электронные письма в первую очередь заключается в том, что вы уделяете внимание чьей-то повестке дня, вместо того, чтобы планировать свой собственный курс на день.

6. Устройте или посетите вечеринку для нетворкинга.

Если вы посещаете сетевые мероприятия просто потому, что можете получить несколько бесплатных напитков, вы делаете их неправильно. Эти мероприятия отлично подходят для знакомства с новыми людьми и установления отношений. Ваша цель не должна заключаться в том, чтобы вас наняли к концу ночи, а просто произвести хорошее впечатление, проявив дружелюбие и искренность. Ну и что дальше?

Свяжитесь с нами через несколько дней по электронной почте или в социальных сетях, чтобы связаться с нами!

7. Приобретите новые навыки

Никто не хочет быть старой собакой, которая не может научиться новым трюкам. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, вам, вероятно, придется по пути приобретать новые навыки. Может быть, ваша компания предлагает обучение без отрыва от производства или у вас есть возможность посещать онлайн-классы в ночное время.Реклама

Изучая новые навыки, вы не только сможете расширить то, что уже умеете, но и повысите свою ценность для своего работодателя и будущих работодателей.

8. Воспользуйтесь преимуществами, уже имеющимися в вашем распоряжении

Помните, что мы только что говорили о возможности обучения вашей компании на рабочем месте? Воспользуйтесь преимуществами такого рода!

Если вы работаете в компании, которая позволяет вам работать в тени других сотрудников или у вас есть миксеры компании, вам следует посетить их. Они не только позволяют вам развивать свои навыки в компании, но и показывают опытным руководителям в вашей области, что вы заинтересованы не только в получении зарплаты.

9. Сделайте себя незаменимым

Трудно найти хорошую помощь, и работодатели хотят сохранить выдающихся сотрудников. Если вы научитесь делать себя незаменимым для своей компании, вы не только сообщите о своем успехе, но и получите гораздо больше гарантий занятости. Что это влечет за собой?

На самом деле это не так уж и сложно. Если вы будете надежны, приспосабливаетесь к новым вызовам и будете поддерживать свою работу и производительность на высоком уровне, вы выделитесь среди своих сверстников, а другие заметят это. Достаточно просто, правда?

10. Слезь с забора

Люди, которые продвигаются по карьерной лестнице, - это те, кто не уклоняется от высказывания своего мнения и отстаивает авторитет, когда появляется возможность.

Если в вашей компании возникает проблема, и вы думаете, что у вас есть решение или вы готовы поработать над ее поиском, сообщите об этом другим. Работодатели ценят и поощряют тех, кто решает проблемы. Начните с чего-то небольшого и постепенно переходите к более сложным задачам и проектам.

11. Не ждите большей ответственности, просите об этом

Если вы хотите большей ответственности в своей работе, откровенно расскажите об этом своему руководителю. Ваш руководитель может быть настолько занят своей работой, что даже не подозревает, что вы ищете новые проблемы.Реклама

Просто убедитесь, что вы справитесь с этим и что вы уже хорошо справляетесь со своими текущими обязанностями. И если ваш менеджер не поддерживает предложение о большей ответственности, что ж, тогда это может быть время искать новую работу .

12. Перестаньте тратить время на то, чего вы не хотите

Если ваши карьерные цели начинаются с того, что я должен сделать это ... может возникнуть проблема. Такой язык в отношении целей может обречь их на неудачу, потому что там нет нужды.

При постановке целей рассмотрите возможность использования метода RUMBA (разумный, понятный, измеримый, поведенческий и согласованный). Эта согласованная часть действительно должна быть желанной. Идя за карьерные цели чего вы действительно хотите достичь, у вас гораздо больше шансов их достичь.

13. Ищите отзывы и применяйте их

Простое выполнение своей работы не всегда может подтолкнуть вас к продвижению по службе. Слишком часто сотрудники просто предполагают, что их начальство заметит их успехи и обратится к ним, когда придет время для продвижения.

Не бойтесь регулярно получать отзывы и просить конструктивной критики. Это не только показывает, что вы цените мнение своего руководителя, но и демонстрируете, что вы заботитесь о своей работе и хотите стать лучше в выбранной вами области.

14. Выбирайте боссов с умом

Продвигаться по карьерной лестнице можно намного быстрее, если вы работаете на правильных людей. Если ваш начальник плохо справляется со своей работой или не ценит вас, продвижение по службе может стать затруднительным.

Однако великий начальник сможет помочь вам извлечь выгоду из ваших сильных сторон и стать защитником вашего успеха. Если в вашей управленческой цепочке уже нет сильных талантливых разработчиков, поищите их в качестве наставников.

15. Научитесь развивать чувство времени

Вероятность того, что вы попросите о повышении или повышении, будет в вашу пользу: более 70 процентов респондентов опроса PayScale сообщают о некотором успехе. Помните, что все может иметь значение, когда вы спрашиваете.Реклама

Некоторые корпоративные культуры могут предпочесть, чтобы сотрудники рассказывали о своем продвижении во время ежегодного обзора, но, возможно, вы работаете на более свободный духом стартап. Наилучший подход может заключаться в том, чтобы отмечать, когда другие продвигаются, и спрашивать о том, как организация занимается развитием сотрудников.

16. Работайте усердно и продвигайтесь

Усердный труд и стабильная работа - ключи к продвижению по карьерной лестнице, независимо от того, в какой сфере вы работаете. Это не значит, что вам также нужно быть полностью скромным в отношении своих достижений.

Записывайте свое положительное влияние на организацию и дайте понять другим как в вашей компании, так и в вашей сфере деятельности, что вы с энтузиазмом относитесь к своей роли и работе.

17. Не просто создавайте свою сеть… развивайте ее.

Слишком легко добавить новых людей в свою сеть LinkedIn, а потом забыть о них на всю вечность. Вместо того, чтобы просто собирать визитные карточки или контакты в социальных сетях, вы должны развивать отношения с теми, которые у вас уже есть.

Пообщайтесь с людьми, с которыми вы давно не общались, предложите связать их с кем-то, кого вы знаете в их области, или спросите о новой должности, на которую они, возможно, взяли. Это может стать искрой, которая приведет к потенциальному направлению на работу.

18. Присоединяйтесь к профессиональной организации.

Национальная ассоциация (укажите здесь вашу отрасль) и другие профессиональные организации по-прежнему могут предложить множество преимуществ - от сетей до отраслевых аналитических знаний и развития навыков.

Даже за пределами профессиональных организаций, занимающихся определенными сферами работы, общественные организации также могут быть фантастическими для установления новых контактов. В конце концов, карьерный рост зависит от того, кого вы знаете, и вы никогда не знаете, кого вы встретите, кто знает кого-то еще, кто ищет кого-то с вашими навыками и опытом.