9 важных шагов к карьерному росту

9 важных шагов к карьерному росту

Ваш гороскоп на завтра

Вы сосредоточены на карьерном росте или это не ваш приоритет?

Для многих из нас важно иметь надежную работу, на которую можно ходить каждую неделю, а карьера не представляет особого интереса. Это может не быть проблемой, пока мы не начнем чувствовать недовольство на работе. Когда это происходит, мы, естественно, начинаем искать другую работу.



К этому времени часто закрадывается отчаяние, и мы переходим в режим реакции. Мы нетерпеливы к переменам и можем выпрыгнуть из сковороды в огонь.



Чем больше мы заинтересованы в карьерном росте, тем меньше вероятность, что мы дойдем до этой стадии. Это потому, что мы делаем осознанный и объективный выбор и более активны в его отношении.

У продвижения по карьерной лестнице есть много преимуществ. К ним относятся повышение заработной платы, повышение удовлетворенности работой, возможности для путешествий, развитие навыков и личностный рост. Все это способствует повышению качества нашей жизни в целом.

Для многих карьерный рост происходит органично. Я знаю, что это всегда было для меня. Я не добивался этого сознательно; мои работодатели просто увидели во мне потенциал. Думаю, в каком-то смысле мне повезло.



Но для большинства из нас, если мы чего-то хотим, нам необходимо сделать осознанный выбор.

Если у вас с самого начала было намерение продвигаться по карьерной лестнице, возможно, вы хорошо представляете, куда вы направляетесь и как туда добраться. Но если вы новичок в этой концепции, возможно, вы не знаете, с чего начать.



Из-за этого я собрал то, что я считаю 9 мощными шагами для достижения карьерного роста.

1. Постарайтесь продвинуться по карьерной лестнице

Когда вы хотите чего-то достичь, всегда полезно начинать с мыслей о результате.

Журнал Forbes говорит, что это определение успеха в вашей карьере.[1]Успех у всех разный, поэтому важно ясно дать понять это с самого начала.

Это может быть сложно с самого начала, особенно если вы не совсем уверены. Но если вы потратите время на изучение этого вопроса на раннем этапе, это поможет вам принять правильное решение и поможет выбрать правильную компанию для работы и роли, наиболее подходящие для вас.

Еще более важно регулярно проверять свои намерения на разных этапах вашей карьеры. Это поможет вам понять, соответствует ли это тому, что вы хотите, по мере того, как вы меняетесь и растете. Потому что то, что вы хотите сейчас, скорее всего, будет сильно отличаться от того, что вы хотите через пять лет.

Любимый вопрос на собеседовании: Какой у вас пятилетний план? Реклама

Это потому, что это полезно знать, когда ваш потенциальный работодатель принимает решение. Это также полезно для вас, потому что дает вам направление и помогает принимать эффективные решения.

Представьте, какой вы хотите, чтобы ваша карьера выглядела через пять лет. Подумайте, как это может принести пользу всей вашей жизни. Помните, что ваша карьера - это всего лишь часть вашей жизни; важно, чтобы это приносило пользу вашей жизни в целом.

2. Узнайте, что вам нравится

Чем больше нам нравится наша работа, тем больше мы чувствуем ее удовлетворения. А повышение удовлетворенности работой дает нам больше возможностей для карьерного роста. Мы становимся более продуктивными, когда видим больше возможностей, которые заставляют нас быть замеченными.

В общем, нам нравится то, что у нас хорошо получается, но это не всегда так. Иногда мы развиваем сильные стороны только потому, что занимаемся ими долгое время или нас хорошо обучили.

Моя карьера, наверное, действительно хороший тому пример. Я силен в числах и был опытным бухгалтером. Тем не менее, я выбрал карьеру в сфере социальных услуг. Эта карьера - любовь всей моей жизни, и я добился в ней больших успехов.

Также легче осваивать новые навыки, если они связаны с тем, что вам нравится. Даже вне зоны комфорта навыки становятся более выполнимыми. Например, я учился на трёх классах по английскому языку, а теперь я стал опытным писателем, потому что пишу о своей страсти.

Мы можем заниматься чем-то годами, не получая полного удовольствия от своей работы. Четкое понимание того, что вас больше всего освещает изнутри, и работа с этим создает чувство удовлетворения. Это способствует вашим перспективам карьерного роста.

Напишите список всего, что вам нравилось, даже то, что вы любили делать в детстве. Найдите общее, что могло бы стать частью вашей карьеры.

3. Будьте дальновидными в выборе работы.

Если раньше вы не планировали карьерный рост, возможно, вы соглашались на работу только потому, что она была предложена. Это легко сделать, особенно если вы недовольны своим нынешним местом работы.

Это может в конечном итоге привести к тому же; даже если вы с самого начала счастливы в этой роли. Это может ограничить вашу карьеру и даже отбросить вас на несколько лет назад.

Когда у вас есть общая картина результата вашей карьеры, вы можете использовать простой процесс, чтобы убедиться, что вы делаете выбор, который служит этому результату. Это может ускорить ваш карьерный успех.

Для каждой интересующей вас роли или должности проверьте, соответствует ли она общей картине.

Ищите, где он может способствовать достижению вашей конечной цели и как вы можете использовать его в качестве трамплина. Например, будет ли это означать, что вам нужно изучать новые навыки или открывать новые связи? Есть потенциал для продвижения или нет?

4. Не держите свои планы в секрете

В бизнесе есть фантастическая поговорка:Реклама

Вы можете быть действительно хороши в своем деле, но если это секрет, вы не привлечете клиентов.

То же самое и с карьерным ростом. У вас могут быть прекрасные планы профессионального роста, но сохранение их в секрете задерживает ваше развитие.

Когда вы решили, чего хотите достичь в своей карьере, рекомендуется сообщить об этом соответствующим людям. Это может означать, что вы будете готовы к вопросу о пятилетнем плане на собеседовании и ответите честно. Или спросите, есть ли возможности для карьерного роста.

А если вы работаете в компании, в которой любите работать, сообщите своему руководителю о ваших целях. Если вы будете свободно делиться этой информацией и просить вас помнить о вас, вы попадете на их радар. Это повышает вероятность того, что они дадут вам возможность развиваться или доверит вам дополнительные обязанности.

Чем больше вы возьмете на себя, тем больше у вас будет шанс показать, на что вы способны. И это ставит вас на передний план для будущих возможностей.

5. Выделитесь верой в себя

Когда мы верим в себя, это повышает нашу уверенность в себе. И все мы знаем, что уверенные в себе люди обычно выделяются на рабочем месте.

Веря в себя и то, на что вы способны, также заставляет других верить в вас. Это повысит вероятность того, что вас будут рассматривать для продвижения по службе, когда она станет доступной.

Мы все очень хорошо замечаем свои отрицательные качества. Многие из нас также очень талантливы в том, чтобы ругать себя за эти вещи. Это снижает нашу уверенность в себе и, в свою очередь, снижает уверенность в себе.

Когда мы перевертываем эту схему и вместо этого замечаем свои замечательные качества, наша вера в себя возрастает. К тому же и начальство с большей вероятностью заметит эти сильные стороны.

Одно из величайших упражнений для повышения уверенности в себе, которое мне нравится делать, - это писать в дневник список всех своих удивительных качеств. Затем напишите список всего, в чем вы хороши. Дайте себе достаточно времени, чтобы сделать это, и продолжайте возвращаться к этому, когда вам будут приходить ответы.

Вы будете удивлены, сколько всего в вашем списке. И вы можете осознать, что являетесь отличным уловом для любого работодателя.

6. Определите свои сильные стороны с помощью инструментов профилирования

Инструменты профилирования - отличный способ определить, в чем мы хороши. Он помогает избавиться от догадок и оттачивает наши профессиональные сильные стороны. В наши дни доступно много разных типов.

Расширенный ДИСК это инструмент, который я использую для себя и своих клиентов в течение долгого времени. Я предпочитаю этот метод, потому что он нас не делает. Вместо этого он помогает нам использовать сильные стороны и области развития, которые у нас есть от природы.

Этот инструмент профилирования основан на работах Карла Юнга и Уильяма Марстона. Это помогает нам развить наши сильные стороны и изменить свое поведение, чтобы улучшить нашу работу. А когда мы улучшаем нашу работу, мы увеличиваем наши возможности для карьерного роста.Реклама

Мы можем определить свои сильные стороны, написав собственный список в дневнике. Мы также можем попросить наших коллег по работе или честных друзей помочь нам в этом. Другие близкие люди часто видят наши сильные стороны легче, чем мы.

Как только вы узнаете свои сильные стороны, определите способы их использования для повышения производительности. Вы можете попробовать добровольно взять на себя ответственность, в которой могут быть использованы ваши сильные стороны.

7. Будьте готовы повышать уровень своих знаний и навыков.

У каждой силы есть обратная сторона, и мы должны работать над ней, чтобы расширить наши возможности.

Эйнштейн определяет безумие:

Делаем то же самое и ожидаем другого результата.

Это означает, что если мы хотим продвинуться по карьерной лестнице, нам, возможно, придется заниматься разными делами и приобретать новые навыки. Мы также можем развиваться в областях, в которых мы не так сильны.

Будьте готовы учиться дальше, чтобы поддержать свой карьерный рост. Во многих случаях компания, в которой вы работаете, вносит свой вклад в финансовую сторону. Но если нет, будьте счастливы профинансировать это самостоятельно. В конце концов, это для вашей же пользы.

Кроме того, добровольное выполнение дополнительных обязанностей, выходящих за рамки вашей зоны комфорта, позволяет вам приобретать новые навыки. Иногда вы можете сделать это, предложив прикрыть кого-то, когда он в отъезде или в отпуске.

8. Покажите, что вы хотите продвигаться по карьерной лестнице.

Мы можем обладать лучшими в мире навыками, но если наш внешний имидж не отражает наш внутренний успех, нас все равно могут упустить, когда дело доходит до продвижения по службе.

Наш имидж создает у других впечатление о нашем личном бренде. Наш личный бренд - это то, что мы отстаиваем, включая наши качества, убеждения и ценности. Поэтому важно смотреть со стороны.

Салли Мликота из CBC Staff Selection говорит, что для успеха важно одеваться. Исследования, проведенные различными карьерными агентствами, показали, что 65% менеджеров по найму говорят, что одежда может быть решающим фактором между двумя похожими кандидатами на собеседовании.[2]

Я считаю, что это также применимо, когда вы уже работаете в компании, в которой хотите продвигаться. Продвижение по службе действительно похоже на подачу заявки на новую работу.

Подумайте о новой роли, которую вы хотите, и о связанных с ней обязанностях. Подумайте о качествах, ценностях и сильных сторонах, которые могут потребоваться для этой роли. Есть ли у вас эти атрибуты, и если нет, то как вы их развиваете?

И если у вас есть эти качества, как бы вы оделись и представили себя? В этом вам также может помочь личный стилист.Реклама

Это не о том, чтобы стать тем, кем вы не являетесь. Речь идет о развитии и опоре на то, кем вы уже являетесь. Затем действовать и одеваться так, как будто у вас уже есть роль.

9. Найдите хорошего наставника, который поможет вам быстрее развиваться.

Для всего, чего мы хотим достичь, всегда есть кто-то, кто это уже сделал. И если у нас есть успешная карьера, мы часто хотим рассказать, как мы это сделали.

Чтобы добиться успеха в любом деле, нужно совершать ошибки и преодолевать множество проблем. Работа с наставником или тренером поможет вам свести их к минимуму и ускорить карьерный успех.

Вот почему многие сетевые маркетологи так хорошо себя чувствуют. У них всегда есть наставники, которые шаг за шагом расскажут им, как они это сделали.

Ты можешь найти наставника на вашем текущем рабочем месте, или вы можете встретить их во время нетворкинга.

По моему опыту, нетворкинг в соответствующих кругах всегда расширяет возможности. Это дает нам возможность познакомиться с людьми. И это позволяет нам делать лучший выбор.

Выбирая наставника, убедитесь, что у него есть желаемые результаты. Тот факт, что у кого-то есть роль, которую вы хотите, не обязательно означает, что он хорошо ее выполняет. Важно сначала построить отношения, чтобы вы могли узнать человека лучше, прежде чем принять решение.

Наконец, не стесняйтесь этого. Просто спросите их. Чаще всего вы обнаружите, что им выпала честь.

Подвести итог

Каждую неделю мы проводим много часов на работе. По этой причине жизненно важно, чтобы мы были довольны своей ролью. Ощущение счастья на работе положительно влияет на наше здоровье и все отношения, которые у нас складываются как на работе, так и в личной жизни.

Есть два варианта:

Вы можете принять все как есть и сменить работу, когда чувствуете себя несчастным. Это означает, что вы оставите все на волю случая, и вы, возможно, никогда не почувствуете долгосрочного удовлетворения.

Или вы можете сознательно выбрать карьерный рост и знать, куда вы идете. Это положительно влияет на все аспекты вашей жизни, не говоря уже о потенциальном повышении заработной платы.

Какой вы выберете?

Дополнительные советы по карьере

Рекомендуемое фото: Джуд Макрилл через unsplash.com Реклама

Справка

[1] ^ Forbes: 5 вещей, которые вы можете сделать, чтобы продвинуться по карьерной лестнице
[2] ^ Подбор персонала CBC: Платье для успеха

Калькулятор калорий

О нас

nordicislandsar.com - Источник практических и адаптируемых знаний, посвященных улучшению здоровья, счастья, продуктивности, отношений и многого другого.

Рекомендуем
11 ситуаций, в которых вам нужен адвокат (и 3 ситуаций, в которых вам не нужен!)
11 ситуаций, в которых вам нужен адвокат (и 3 ситуаций, в которых вам не нужен!)
Как развлечься с Nerf Guns этим летом
Как развлечься с Nerf Guns этим летом
10 причин, по которым вы должны начать блог
10 причин, по которым вы должны начать блог
Как изящно прийти в норму после увольнения
Как изящно прийти в норму после увольнения
Как избавиться от токсичных отношений и снова стать собой
Как избавиться от токсичных отношений и снова стать собой
15 правил, которые укрепят ваши отношения
15 правил, которые укрепят ваши отношения
15 удивительных мест в США, куда стоит отправиться на теплое Рождество
15 удивительных мест в США, куда стоит отправиться на теплое Рождество
11 советов, которые нужно использовать для победы в офисной политике
11 советов, которые нужно использовать для победы в офисной политике
Как написать не более 140 знаков
Как написать не более 140 знаков
8 способов использовать тяжелый разрыв, чтобы стать лучшей версией себя
8 способов использовать тяжелый разрыв, чтобы стать лучшей версией себя
Как достичь целей и увеличить свои шансы на успех
Как достичь целей и увеличить свои шансы на успех
Как защитить вашу конфиденциальность на мобильных устройствах
Как защитить вашу конфиденциальность на мобильных устройствах
Шпаргалка по фотографии, которая нужна каждому любителю фотографии
Шпаргалка по фотографии, которая нужна каждому любителю фотографии
12 вещей, которые нужно сделать, когда вы чувствуете разочарование
12 вещей, которые нужно сделать, когда вы чувствуете разочарование
Плюсы и минусы завести питомца
Плюсы и минусы завести питомца