Это случилось со всеми нами, мы находим это объявление о работе, которую всегда хотели. Мы готовы подать заявку на это. Мы так взволнованы, пока не увидим квалификацию. Наши сердца замирают. У нас нет для этого всей необходимой квалификации.

Прежде чем бросить полотенце, нам все же следует подумать о том, чтобы сделать ставку на эту работу, даже если кажется, что вам предстоит тяжелая битва за ее получение. Каждая вакансия отличается от следующей, несмотря на то, что название должности совпадает. Ничего не предпринято, ничего не получится. Вы можете быть тем человеком, которого они ищут, несмотря на набор навыков и опыта, которые им необходимы для работы. Все, что вам нужно сделать, это убедить их в этом факте.

Вот 5 вещей, которые вы можете сделать, чтобы те, кто получил работу, отличались от высококвалифицированных кандидатов.Реклама

1. Выделитесь

С самого начала попробуйте написать уникальное сопроводительное письмо или резюме, адаптированное для компании, в которой вы хотите работать. Хотя вы уже начинаете в невыгодном положении из-за недостатка опыта или набора навыков, выделите навыки, которые у вас уже есть.

Если вы хотите работать в графическом дизайне, сделайте уникальное графическое сопроводительное письмо. Составьте сопроводительное письмо на одной странице, которое покажет, почему вы подходите для своей работы. Сопроводительные письма не должны быть кратким изложением вашего резюме. Используйте жаргон отрасли, в которой хотите работать, и проявите свой энтузиазм в работе в компании.

Включите в резюме несколько образцов своей работы. Помните, что резюме не должно быть слишком длинным. Это не ваше портфолио. Используйте сильные и положительные слова, когда вы подчеркиваете необходимый им навык, несмотря на отсутствие другой квалификации или опыта. Оцените свои достижения.Реклама

2. Делайте домашнее задание

Не ограничивайтесь чтением информации о компании, в которой вы хотите работать. Прочтите новости об этом, углубитесь в отрасль, в которой он работает, проверьте их рабочую среду, чтобы увидеть, насколько хорошо сотрудники взаимодействуют друг с другом и насколько они удовлетворены своей работой.

Если вы сделаете домашнее задание и углубитесь за пределы профиля компании в Интернете, это может привести вас к возможностям, которые компания еще не обнаружила, или к решению проблемы, над которой они работают. Что-то, что вы можете использовать как свою ногу при приеме на работу. Ваши идеи могут стать вашим билетом на получение этой работы.

3. Протянуть руку помощи

Не полагайтесь только на холодные заявки. Я имею в виду, что не отправляйте свое резюме в их отдел кадров. Спросите своих друзей, семью или знакомых, знают ли они кого-нибудь, кто работает в этой компании. Также проверьте LinkedIn, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо связи с этой компанией. С кем бы вы ни встретились до собеседования, это отличный ресурс для получения дополнительной информации о компании и, возможно, хорошее слово от них для вас.Реклама

4. Сделайте себя актуальным

Конечно, вы не совсем то, что ищет компания, будь то недостаток опыта или отсутствие набора навыков, просто даже не притворяйтесь иначе.

Более важная вещь, которую вы можете сделать, - это связать свой опыт и квалификацию с потребностями компании. Даже если ваш опыт связан с работой в другой отрасли, если вы сможете связать это с целями компании, интервьюер будет более склонен упускать из виду навыки или опыт, которых вам не хватает. Также подчеркните, что вы более чем готовы тренироваться, чтобы овладеть другими навыками, необходимыми на работе. Не выделяйте навыков, которые не нужны для работы. Продолжайте показывать релевантные навыки и опыт.

5. Будьте полны энтузиазма

Покажите, сколько вы хотите работать в компании. И покажите это сразу, из сопроводительного письма к интервью. Продолжайте демонстрировать свой интерес к работе, следя за графиком собеседований, рано приходя на собеседование и проявляя энтузиазм в своем тоне. Никогда не позволяйте им сомневаться в вашем интересе к работе там.Реклама

Рекомендуемое фото: Стив Джобс и Билл Гейтс / Джой Ито через flickr.com