20 лучших книг по менеджменту, которые сделают вас великим лидером
Что делает человека великим лидером? Это магнетическая личность? Смелое видение или уверенность?
Я бы сказал, что всеми этими качествами обладают великие лидеры. Но как получить эти атрибуты? В конце концов, существует такое понятие, как прирожденный лидер, но большинство из нас, призванных вести за собой, не попадают в эту категорию.
К счастью, существует огромное количество информации, призванной дать нам набор навыков великого лидера. В этой статье мы перечислили 20 лучших книг по менеджменту, которые сделают вас великим лидером.
1. Одноминутный менеджер, Кеннет Бланчард, доктор философии. и Спенсер Джонсон, доктор медицины.
Это замечательная книга, в которой рассказывается история молодого человека, ищущего хорошего лидера. Хотя он сталкивается с разными стилями управления, некоторые автократы заботятся только о результатах, а рабочие страдают. Другие, придерживавшиеся демократического подхода, заботились только о людях, и организация тоже страдала. Наконец, он находит то, что искал, в менеджере, использующем метод одной минуты.
Одноминутный метод - это, по сути, способ поставить четкие цели или ожидания для тех, кем вы управляете.
Например, если вам сказали убрать комнату, означает ли это подметать пол, вытирать пыль с полок или расставлять книжные полки? Но если вам скажут подмести пол и расставить книжные полки, ожидания станут более ясными. Затем есть одна минута похвалы и одна минута упреков, когда вы сразу и быстро делаете выговор и выговор.
2. «О становлении лидером» Уоррена Бенниса
Считающийся обязательным к прочтению для любого делового человека, Уоррен Беннис был профессором бизнес-школы Университета Южной Калифорнии. Он впервые почувствовал вкус лидерства во время Второй мировой войны, когда был одним из самых молодых лейтенантов в Европе. Он твердо верит в то, что лидеры создаются, а не рождаются.
Это одна из лучших книг по менеджменту. В нем выделяются несколько черт, составляющих великого лидера. Для Бенниса лидер осознает себя, любознателен и склонен к риску. Лидер видит картину в целом и делает то, что правильно.
3. Переверни корабль!: Правдивая история превращения последователей в лидеров Л. Дэвид Марке
Марке был капитаном подводной лодки и был обучен руководить типичной военной манерой отдавать приказы и добиваться результатов. Однако однажды он отдал приказ, которому было невозможно следовать, но его команда все равно попыталась с почти катастрофическими результатами. Когда он спросил, почему, ответил, что ты мне сказал.
Именно тогда он решил попробовать другой стиль управления, предоставив своим подчиненным ответственность за свою работу и автономию в ее выполнении. Результаты изменения его стиля управления были значительными.
4. Лидеры едят последними: почему одни команды сплачиваются, а другие - нет. Саймон Синек.
Почему одни команды собираются вместе, чтобы выполнить задачу, в то время как другие распадаются на ссоры, распри и удары в спину?
Синек решает этот вопрос в «Лидеры едят последними» после разговора с генералом морской пехоты. Он заметил, что все младшие морпехи ели первыми, в то время как самые высокопоставленные морпехи находились в конце линии. Генерал объяснил, что лидеры едят последними, потому что то, что было символическим в столовой, было смертельно опасным на войне.Реклама
Лидерам необходимо пожертвовать собственным комфортом и даже жизнью ради блага команды, которую они возглавляют. Он продолжает иллюстрировать свои идеи примерами реальных историй в бизнесе и в армии.
5. Как заводить друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги.
Список лучших книг по менеджменту будет неполным без этой книги Карнеги. Это, наверное, одна из самых известных книг о лидерстве, когда-либо написанных, и на то есть веские причины.
Карнеги раскрывает некоторые мягкие навыки хорошего лидерства, например, заставлять людей чувствовать себя важными и ценными. Реализация идей, изложенных в этой классической книге, поможет вам стать лучшим лидером, переговорщиком и мотиватором.
6. Искусство войны Сунь Цзы.
Написанный более двух тысяч лет назад, он до сих пор преподносится деловыми людьми во всем мире как обязательный к прочтению руководителям. Сунь-цзы был военачальником, изложившим на бумаге свою философию войны и лидерства.
Он наполнен вневременной мудростью, такой как: Избегайте сильного и ударяйте по слабому. а высшее мастерство заключается в том, чтобы сломить сопротивление врага без боя.
Книга разделена на тринадцать глав, каждая из которых посвящена определенной философии.
7. Семь навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений Стивен Р. Кови.
Другой классик, Кови, широко известен как всемирно известный эксперт по лидерству. Хотя у него уже есть другие опубликованные работы, его самая известная работа - «7 навыков высокоэффективных людей».
Идея Кови состоит в том, что истинное лидерство начинается изнутри. Хороший лидер должен сначала управлять своим внутренним благополучием, создавать личное видение и развивать самоконтроль. Только тогда они смогут распространить свое влияние на других.
Вот короткое видео о 7 привычках очень успешных людей:
8. 21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами, Джон Максвелл.
Одна из самых популярных книг о лидерстве всех времен, «21 неопровержимый закон лидерства» Максвелла - одна из лучших книг по менеджменту, которую вы можете найти.
Максвелл утверждает, что, хотя законов лидерства может быть больше, чем 21, эти 21 закон верны и необходимы каждому, чтобы быть эффективными. Более того, эти законы применяются ко всем руководящим ролям в обществе, будь то армия, бизнес или правительство.Реклама
9. Плавайте с акулами, не будучи съеденным заживо. Харви Б. Маккей.
Написанный миллионером, заработавшим деньги, Маккей дает практические советы о том, как превзойти ваших конкурентов и мотивировать ваших сотрудников. Это короткое чтение, наполненное полезными и практическими идеями. Он содержит много полезных советов, например, если у вас нет пункта назначения, вы никогда не доберетесь до него, принимайте решения сердцем и что в итоге вы получите, так это болезнь сердца, и не те люди, которых вы увольняете, делают ваша жизнь несчастна, это люди, которых вы не делаете.
10. Влияние: Психология убеждения, Роберт Б. Чалдини, доктор философии.
Доктор Роберт Чалдини провел всю свою карьеру, исследуя науку о влиянии, что принесло ему международную репутацию эксперта в области убеждения, уступчивости и переговоров.
В своей книге «Влияние, психология убеждения» он разбивает принципы влияния и убеждения на шесть категорий, которые легко понять и реализовать. Эта книга научит вас не только убеждать других, но и защищать себя от обманчивого убеждения.
11. Лидерство и самообман: выход из коробки, Институт Арбингера.
Эта книга может быть трудной для чтения не из-за задействованных концепций или используемого языка, а потому, что она заставляет читателя осознавать свою ответственность за проблемы. Большинству из нас нравится винить в своих проблемах что-то извне. Но для того, чтобы действительно найти решения, вам нужно увидеть свою роль в проблеме.
Институт Арбингера признан мировым лидером в повышении организационной эффективности и разрешении конфликтов.
12. Множители: как лучшие лидеры делают всех умнее, Лиз Уайзман.
Бестселлер Wall Street Journal, этот относительно короткий текст на 292 страницах рассказывает о двух стилях лидерства.
В этой книге эксперт по лидерству Лиз Уайзман исследует эти два стиля лидерства, убедительно показывая, как мультипликаторы могут оказать положительное и прибыльное влияние на организации.
Мультипликаторы - это те, кто добивается большего с меньшими ресурсами, развивает и привлекает таланты, а также культивирует новые идеи и энергию для стимулирования организационных изменений и инноваций. С другой стороны, убывающие - это тип людей, которые лишают своих команд творческих способностей и инноваций.
13. Мои годы в General Motors, Альфред Слоан-младший.
Это еще одна книга по менеджменту, которая считается классикой. Книга Слоуна «Мои годы в General Motors», впервые опубликованная в 1963 году, мгновенно стала бестселлером. Автор рассказывает о управленческой дисциплине, которую он практиковал на протяжении десятилетий и которая сделала его эффективным лидером.Реклама
Билл Гейтс, по-прежнему актуальный сегодня, хвалит эту книгу как лучшую книгу по менеджменту. Даже Business Week назвала его выбором номер один из-за его книжной полки, без которой невозможно не обойтись.
14. Creativity, Inc.: Преодоление невидимых сил, стоящих на пути истинного вдохновения, Эд Кэтмелл и Эми Уоллес.
Этот бестселлер New York Times был спродюсирован соучредителем Pixar Studios - людьми, стоящими за одними из самых известных и успешных фильмов всех времен. В этой книге авторы исследуют лидерские качества, которые сделали Pixar столь успешным.
Читатели могут найти в этой книге много отличных идей, например: «Предложите хорошую идею посредственной команде, и они все испортят». Но дайте посредственную идею отличной команде, и она либо исправит ее, либо придумает что-то получше, а предотвращать риски - не задача менеджера. Работа менеджера - сделать так, чтобы другие могли безопасно их взять.
15. Радикальная откровенность: будь крутым боссом, не теряя человечности, Ким Скотт.
Ким Скотт был руководителем в Google, а затем в Apple. В этой проницательной книге о лидерстве и управлении она делится своими многолетними знаниями о том, как быть эффективным лидером.
Ее фундаментальное убеждение состоит в том, что лидер должен искренне заботиться, но при этом бросать вызов сотрудникам. Если вам все равно, это авторитарно. Если не бросить вызов, это плохо для компании. А если вы ничего не сделаете, это просто манипуляция.
16. Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует, Дэниел Х. Пинк.
Другой бестселлер New York Times, «Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует», разрушает понятие кнута и пряника в управлении.
В этой книге Пинк исследует разницу между тем, что наука мотивирует нас, и тем, что делает большинство предприятий. Он постулирует, что людей мотивируют три вещи: автономия, мастерство и цель. Итак, если вы можете предоставить им все это, у вас будет продуктивная и эффективная команда.
17. Первобытное лидерство: раскрытие силы эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки.
Что является самым важным атрибутом лидера? Интеллект, мотивация, видение?
Авторы этой книги выдвигают аргумент, что эмоциональный интеллект является решающим фактором лидерства. для них такие качества, как энтузиазм, сочувствие, управление отношениями, интуитивное понимание, - это качества, которыми обладают великие лидеры.
Используя множество реальных примеров, авторы пытаются определить и объяснить эти ключевые качества. Хорошие лидеры вызывают резонанс в команде, а плохие - диссонанс.
Купи книгу здесь. Реклама
18. Правда о лидерстве: не причуды, важные факты, которые вам нужно знать, Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер
В этой книге авторы раскрывают десять истин о лидерстве. Один из них - это доверие, которое является основой лидерства. Лидер ценит и мотивирует приверженность, а лучшие лидеры - лучшие ученики.
По мнению авторов, вы либо показываете пример, либо не ведете вовсе. Все эти истины должен понять любой великий лидер, и вы пренебрегаете ими на свой страх и риск.
19. Доставка счастья: путь к прибыли, страсти и цели Тони Ше.
Тони Хси - основатель Zappos, интернет-магазина, продажи которого ежегодно составляют более одного миллиарда долларов.
В этой книге он объясняет свои секреты успеха. Некоторые из описанных им стратегий включают в себя предоставление вам сотрудникам контроля над своей работой (автономию), признание и поощрение прогресса как в профессиональном, так и в личном плане, личное общение с вашей командой, а также возможность быть кем-то, на кого люди хотели бы работать, среди многих других.
Если вы заинтересованы в собственном бизнесе или просто в управлении людьми, это отличное чтение.
20. Джеймс Кузес и Познер «Задача лидерства: как добиться того, чтобы в организациях происходили необычные вещи».
И последнее, но не менее важное: у нас есть «Вызов лидерства» - одна из лучших когда-либо написанных книг по менеджменту.
Считающийся золотым стандартом руководств по лидерству, The Leadership Challenge исследует разницу между хорошими лидерами и великими лидерами. Авторы выделили 5 практик образцового лидерства: моделируют путь, вдохновляют на общее видение, бросают вызов процессу, позволяют другим действовать и воодушевляют сердце.
Любой, кто ищет отличные книги по менеджменту и лидерству, должен добавить это в свой список.
Суть
Лидерство - это одновременно искусство и навык. И хотя вы не можете научить искусству лидерства, вы можете приобрести навыки лидера.
Этот список из 20 лучших книг по менеджменту ни в коем случае не является исчерпывающим, но, получив знания, которыми они обладают, вы будете лучше подготовлены для руководства.
Фактически, знания, которые вы можете получить из этих книг, заставят вас стоять на плечах гигантов.
Еще книги о лидерстве
- 15 вдохновляющих книг, которые нельзя пропустить каждому руководителю
- 15 лучших руководящих книг, которые должен прочитать каждый лидер, чтобы добиться успеха
- 20 лучших книг для предпринимателей, которые сделают ваш бизнес успешным
Рекомендуемое фото: Дарья Непряхина через unsplash.com
