Я знаю, знаю: как можно не как ты ? К сожалению, как бы вы ни старались угодить всем, найдутся люди, которым просто не понравится ваша компания. В этом нет ничего плохого. Но вы также не должны тратить свое время, пытаясь делать им нравишься ты. Вместо этого распознайте знаки и поймите, что это не в ваших руках. Держитесь подальше от тех, кто думает, что вы мешаете, и найдите лучших коллег, с которыми можно пообщаться.

1. Они не улыбаются вам.

Очевидно, это верный признак того, что вы кому-то не нравитесь. Если коллега не может даже собраться с силами, чтобы улыбнуться вам, проходя мимо вас в коридоре, вероятно, он не хочет иметь с вами ничего общего. Конечно, если это произойдет однажды, вы, вероятно, можете предположить, что у них плохой день. Но если это происходит постоянно, вы поймете, что есть проблема.Реклама

2. Они не смотрят вам в глаза.

Зрительный контакт с кем-то - знак доверия и уважения. Если коллега отказывается буквально встречаться с вами лицом к лицу, скорее всего, они этого не делают в переносном смысле. Если во время разговора они постоянно сосредоточены на своем телефоне или компьютере или на чем-то еще, кроме вашего лица, должно быть ясно, что у них есть дела поважнее, чем тратить время на разговоры с вами; и у вас определенно есть дела поважнее, чем тратить время на разговоры с ними.

3. Они распространяют о вас слухи.

Что это, средняя школа? Я уверен, что нетрудно поверить, что даже взрослые время от времени распространяют слухи. И можете быть уверены, что если они находят время, чтобы распространить о вас слух, то это потому, что они активно ты не нравишься . Но подумайте: вы действительно хотите дружить с кем-то, кто не вырос из такого юношеского поведения?Реклама

4. Они мало с вами разговаривают.

Я знаю, что светская беседа утомительна, но ее можно вести практически с кем угодно. Это не сложно. Вы можете поговорить с кем-то, кого никогда не встречали, о спорте или погоде, и вы можете быть уверены, что он хотя бы на короткое время поговорит с вами. Когда кто-то полностью игнорирует ваши попытки завязать светскую беседу, совершенно очевидно, что он предпочел бы что-нибудь делать, чем разговаривать с вами.

5. Они демонстрируют отрицательный язык тела по отношению к вам.

Подумайте, как вы себя ведете, когда попадаете в разговор, в котором не хотите участвовать. Вы, вероятно, немного сутулитесь, шаркаете ногами или быстро киваете головой, как бы говоря: Ага, да, это здорово, надо идти. Опять же, если это случается время от времени, вам не следует торопиться с выводами, поскольку они могут просто спешить, чтобы что-то закончить. Но если кто-то постоянно демонстрирует такой недружелюбный язык тела по отношению к вам, просто осознайте, что они не хотят связываться с вами.Реклама

6. Они не включают вас

Некоторые люди могут не проявлять к вам столь откровенного пренебрежения. Также будьте внимательны к пассивно-агрессивному поведению. Обратите внимание, когда люди намеренно оставляют вас вне офисных функций, таких как счастливый час или вечеринки по случаю дня рождения. Они могут даже не привлекать вас к важным встречам или групповым проектам. Если это произойдет, вы можете обсудить со своей командой, что можно сделать, чтобы решить эту проблему.

7. Они игнорируют вас

Нет ничего хуже, чем с вами обращаются так, как будто вы совершенно невидимы. Если такое случается с вами на рабочем месте, обязательно поговорите со своим руководителем. Вам следует быть особенно внимательными, когда коллеги игнорируют ваши просьбы о помощи или предложения о том, как лучше решить конкретную проблему. Когда их юношеское поведение оказывает прямое негативное влияние на производительность компании, пора вносить изменения.Реклама

Рекомендуемое фото: Аргумент / ПРОКУРТ Баушардт через farm6.staticflickr.com