ИСКУССТВО ПОСТРОЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА В КАРЬЕРЕ

Невозможно переоценить силу построения отношений. Хотя концепция построения взаимоотношений звучит как модное бизнес-словечко, в ней действительно много существа.

Многие люди прекрасно справляются со своими делами, не поднимая головы. Иногда они высовывают голову из своей будки, как луговая собачка, когда есть бесплатный торт, но в остальном они занимаются своим делом. Они беспокоятся только о повседневном общении с людьми, которые им нужны.

К сожалению, эти люди отказываются от собственной карьеры. В этой статье мы рассмотрим искусство построения отношений, необходимое для успеха в карьере.

Помните, что вы являетесь генеральным директором своей собственной карьеры. То, насколько далеко вы зайдете в достижении целей, которые вы хотите для себя в своей карьере, лежит прямо на ваших плечах. Используйте искусство построения отношений, чтобы добиться успеха в карьере.

Давайте посмотрим, почему построение отношений так важно для вашей карьеры и как это делать.

Как построение отношений помогает вашей карьере
С кем строить отношения
- Внутри на работе
- Вне работы
Искусство построения отношений
Заключение
Дополнительные ресурсы, связанные с рабочим общением

Как построение отношений помогает вашей карьере

Построение отношений часто называют одним из ключевых факторов построения успешной карьеры. Это абсолютно критически важно. Построение отношений во многом помогает вашей карьере. Когда вы пытаетесь построить отношения со своими клиентами, это показывает, что вы действительно заботитесь о них как о клиентах.

Создание позитивных и поддерживающих отношений с коллегами по работе поможет вам лучше выполнять свою работу. Когда они увидят, что вы важный член команды, они захотят работать с вами и будут с нетерпением ждать возможности пообщаться с вами.

По мере развития конструктивного диалога со своим начальником и углубления отношений он или она увидят, что они могут вам доверять. Они видят в вас человека, который делает то, что, по их словам, собирается сделать, и это укрепляет доверие. Укрепление доверия и отношений с начальником может очень помочь вам в вашей карьере.

Как мы вскоре увидим в этой статье, есть несколько ключевых людей, с которыми вы должны строить отношения вне работы, которые также могут быть очень полезны для вас. Куда бы вы ни посмотрели, вы увидите ценность создания крепких отношений для продвижения своей карьеры.

С кем строить отношения

В идеале вы хотите строить отношения как внутри компании, так и за ее пределами. Я понимаю, что это может показаться немного странным, поэтому позвольте мне объяснить:

Сотрудники вашей компании действительно могут помочь в повседневных аспектах вашей работы и карьеры. К ним относятся ваш начальник или начальники, ваши коллеги по работе, и я собираюсь включить поставщиков, с которыми вы могли бы работать.Реклама

За пределами вашей компании есть другие группы людей, с которыми вам следует работать, чтобы построить хорошие отношения. К ним относятся ваши клиенты, наставники и ключевые люди в вашей отрасли.

Давайте подробнее рассмотрим эти группы:

Внутри на работе

Ваш босс

Это должно немедленно прийти вам в голову. Очень важно построить хорошие отношения со своим начальником или начальством.

У многих людей один начальник. Я работал в нескольких организациях, где у меня действительно было множество начальников, с которыми мне приходилось развивать отношения. В любом случае, это критически важные отношения, которые нужно построить.

Убедитесь, что у вас постоянное открытое общение с начальником. Четко обозначьте свои цели и приоритеты. Знайте, какие области оказывают наибольшее влияние на вашего руководителя (и, следовательно, на вас).

Будьте согласованы в отношении стратегических инициатив и того, как вы можете помочь сформировать и повлиять на них, когда это возможно. Все это становится возможным, когда вы и ваш босс (и) находитесь на одной волне благодаря хорошим рабочим отношениям.

Ваши партнеры

Это тоже почти несложно. Скорее всего, вы заметите пользу прочных рабочих отношений с теми людьми, с которыми вы регулярно общаетесь на работе.

Приятно знать, что кто-то, с кем вы работаете, поддерживает вас, а вы - их, когда вы ориентируетесь в своей карьере и продукте работы. Это прямой результат создания и построения хороших отношений с вашими единомышленниками.

Поддерживайте открытый диалог и по возможности создавайте ощущение совместной работы и веселья.

Ваши клиенты

Это действительно может быть включено как в работу, так и вне ее. Некоторые из нас работают с внутренними клиентами, некоторые из нас - с внешними.

Если вы сталкиваетесь с клиентами, вы должны уметь строить с ними доверительные отношения, подобные советнику. Вы хотите, чтобы они видели в вас отличный ресурс в любом качестве, которое они платят вам или вашей компании. Это ваша ценность для них. Это происходит благодаря созданию доверительных и значимых отношений.Реклама

Если ваши клиенты находятся внутри вашей компании, очень важно наладить с ними хорошие рабочие отношения. При подборе персонала у меня есть внутренние клиенты (менеджеры по найму) и внешние клиенты (кандидаты).

Вне работы

Наставники

У вас могут быть наставники как внутри, так и вне работы. В лучшем случае у обоих есть наставники.

Мне нравится оставаться на связи с моими любимыми боссами всех времен. Время от времени я продолжаю получать от них советы и указания. Они с предыдущей работы, поэтому они действительно не в моей повседневной работе.

У меня также есть несколько наставников, которые выполняют ту же работу, что и я, но они старше и, следовательно, более опытны и обладают большой мудростью. Чтобы поддерживать эти отношения, нужно потрудиться, но оно того стоит.

Ключевые специалисты отрасли

Я работаю в подборе персонала. В других компаниях есть люди, которые контролируют огромные рекрутинговые машины. Мне нравится иметь прочные отношения с некоторыми из этих людей, с которыми я хорошо лажу. Таким образом, мы можем время от времени давать советы друг другу. Если я столкнусь с новой проблемой, я могу взять трубку и позвонить, чтобы сообщить что-нибудь.

Есть также люди, с которыми у меня сложились отношения на протяжении многих лет, которые обладают опытом в определенной области. Они великолепны, когда мне нужен совет в их области знаний. И наоборот, я могу время от времени помогать им своим опытом.

Поставщики-партнеры

Не все из нас работают с поставщиками в повседневной работе. В этом случае стоит наладить прочные отношения с наиболее важными партнерами-поставщиками.

Не все производители хороши. Те, кто действительно вкладывается в успех вашей компании, стоят того, чтобы наладить с ними конструктивные отношения.

Так или иначе, мы все кому-то являемся продавцом. У всех нас есть клиенты. Определите, кто помогает вам добиться успеха с клиентами, и относитесь к ним соответствующим образом.

Искусство построения отношений

Построение отношений - это отчасти наука, а отчасти искусство. Чтобы эффективно строить отношения, вы должны искренне интересоваться другими. Вот несколько стратегий, которые помогут вам построить отношения, которые помогут вам в карьере.

Мы рассмотрели ключевые группы людей, с которыми вам следует строить отношения. А теперь давайте взглянем на некоторые конкретные стратегии и идеи построения отношений.Реклама

1. Будьте благодарны

Одна из основ построения отношений - ценить всех, с кем вы сотрудничаете на работе. Это включает в себя ваших клиентов, вашего начальника или начальников и ваших коллег по работе.

Найдите время, чтобы поблагодарить и искренне оценить то, что они для вас сделали. Это может быть доход от клиента или советы и рекомендации, которые дает вам начальник. Это может быть отчет или презентация, с которой вам помог коллега, которая помогла вам найти нового клиента.

Всегда цените то, как другие взаимодействуют с вами и помогают вам в ходе работы.

2. Проводите время с умом

Я нередко пытаюсь бежать в разных направлениях. Когда я это делаю, я не очень эффективен ни в одном из них. Когда я сосредотачиваюсь на самом важном, я работаю намного эффективнее.

Это также предлагается с отношениями. Определите наиболее значимые отношения, которые вы должны создать и поддерживать как для своей карьеры, так и для других.

Помните, что это не односторонняя сделка. Вы должны быть человеком, в которого кто-то хочет потратить время, чтобы построить прочные отношения. Говоря о которых…

3. Отдавайте столько, сколько получаете

Это действительно так во всех отношениях и, безусловно, применимо здесь. Вы должны быть в состоянии обеспечить равную ценность в отношениях.

Может быть, ты для кого-то наставник. Вашему боссу вы предоставляете отличный рабочий продукт, и это очень выгодно для него. Вы предоставляете понимание и ценность для своих клиентов и заказчиков - как внутренних, так и внешних.

Удостоверьтесь, что вы тратите время и энергию, чтобы отдавать столько, сколько получаете, если не больше.

4. Будьте общительны

Рабочие отношения не создаются и развиваются только на работе. Часто это происходит за пределами здания, в котором вы работаете. Это может происходить за обедом, кофе или напитками для взрослых, в тренажерном зале и во многих других местах.

Найдите время, чтобы пригласить ключевых людей, с которыми вы хотите построить отношения, на обед, кофе или что-нибудь еще. Не всегда нужно говорить на рабочие темы. Некоторые из лучших рабочих отношений закладывают фундамент за пределами офиса, вообще не говоря о работе.Реклама

5. Выйди из зоны комфорта.

Одно дело - пригласить коллегу пообедать, чтобы начать строить отношения. Другое дело - снять трубку и позвонить кому-то, кого вы никогда не встречали, потому что вы думаете, что они могут быть ключевыми отношениями.

Заставьте себя выйти из зоны комфорта и наладить отношения с незнакомыми людьми.

Я обратился к довольно большому количеству людей, которые нанимают людей из той же отрасли, что и я, но работают с конкурентами. Неудивительно, что большинство из них меня проигнорировали. С некоторыми, кто меня не игнорировал, мы построили значимые отношения реферального типа.

6. Помогите другим добиться успеха

Вероятно, нет лучшего способа налаживания отношений, необходимых для достижения успеха в карьере, чем помогать другим добиваться успеха. Это настолько мощно, что поможет вам мгновенно завоевать отношения. Вспомните, когда в последний раз кто-то, с кем вы работали, старался изо всех сил помочь вам в критический момент работы.

Я недавно присоединился к новой компании. Я работаю над наймом человека, который, как я верю, будет иметь огромный успех в компании, в которой я сейчас работаю. Человек, который управляет западной половиной США, предложил мне помощь. Его точные слова электронной почты были Дай мне знать, если я могу что-нибудь сделать. Я более чем счастлив сделать все, что в моих силах, чтобы помочь найти этого человека. Можете поспорить, он мгновенно во мне полюбил.

Заключение

Способность строить отношения может невероятно помочь вам в вашей карьере. Не существует какой-то одной волшебной техники, которая создает эти партнерские отношения, а существует множество методов и подходов.

В этой статье мы рассмотрели искусство построения отношений, необходимое для успеха в карьере. Возьмите то, что работает для вас, и широко примените его, чтобы значительно продвинуть свою карьеру.

Помните, успех, которого вы достигнете в своей карьере, полностью зависит от вас. Когда вы вкладываете время и энергию в построение крепких рабочих отношений, вы получаете огромный карьерный рост.